パワハラかどうかについて質問です。 私は現在、車の免許を取得中で今の職場には先輩に当たる人に送り迎えしてもらってい…

Question

パワハラかどうかについて質問です。

私は現在、車の免許を取得中で今の職場には先輩に当たる人に送り迎えしてもらっています。先日のことですが終業時間に間に合わない仕事があり、緊急の仕事ではないのですがやっておかなければいけない仕事だったので先輩を待たせてしまうのは申し訳ないと思いながらも仕事を進めて結果20分も待たせてしまいました。

ちなみに、その仕事は元々はその先輩の仕事なのですが上司から一緒に手伝ってあげてほしいと言われてやっているのですが、それ以降は一度しか一緒にやったことがなく、あとは全てこちらに丸投げ。このときも自分が作業している横を何も言わずに素通りしていきました。

遅くなってしまったのを詫びたのですが、帰りの車中で今日やらなくていい仕事をなぜするのかと責められ、それによって20分も帰るのが遅くなった。
またこのように待たせるなら次からは一人で帰ってくれと言われました。

こちらにも非はあると思うのですが、どうにも納得できなくパワハラに当たるか知りたいです。

Answer 1

受けた恩を水に流し、与えた恩を石に刻んでいると、そうなります。

Answer 2

送り迎えを当然のように享受しているところをみると、おそらくその｢仕事を丸投げ｣という部分もかなり認識に違いがあるのではと思います。

そして待たせた挙句相手のたった一言が気に入らず、真っ先にハラスメントという単語を持ち出して相手を攻撃しにいく姿勢をみると、あなたがモンスター社員なのかなと思います。

Answer 3

パワハラとかいう以前にあなたのコミュニケーション不足では？

先輩からすれば、待たせておきながら明日でもいい仕事を取ったと見られますよ。

これでパワハラと考えるのはひどすぎます

Answer 4

因みに先輩に事前に知らせたのでしょうか？