派遣先でのパワハラについて。 今年初めから派遣社員として工場で働いてます。

Question

派遣先でのパワハラについて。

今年初めから派遣社員として工場で働いてます。初めから自分には合わない職場と感じていましたが、貯金も少なくなり、生活出来ないので我慢して働きましたが、最近入社した社員にパワハラを受けてます。これを機に辞めようかと考えてますが、派遣会社の担当者にパワハラの件は話した方が良いでしょうか？

職場の上司にはパワハラの件は話すつもりはありませんので、担当者に話したら担当者が工場長に話すのではないかと不安です。

退職理由としては３か月頑張って働きましたが、職場環境に合わずこのまま働きたくないと担当者には話したいと思っています。

Answer 1

私なら言っておきますね・・・パワハラで辞めます！！
って言うのも言いますかね。

そんな社員をのさばらせておくのはダメでしょう。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

パワハラの問題は深刻な問題で、派遣会社の担当者に報告することをお勧めします。ただし、あなたが不安に思う通り、担当者が工場長に話す可能性もあります。その際は、具体的な名前を出さずに「職場環境に問題がある」と伝えると良いでしょう。また、退職の意向を伝える際も「職場環境に合わず、自分の能力を発揮できない」という理由を述べると、理解を得やすいかもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。