マはありません!」と書いてある所は本当にないのか ・自分で考えて計画したり、持ち帰りの仕事はないか ・働いてる中でのメリット、デメリット ・何か知っておいた方がいいこと 今保育系の仕事3年目ですが、仕事内容が自分に合ってないと感じ始めたのと、服が好きなのでアパレル販売員に転職を考えています。 今までのアルバイト経験は、コンビニ、プールの監視員、100円ショップ、飲食店です。 接客の辛さ、楽しさどちらも理解しています。 詳しく知りたいのでよろしくお願いします。
解決済み
て一昨年はコンビニや居酒屋でバイトした経験もあります。 アパレルのバイトは主に服の整理やレジなどです。 服の整理は初日から遅いと注意され続けてます。 昨日は何故かぼーっとしていてレジの間違いが酷く、お釣りの忘れ、打ち間違いなど。そして先程ラインでレジの大きな間違いが2個出たと来ました。私の事ではないかとおもいます。 明日も出勤予定なのですが、お休みでお願いしますとメッセージも来ました。 こんなに仕事が出来ないのかと落ち込んでいます。 コンビニとかではこんなに間違えたレジも自動だったのでこんなに間違えた覚えは無いのですが、やはり動きも遅い方だしレジも手動で難しいしでむいてないのでしょうか? やめた方がいいですか?
回答終了
験もしたので有利だと思っていました。 面接時間も長くて、採用担当の方は入社してからの流れなども細かく説明して下さり、シフトまで見せて下さいました。 採用だと思っていたのですが、まさかの不採用の電話が。 理由は土日勤務があまりできないのと、朝の出勤スタッフは既にいるからとのことでした。 募集要項には働きやすい環境、主婦さん歓迎、お子様の体調不良での急なお休みも対応、とあったのに不採用。 主婦だからという理由だけでなく、人として何かやらかしたのかと思ってしまいました。 採用担当の方は、とても話しやすくてお客様にも好印象だと思いますと仰って下さいましたが、それも社交辞令ですかね。 もうなんかショックすぎて……。
アパレルで働いていました。 出産を機に解雇となってしまい、今パートを探していますが、かなり厳しい状態で面接はことごとく落ちています。 長く勤めていたことや管理職もやっていたのですが、同業種じゃなければ、そんなことは全く関係ないんだと思い知らされます。 保育士からアパレルに転職したというのは見ますが、反対は探しても見つかりませんでした。 やはり厳しいでしょうか? 今現在40歳で、資格はないので独学で勉強して試験を受けなければなりません。旦那は反対していますが、資格ありで長く働ける仕事を探していて、この年齢からできそう&興味のあったことが保育士でした。 保育士の資格を取ると保育園以外でも働ける場所はありそうなので、幅は広がるのではと考えています。 パートしながらの勉強大変ですかね。 子供は特別好きではないですが、前職のアパレルで子供服もやっていて、自分の子供は2人です。手探りでの育児で失敗ばかりですが…。
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開けないといけないルール。基本体調が悪い時は優先的に休めますが早番は休めません。朝開ける人がいないから。 人手不足で申し訳ないのですが…祖父の家の家事などを面倒を見なきゃいけず仕事と家の行き来が大変でやめようと思っていますがやめられない雰囲気があります。 それでも、やめられますかね?!!。 今在宅ワークを探していて家で仕事しながら祖父の家事が出来れば1番理想で。 アパレルは正社員ではないので…辞めるのは簡単ですか? 長期で働く計画が…近親者の面接を見なきゃいけないことになったので言い出しにくいです。
いますが、こちらも仕事なので声を掛けないといけません。迷惑でも軽く会釈をしてくださる人もいる中やはりガン無視のお客さんもいます。正直、自分よりも倍生きてるようなおばさんに無視されると何十年も生きてきて愛想笑いの1つもできないのかとイラッとしたり、落ち込みます。アパレル向いていないんでしょうか。声掛け以外は仕事内容的にも楽しいしできればこの仕事を続けていけたらいいなと思っていますが自分のメンタル的にも続けれる自信がありません。こういうのはいつか慣れてきて何だかんだで大丈夫なんでしょうか?そもそも今この状態だったら向いていないんでしょうか?またそういうお客さんを気にしなくなるコツとかあるんですかね?
