部下が仕事をやめたいと急に言ってきました。 どうすればいいのかわかりません。 部下は30代子持ち、フルタイム…

Question

部下が仕事をやめたいと急に言ってきました。

どうすればいいのかわかりません。

部下は30代子持ち、フルタイム、勤続10年の女性です。

まず、本人からのやめたい理由は、私が厳しく指導したこと
怒りすぎたこと
が原因の一つらしいです。

私には遅刻癖があり、いつも少し遅れて出勤します。なのにお詫びもなく、そういう勤務態度も気にいらなかった、と言ってきます。(体調不良で、たびたび休みます。)

好きな時に休んで、部下には一人で仕事をさせ、相談したい時に誰もいず、また、その時仕事した内容で責められたとも言われました。

けれど1番の理由は、子育てへの理解がなく、
仕事を急遽休んだことに怒り、(お子さんの体調不良だったかと思います)

それに対し不平等、誰か身内に頼れ、みんな休みたいのに頑張って働いている、
勤務態度がなってない、と厳しく叱ったことだと、、、。
あと、仕事内容がうまくできてなかったので、無責任な仕事しかしてない！と厳しく叱りました。

成長してほしくて、あえて厳しいこともたくさん言っていたのに突然裏切られたようでショックです。
完全に仕事が回らない状況です。

不満に思っていたなら、その時言えばよかったのに、と思います。

部下が非常識だと思うのですが、どう思われますか？

Answer 1

パワハラ案件ですよ。
長くつとめてもらうには、
主様の態度を改めるべきです！
非効率な厳しくとかいりません。

Answer 2

どっちも、どっちなので、仕方ありません。

仕事ですから、趣味や遊びとは違いますので、
場合によっては厳しくする事はやむを得ません。

しかし、まずは、自分自身に厳しくあるべきだったと
思います。

Answer 3

不満に思ってるならその時に言ってくれれば良かったのに、と言う人で逐一相談できる人を見たことがありません。

あなたは遅刻してくるしいつも怒ってくるし相談できる余地がなかったのでしょう。
それも部下からしたら見切る理由の一つです。

Answer 4

誰が聞いてもあなたが非常識だと思います。
あなたもこれを機に「成長」できるといいですね。