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皆さんにお聞きしたいですが、職場が人手不足でギリギリ回っている中で退職を考えている場合、職場のことを考えず退職しますか？…
皆さんにお聞きしたいですが、職場が人手不足でギリギリ回っている中で退職を考えている場合、職場のことを考えず退職しますか？ それともいつ来るかわからない求人が来るまで待ちますか？
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回答（4件）
どうしようもない職場なら考えずに退職します。
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立場や、その職場への好感度にもよる。 求人こなくて人が辞めたら、会社はお金を出して広告出してくれますよ。 なのでなんとかなります。 人手不足でギリギリで、人が辞めて潰れた職場は見たことない。 店舗スタッフ全員が一斉に辞めても、本社から人が来てどうにかなったのは見たことある。 「なんとかなるもんだなー」って思ったものです。
人間関係が悪くなければ半年位は待ちます。 その間になくなってしまいそうな良い求人が見つかったらやめますけど。
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