セクハラが理由で退職を考え始めているのですが、加害者がテナントで入っているデパートの警備員です。

Question

セクハラが理由で退職を考え始めているのですが、加害者がテナントで入っているデパートの警備員です。挨拶しかしていなかったのですが、段々バックヤード倉庫の片付けをしていたら中に入って来てドアをしめたりするようになりました。
何度も店の前を通り目が合うまで見られ、合わせなかったら後から冷たくしただの、何故素っ気ないのか聞かれたり。
言い尽くせないほど変な事をされています。

直属の上司にも相談し、お客様からの苦情の体で1度注意をしたのですが、お客様に見られなければ良いと思い2人の秘密を楽しんでいる様な態度になりました。
店の前を通る時に私が顔を見るまで咳払いをし続けたり。
通勤車を特定されたり、もう本当に沢山あります。

心身共に病みそうなので、今は退職を検討中なのですが、第三者からのセクハラは会社都合の理由には当てはまらないでしょうか？
上司にも相談しているので、退職の理由は偽らず話したいと思っています。

似た様な経験のある方がいらっしゃいましたらご教授お願い致します。

長文乱文失礼致しました。

Answer 1

犯罪者予備軍だと思うね
何がされてでは遅い。自分の会社の上に相談、本気で困っている旨を司法書士を使い会社宛に送るのも良い。
後は先持って警察にも言っておく

心が病みそうではなく、もう病みかけでしょう。辞めたいって思うほど悩んでいるんだから。
派遣の警備員の移動位は派遣会社もできるでしょうが、怖いのは
そいつが派遣先を変えられたとしても
貴方がそこで勤務しているのを知っている事です。
まさか連絡先なんか教えてないですよね？教えてたら貴方に責任がある。

Answer 2

直属の上司とはデパートの社員では無く
貴女の会社と云う事ですか？
通勤車と云う事は田舎で異動も無い感じですか？