残業代申請について質問です。 私は社会福祉法人に勤めています。 今年度から施設長が変わり残業申請が厳しくなりまし…

Question

残業代申請について質問です。

私は社会福祉法人に勤めています。
今年度から施設長が変わり残業申請が厳しくなりました。年度初めに他の職員が個人の仕事を残ってしたため、残業申請を行ったところ、電話がかかってきて上席から
「この残業は何？今後は上席の指示のない残業は認めないから」と言われたそうです。

翌日の施設長が職員会議で全体に
「これからは上席の指示があった残業しか残業代は出しません。残業が必要な場合は事前に上席に相談してほしい」
と明言していました。

後日、上席の方、委員長、副委員長（私）で委員会の引継ぎについて立ち話程度で話すことがありました。
そこで上席が「委員長は副委員長に夕方（定時以降）に引継ぎをしてください」と指示がありました。
私は上席に残業を申請していいか確認したところ、上席が少しイラっとした表情で
「なら、委員長に全部任せて帰っていいよ」と言われてしまいました。

委員長はいつも残業申請をせずサービス残業をしている為、委員長に任せれば申請しないであろうという考えなんだと思います。

結局、相談したところで残業代を出す気はなく、圧をかけて残業申請をさせない空気間にしようとする意図を感じました。

まだ残業を拒否された事例が少ないですがこれは違法な気がします。
今後これがエスカレートした場合労基に相談した場合相談に乗ってくれるものでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

社会福祉法人ってそんな感じありますね。
私の職場もそうです。
基本残業は上長の業務命令によってします。でも、私の職場では人手が足りないのでサービス残業をしないと後々仕事に差し障ります。結果サービス残業をしないとならない…
上長に残業を申請してもなかなか認めてくれません。でも、仕事はたくさん残っているし明日に回すと後日また困ってしまう…
仕方なく認めて貰えない残業をサービスでします。
私は過去に別業種の会社で働いた経験がありますが、そこはちゃんと残業代を払ってくれました。ですから、サービス残業で働くなんて初めての経験でした。
おかしいとは思いますが他に働く場もないので諦めてサービス残業も受け入れています。
昨今、ハローワークに求人を出してもひとりの応募も無く人員の補充も出来ません。同僚職員はどんどん辞めてしまいます。今後はさらにサービス残業も多くなりそうです。
もう最悪です！

Answer 2

残業は会社の指示でおこなうものであり 残業に申請が必要なことは違法ではありません。

会社が残業しなくていいといっているならしなければいいんです

会社のいっていることは至極まっとうなので労基に相談してもあまり意味はないと思います

Answer 3

労働基準監督署は、法違反は指導します。

相談にはのってくれます。

しかし根本的には、労使の問題でありそこに監督署は介入できません❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！