下は30代子持ち、フルタイム、勤続10年の女性です。 まず、本人からのやめたい理由は、 私が厳しく指導したこと 怒りすぎたこと が原因の一つらしいです。 私には遅刻癖があり、いつも少し遅れて出勤します。なのにお詫びもなく、そういう勤務態度も気にいらなかった、と言ってきます。(体調不良で、たびたび休みます。) 好きな時に休んで、部下には一人で仕事をさせ、相談したい時に誰もいず、また、その時仕事した内容で責められたとも言われました。 けれど1番の理由は、子育てへの理解がなく、 仕事を急遽休んだことに怒り、(お子さんの体調不良だったかと思います) それに対し不平等、誰か身内に頼れ、みんな休みたいのに頑張って働いている、 勤務態度がなってない、と厳しく叱ったことだと、、、。 あと、仕事内容がうまくできてなかったので、無責任な仕事しかしてない!と厳しく叱りました。 成長してほしくて、あえて厳しいこともたくさん言っていたのに突然裏切られたようでショックです。 完全に仕事が回らない状況です。 不満に思っていたなら、その時言えばよかったのに、と思います。 部下が非常識だと思うのですが、どう思われますか?
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っていましたが、コロナ渦からの影響でここ数年は国内旅行のみです。 小さな会社で6-7人程度の従業員数。経費も嵩むし、収入もコロナ前よりは落ちたので(体力的に意図的に少し減らしている)そろそろ社員旅行や各行事をやめたいのですが、社員達がとても楽しみにしているのでやめられません。 今年は数年ぶりの海外を期待されています。 もちろん経営者側ですので、皆様からそんな決断力がなくてどうすると叱責されそうですが、人手不足の中、新しい社員の応募が来ない中で社員旅行が1年の目標として一生懸命働いてくれている現社員の気持ちが離れるのが怖いです。(もちろんそれだけで即退職理由にはならないとは思っていますが) 今時なかなかないと思いますが、同じように社員旅行が楽しみで仕方がない社員の方、中止となったらモチベーション下がりますよね。
辞めたいです。 初出勤です。 ラスト23時だと聞いていたので入ったのですが、 実際働いてみたら閉店が23時でそこから締め作業で 24時半に終わりました。これでもまだいい方で いつもは25時半に終わるんだよー。って言われて しんどいです。面接時にラスト23時だと 聞いていたのでラストまで入れます と言ってしまった矢先、 出勤時間を変更しずらいですし、 皆24頃まで働いてる中1人で23時退勤 もしずらいです。。 契約がラストまで出勤+1年勤務でしてしまったので 尚更変更しずらいです。。 次の日は朝4時起きなので正直きついです。 また、勤務終了まで携帯持ち込み禁止とのことで 帰りが遅くなる連絡を家に入れたいのですが それが出来ないので、それもやめたい理由の1つです。 バイト入ってから1回しか出勤できていないのですが、 バイトの出勤時間の変更または、退職って出来ますか? 契約を1回出勤しただけで今変えても 大丈夫なのでしょうか、、? 今出ているシフトが来月まであります。 あと1ヶ月我慢するしか無いのでしょうか、、、?? 正直次の出勤も同じなのは嫌なので 次の出勤までにこの悩みを解決したいのですが 店長に事情を説明して時間変更してもらうか 辞めるかしたいのですが、こんなの迷惑ですよね、、 言っても大丈夫でしょうか?? 友達に紹介されて入った+知らなかったけど他にも 10人ほど友人がいて 期待されてる この環境で気まずいなってのがあって辞めずらい です。 退勤時間を変えられるなら辞めなくてもいいかな って感じではあります。 こんなのわがまますぎですよね、、 どうしたらよいですか!!アドバイス下さい!