遅くないですか? アパレルも楽しいけれど収入面、安定面を考えると 手に職のある仕事に就きたいと思うようになりました。 家系が介護系なこともあり、 いずれ継ぐにせよ看護師資格はあって損ないし 昔からよく病院に通っていて怖がりな私を看護師さんは優しく接して緊張を和らげてくれたのを鮮明に覚えていた のがきっかけです。 正直不安でたまりません。 実習、課題に追われることも 遊べないということも承知の上です。 また私はHSPで人と話したり 前にでで発表したりするのが大の苦手です。 (アパレルをしているのですが、、汗) こんな人間でも看護師などしていけるのでしょうか。
AZULで服を買いました。レジはずっと同じ人がしてて他のスタッフは店内を周りお客様の購入する服をレジに持って行ってレジ担当の人がレジする感じでした レジまで服を持っていった人の売上みたいな感じですか? 月に何着売るみたいなノルマに関係するんですか? アパレルってゴリゴリ接客してきて手に持ってる服をすぐ取ってレジに持って行こうとしますよね、、 この前AZULでお買い物をしました。最初に接客してくれたスタッフは丁寧で程よい距離感でグイグイは来ず好印象でした 次に来たスタッフがグイグイで本当にしんどかったです 1人で見たいから話流して1人になろうと店内を動き回るのにすぐ声掛けてきて、、服持ってたらレジまで持って行きますよ!って…まだ買うか迷ってるのに…ってなりました もうそんなグイグイ来られたら買う気失せます ノルマとかあるなら最初のスタッフから買いたいなぁ〜って心の中でずっと思ってました まぁ最終的に2番目のスタッフにずっとついてこられてそのスタッフから買いましたけど…笑笑 どうせ買うなら最初のスタッフから買いたかったなって 帰る時も最初のスタッフはお店出る時も何回も頭下げてくれてずっと見送ってくれました 2番目のスタッフは買ったらすぐどっか行きました 2番目のスタッフからは買いたくなかったなぁ〜って笑
ます。 4月より人事異動で今までとは違う店舗にきました。 今の店舗はスタッフがとにかくインスタグラムが下手くそ。 50代のスタッフでそもそもインスタグラムをしていない。 とりあえず写真を撮って載っけているけど、誰も見向きもしないような写真です。 前のお店では私が趣味でやっていたカメラを使いアップしていたのでフォロワーも多くインスタグラムからの購入もかなりありました。 なんとか上達させたいのですがインスタグラムの講習動画など見せても、向上しません。 自分が撮った写真みて、下手くそだなーと思わないのかな?と言いたくなるけど、、、パワハラですし本人にやる気はあるので言いたくないです。 私がこれからは上げるから大丈夫ですよ、と伝えても、私が休みの日などは「店長いないし頑張って仕事しなきゃ!」という気持ちでアップしてくれます…。 その気持ちはありがたいので、なんとかしたいのですが。。。。 どう伝えるのが相手を傷つけないでしょうか? 上司からも、今の店舗は写真のテイストがバラバラだからおかしい。と言われます…。 やる気はあるはずなのに、するな!というのも可哀想だし。。。。難しい。
代のアパレルスタッフってSNSを使うのが主流? ですよね。先日、上司からSNSの運用(顔出し)を頼まれました。私はお洋服は好きなのですがSNSが苦手で、プライバシー保護のため顔出しをしたくありません。もちろん上司にはよくして頂いてる分、断りたくはない気持ちもありますが、やはりプライバシー面での不安もあり、少し検討しますと、とりあえずは伝えました。この場合、SNS発信や投稿を拒否することは出来るのでしょうか...?(断る権利はありますか?) もちろん会社やブランドによると思いますし、流行りに乗らないといけないのも分かるのですが、どうしても知り合いに見られるのも嫌ですしプライバシー面も不安で顔出ししたくありません...。
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