差別を受けることにはならないと思いますが、採用されるかどうか微妙ですね。 会社と言うのはそのステータスを維持するためにある一定以上の割合で女性従業員を雇用する努力義務があるんです。 しかし、様々な事情から女性にお願いできる仕事というのはある程度限定されてしまうんです。 であれば会社としては1番無難な事務職において、女性を使った方が合理的という発想だと思います。 これは多くの会社がそうだと思います。
なりません。大丈夫ですよ。
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