パート、社会保険について 106万の壁に該当する企業で、今は条件を満たさず働いています（ボーナス等含め120万ほど）。

Question

パート、社会保険について

106万の壁に該当する企業で、今は条件を満たさず働いています（ボーナス等含め120万ほど）。170～180万円稼げば損しないと聞きますが、140万円台ではどう損になるのでしょうか。

子どもに手がかからなくなってきましたが、フルは難しいので、少し時間を延ばすかどうかで悩んでいます。

時給が年数十円しか上がらない為180万まではこの会社にいる限り無理だなと思っています。
150万未満なら配偶者特別控除？も満額で、夫の税金も変わらないなら、140万円台なら社会保険約20万超払ってもマイナスにはならない計算です。
夫の会社は家族手当も扶養内かは関わらず妻がいれば支給されるとの事です。

140万円台ですと、どう損なのか、どういう計算なのかなど分かると嬉しいです。よろしくお願いします。
（3号で十分得しているとかそういう話はなしでお願いします）

Answer 1

社保の扶養内で ご自身で加入しないでいけるのは 130万ですから

掛け持ちでもして 加入しないで いけるので

130万抜けるなら 160万あるとよいということで

どうせ抜けるなら 170万とかあるとい感じでしょうね

なので
140万では損とはいわれますね

掛け持ちできず その会社しか仕事がないなら

140万でも問題ないのかと。

その場合の比較は
106万以内で加入しないか
加入して140万かの選択ですので