育休の延長か有給消化かについて

Question

育休の延長か有給消化かについて4月から保育園入所が決まり、16日から職場復帰の予定でした。しかし、復帰直後に子どもが病気になったため、復帰が30日からになりました。その場合、有給の消化になるのでしょうか？それとも育休を延長することは可能なのてしょうか？

Answer 1

お子さんは何月産まれでしょうか？
5月以降でしたらまだ1歳になっていないので育休にできるかもしれません。

会社が手続きしていると思いますので会社に確認した方が早いと思います。

Answer 2

もう育休切れてるということですよね？
それならもう復帰の手続き終わってしまって有給すでに使ってるでしょうから有給にするほかないのでは？