解決済み
に有り難いことに中堅私立薬の学費を全額払ってくれます(というか薬学部以外の学費は出さないという約束でした)。ただ、自分は頭が良いわけでもなく、必死に勉強しても一年の時点で再試まみれになったりしてしまいます(もちろん全て取り返しましたが)。 今までの人生障害やうつ病、失調症と戦いながらひたすらに薬剤師を目指してきました。でも大学行って初めて自分の趣味を見つけ、薬剤師以外にもやりたいことが出来て、貴重な20代をこんなことに費やしていいのかと思ってしまいます。 親の薬局はそこそこの規模て2つのクリニックの門前前をやっています。ただ、そのうちの1つが精神科なんです。しかも患者様は生活保護が多く、問題ばかり起こします。親は毎日月から土曜まで朝早く日付けが変わったあとに帰ってきます。僕なら耐えられません!しかも経営方針が合わないとかで一族経営だったのが独立してしまい後継者は僕しかいません。親は好きな仕事をやりなさいと言いながら小さな頃から薬剤師の良さを洗脳してきて間違いなく継がせたいです。高い学費を払ってくれてる恩もあるし、僕自身は公務員薬剤師にでもなってゆるゆると生きて生きたいですし、かと言って親に薬局を売れとも言えなし、うまく言えませんか本当に辛いです。むしろ親に薬局を継げと強制されたほうが良かったです!作曲者とか目指すための勉強は楽しくて仕方ないです。長文になりましたが僕はどのようにすればよいのでしょうか?
エンジニアに向いてない、仕事ができないと気付きました。 3月から新しい案件に参加してます。 上司も変わり、気を引き締めて仕事に取り組んでいたのですが、もう限界かもしれないです。 去年までは今とは別の上司の方の下についていて、その方は私に対して余裕のある量と期日の仕事を振ってくれていたんだと気付きました。 限界になった理由は、 ・完全に初めての技術を扱う案件に、有識者として参加し(?)、やったことのない設計書の作成やテストを一人で行うことが辛い。 ・全く分からない設計書を作成する際に、調べてもわからないため上司にチャットアプリで電話するとめんどくさそうに対応されてしまい落ち込む(私が理解に乏しいため、忙しい上司は構ってられないんだと思います。) ・案件で必要な作業の全体を理解できていない。作業によって納期がコロコロ変わることについていけていない ・そもそも打ち合わせの内容が半分程度しか理解できていない。何を言っているかわからない時があるが、切羽詰まった案件のためそれを調べる時間もない ・ちょいちょい上司にチャットを無視されるのが辛い。質問をしても帰ってこないことが多い。残業してわからないことを調べ、それでもわからないため上司に聞くも返答なし。質問して1時間後に上司がオフラインになっているのを見て上がってることを知る。(さすがにお疲れ様ですに対しても無視だった時は心が折れそうでした) ・前々から伝えてた休みが取れなかった。社会人だから当たり前だと分かってはいるのですが… ・人と話す機会が少なくなり、コミュ力が落ちた。去年までは、以前の上司の元でよく人とコミュニケーションを取っていました。少しだけ一緒に仕事をした営業さんから、「営業に向いてるから名前教えて欲しい」と言われるほどでした。最近は、この質問をしたらまた怒られるかも、これは的外れな会話かも、と思い話すのが辿々しくなってしまいました。今の上司に対してだけかもしれませんが、、 長くなりましたが、色々と自分の適性とメンタルの弱さがエンジニアに向いていないため、やめるか異動を検討しています。これは甘えでしょうか。もう少し我慢してエンジニアを続けるべきですか?もう精神的に限界で、意欲のあった資格勉強も億劫でどうでもよくなりました。
りなので、シフトも全部×で提出しています。 本当は今週1回入る予定だったのですが、そのときに辞めると言おうと思ったのですが。 シフト入れられてなかったので笑 もうLINEで言おうと思っています。 お疲れ様です。理由〜(まだ決めてない)今月いっぱいで辞めさせていただきたいです。 でいけますか? 2週間前には言わないと、ということは LINEする2週間後(?)の日にちを書いて辞めさせていただきますの方がいいのでしょうか? 文章グダグダですみません
