産休について質問です。

Question

産休について質問です。20年働いた職場ですが、8月が出産予定日で、産前休暇だけ取って退職しようと考えています。今の職場が片道45分かかることから元々近くに転職するつもりでした。今回の妊娠を機に近場で働く予定です。金銭的に余裕が無く、産後なるべく早めに新しい職場に就職したいと考えています。とは言っても産まれてみないと分からないので、退職金でしばらく生活できたら、、、と考えています。
辞める時期としては、産前休暇だけ取るのはもったいないでしょうか？

Answer 1

退職予定なら育休は取得できませんし、産休だけ取って辞めるのは問題ないと思います。
産休を取得すれば出産手当金が貰えますし、産休期間中は社会保険料が免除されるのでいいと思います。

しばらく就職予定がないなら失業保険の受給資格を延長しておいて、就活する時に貰うのがいいと思います。

Answer 2

産前休暇だけを取って退職することは、法的には問題ありません。しかし、産後休暇を取らないと、産後の体調管理や育児に影響が出る可能性があります。また、産後休暇を取らないと、育児休業給付金を受け取ることができません。退職金については、勤続年数や会社の規定によりますので、詳しくは人事部に確認してみてください。近くで働くことを考えているなら、産後の体調や子育ての状況を見てから転職活動を始めるのも一つの方法です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。