職場の人間関係について 工場の事務所で仕事しています。 高卒で入社し、4月で6年目です。 私以外に2人、事務員（二人と…

Question

職場の人間関係について

工場の事務所で仕事しています。
高卒で入社し、4月で6年目です。
私以外に2人、事務員（二人とも4月で3年目）がいます。元々私も事務員として雇われましたが、生産管理をやらせてもらうことになり今年で2年程になります。部署は違いますが事務所は部屋が1つしかないので同じ場所で仕事をしています。

色々問題ありますが、
ひとり（Aさん）は特にネットサーフィン。（小説を読んでいる）
ひとり（Bさん）は居眠りがひどい。
そんな2人の指導に苦戦しうまくいかず病んでしまい、3ヶ月休職して昨年冬に復帰しました。

戻ってきても状況は変わっていませんでした。
工場長からも直接注意しているのにも関わらず、です。

私が指導する立場なのに放棄したので自業自得
ではありますが。。

勇気をだして、Aさんのネットサーフィンは注意して今は直りました。と、思ってましたが直っていませんでした。
今までは堂々とエクセルとネット、画面の半面ずつ映しだして見ていたので気づきましたが、注意してからは画面の12分の1くらい小さくして見てました。

Bさんにも注意しました。休職する前は病気の可能性もあると思い工場長と一緒に病院を勧めましたが、元々こういう性格なので、と言われ諦めていました。
にしても目に余るので注意はしてますが直りません。

もう事務所の雰囲気というか、同じ場所で仕事したくないという気持ちが大きくなってしまいました。だからと言って自分が嫌な人のために退職する気は休職中はありましたが、今はもうありません。

皆さんだったらどうやって気持ちを切り替えますか。
また限界がきてしまいそうです。アドバイスください。

↓は愚痴ですので読まなくて大丈夫です。愚痴らないとやっていけなくなったのですみません。
Aさんは受付の目の前の席ですが挨拶もろくにできない。来客あっても知らんぷり。真後ろでのテーブルで来客が終わる頃に湯呑みの片付けの準備をするために隣の部屋にお盆を取りに行きます。後ろに目でもついてるんでしょうかね。

Bさんはスマホを隠れて（いるつもり）で触ったり、髪をいじったり。かと思ったら机上に潰れるように寝てます。

ふたりとも話を聞いていないのか、伝えたことが伝わっていないことも何度もありもう嫌になりました。

ミスもフォローしてますが、普段の態度を改めたらこんなミスは無かったのでは…とモヤモヤしてなりません。

Answer 1

質問者様の職責にまでは至らない問題なのだと思います。

現に注意をしていますからね。
それどころか、工場長が直接注意しているのに変わらないのでしょ。
指導係とはいえ、それはもう質問者様の職責を既に超えています。
なので、気に病む必要はありません。

くだらない人間に質問者様の人生を変えさせられてしまう、なんてことは絶対に起きてはいけないんです。
だから、気にする必要はありませんし、退職なんて考えるべきではない。
それこそ、そんなことしても、その二人が変わることなんてないんですからね。
じゃあ何の為に辞めるの？ってことでしょ。
会社に取っても有能な社員が無能な社員の為に辞める、なんてこと、単に損するだけじゃないですか。
その２人にとってだって意味の無いことです。
誰も得しない選択なんですよ。

本来の対応は簡単なんですよ。
職場の長が警告をすればいいだけ。
それは権限者管理者ではなければなりません。
業務の現状をまず共有し、そして、その問題行動を禁止とする。
その上で、もしその指示が守れないのなら解雇をする、と通告すればいいだけなんです。

なんなら、より仕事をしていない方を実際にそれで辞めさせればいいんですよ。
そうすれば残った方はそれで心を入れ替えるか、もしくは先を読んで辞めると思います。
大恥かくことになりますからね。

でもそれは質問者様の仕事ではない。
それを提案する立場にもないんです。
なので、ある意味気楽に向き合ってください。
社会人の行動なんて全部自己責任です。
手取り足取りしてくれないならやらない、なんてことは通用しないんですよ。

質問者様はこれまで通りきちんと仕事に向き合ってください。
そして、その２人が聞く聞かないに関わらず、これまで通りすべき注意忠告はし続けてください。
それが質問者様の唯一の職責です。
それは相手がどうあれ果たすべきなんだと思います。

それを受け入れるかどうかは、向こう次第です。
なので、質問者様はそれがどうなろうと気にしないだけでいい。

そうやってストレスを軽減するのもプロとしての技術なんですよ。
今回はそれを学ぶいい機会だったとご認識ください。
質問者様は質問者様がすべきこと、をしっかりとやっていればそれでいいんだと思いますよ。

Answer 2

部長、工場長、社長、など
上の者に話しても 放置ならあなたも放置でいいです

お金出して雇ってるのは上でしょうし、
あなたに権限がなく、指導もかなり頑張ってこれでは どうにもならないですよね。
なぜこちらが病まないといけないのか。

あなたが辞める必要はないですよ、もったいないです。
自分の仕事だけしましょう。