から文句言うななどの回答は受け付けておりません。) やめたい理由は ①営業職に入らなければならないこと 就活時代は中々内定が取れずに焦っていたこともあり、特に職種にこだわりはありませんでした。 しかし私は元々人と話すのが得意ではありません。コミュニケーションが下手なので克服するために大学時代はアルバイトで接客業を2年間とアパレル業で2年間、すべて費やしましたが克服どころか余計に人と話すのが怖くなってしまいました。特にこれと言った出来ることもガクチカもないので自己PRでは接客業をしていたことを話さざるを得ませんでしたが....。 もちろん同期も全員営業配属予定ですが、みなさん本当にお話も上手で高学歴で私だけ浮いているような気がします。 ②ボーナスがほぼ貰えないこと 賞与年2回と書いてありそれ以外何も書いていないので、よくある「6月は2ヶ月分」みたいなものを想像していました。(勉強不足であるのを痛感しています) けれど賞与がもらえるのは全員ではなく200人中10人が3万か5万を貰うだけです。それをみてあまりの少なさに驚きました。。。 新卒で1ヶ月も経っていないのに転職活動はおかしいですよね。重々承知しています。 でもここでずっと働くには精神が持たず身体が先に限界を迎えてしまいそうです。 お腹もずっと痛いし胸のむかつきもします。転職経験者の方いらっしゃいましたら今の私に(強いメンタル以外で)何が必要でどうするべきか教えていただきたいです。
い理由は、7時間休憩なしで働いても何も言われない。私の不注意だったとは言え、指を火傷しても何もしてくれない。 ここまで続けれたのは一緒に働いている人たちがみんないい人だからです。店長と雑談もするし、テスト期間は休ませてくれます。 ただ、従業員が少なすぎることで当日になって入れない?とかあと2時間延長していい?とかいってきます。 高校生が9時までなので、私を含めた大学生はみんな残業祭りです。 私の性格上、断れないこともあり、はいと言ってしまいます。 入りたての時も優しく教えてくれたし、ほんとに人間関係はいいんですけど、激務と労働に関する決まりが緩すぎること(チェーン店だからそのあたりはちゃんとしてると思ったのに、、、)でそろそろ心が折れそうです。 肉体的にも限界で、帰ってから疲れすぎて課題もできず、学校の勉強に支障でそうなのでやめたいなと思っているんですが、なんと言ってやめるのがいいですか? エリアマネージャーには〜さんはやめないでねとか、年末年始は全部出てくれるよね?とか面白半分で脅されてます。 年末年始は6連勤なのでそれまでは迷惑かけないようにがんばろうと思うんですが、、、、
回答終了
店主のことは好きなのですが、会社のルールやお客さんに丁寧に笑顔で対応することがめんどくさいです。 土日も休みがとれず、大型連休がなくてしんどいです。はじめてまだ4ヶ月ですが私は別に期間なんてどうでも良い気がしてます。 次のバイトは人とあまり接しない、家でできる仕事がいいなと思っています。秋田住みです。
ハラのようなことを言われました。 具体的には、売り場で作業をしていたらお客様が私の隣に来て「お菓子美味しそうだね。でもこっちの方が美味しそう」と私の両肩を掴んで言われました。気持ちが悪かったです。 辞めたいと思った理由は、接客で少しずつストレスが溜まっていったのと、発注を任されたり代わりにシフトに入ることが多かったりプレッシャーに押し潰されそうでメンタルが不安定なところなど様々あります。 本題になりますが、どのように店長にこの意思を伝えれば良いか、アドバイスをいただきたいです。 メンタルのこと、セクハラをされたことなど、理由はいくつかあるのですが、店長は女性で、常連の男性客達と仲がいいのです。 セクハラのことを言うと、「気にしなくて良い」と言われるかもしれないという不安があります。 また、私が学生なので、学業との両立のためにシフトを調整してもらったばかりで、今やめてしまうことに罪悪感があります。 最近、面接に来た学生さんがいて、その方の研修期間が終わったらやめようかと思っているのですが、このつらさから早く逃れたい気持ちがあります。 やめる1ヶ月前に伝えるという約束なので、店長に伝えてから1ヶ月罪悪感を背負いながらバイトをしなければいけないのが憂鬱です。 罪悪感をできるだけ少なくできる、バイトを辞める意思の伝え方を教えていただきたいです。 分かりにくい文章ですが、読んでいただきありがとうございました。
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