覚しています。そのうえで相談に乗って頂きたいです。 現在、1年ちょい?飲食店のアルバイトをしているのですが、辞めたいと思い店長に話しました。理由は接客業なので仕方ないのですが理不尽なお客さんや業務の忙しさのストレスなどから体調不良や生理不順が悪化していると感じ、もう限界と思ったからです。その理由から無理なこと言ってるのは分かっているけど明日のシフトまで(8/31)で辞めさせて欲しいと伝えました。(9月分のシフトはまだ書いてませんでした。) しかし会社のルールで9月いっぱいはやろうね、1年やってきたんだからケジメつけましょうねみたいに言われてしまい、私も非常識なこと言ってたのは自覚あったのでもう何もいえずわかりました。といってしました。 しかし、もう限界で辞めさせて欲しいと言っているのに丸々1ヶ月と言われたのが辛くてもうバックレしてしまいたいとまで思っています…。急に辞められると人が足りなくなるのはわかっていますが辛いです。どうしたらいいですか…
回答終了
あった気がします。
解決済み
庭の事情があって、アルバイトを辞めようか?と悩んでいるため色々と相談してみようと思ってます。 こういうのは、対面で話したいと思ってますが次の勤務日は18日の土曜で、(シフトは組み終わっている後かもしれませんが)なるべく早く伝えたいと思ってます。 電話がありますが、職場に主婦の方が多く、上の方の家庭事情はわかりませんが子供の習い事が〜というお話も聞きますし、上の方の都合もあると思うのでいきなりお電話でお話するのも迷惑なのか?と… お休みや当日の出勤が遅れそうな時などは、電話もそうですがSMSなどのメッセージを使用したりしているので、そちらでメッセージを送ろうと思ってますが良いと思われますか? 連絡とか、「電話に出られなくて気づかない事もあるからチャットでもいいよ〜」と言ってくださいますがチャットでの相談は失礼になるのかなとも思う反面、早めに伝えないと行けないとも思っていて悩んでます。
、お世話になりました等のやりとりがありました。 本日はチーフの方とご一緒させて頂く最後の日だったのでチーフの方には挨拶をしました。いよいよ明日が辞める日になり、業務前の朝にしかご挨拶させて頂く時間がないと思うので朝に挨拶して帰りは何も言わなくていいのでしょうか?(僕と1番近くで働いてた接客の方) 接客をされてるので、いつもお疲れ様でした。と言っても接客をされてます。なので今回も水曜日バザールの忙しい時に帰り際にお世話になりました。なんて言えませんよね。どうがいいのでしょうか?
に書類はもらっていませんが、1年くらい働いてもらうことになると思うと店長に言われました。それは働いていた先輩が大学3年生になる時に忙しくなるから辞めることを、1年生の後期の私にあてはめたことからきた言葉だと思います。私はその言葉に対してはいと答えましたが、これは契約期間1年ということになるのでしょうか? 2つ目の質問 残業代がもらえないことや6時間以上働いているのに休憩がないこと、店長に怒鳴られたりするので辛いこと、給料が割に合わないと感じていることなどから3ヶ月と少しほど働きましたが辞めたいと思っています。もし1年契約になっていても、職場に問題があるケースとして辞めることができますか? 3つ目の質問 残業代に関して、面接の時に閉店作業があることは聞きました。そして紙に何時間働いたか自分で書くシステムなのですが、店長に閉店作業時間が入っていない時間を書くように言われました。もう辞められてますが先輩も残業代はもらってません。この状況で始めたての私が店長に残業代をくれというのは難しいです。これは残業代が入っていないことを知っていながら無視している店長の責任ですよね? 4つ目の質問 私の職場はワンオペな時間があったりしてかなり人手不足で、店長が怖いこともあり言い出すことができません。連絡手段は直接言うか、店長か店の電話番号しかわかりません。なんとか辞めたいのですが、揉めたくありません。なにか良い方法があればご教授ください。
か月働くのが辛いです、、
る機会がないため、まずはメールで伝えようともいます。 伝え方ですが、 ・辞めようと考えております。 ・辞めさせていただきたいです。 ・辞めさせていただきます。 だとどれが1番ベストでしょうか? 他に正しい伝え方があれば教えていただきたいです。
られ、彼氏ともめたからです。 また、バイト中の行動にも少しですが、ん?セクハラかな?と思うことがあったので、辞めることを決心しました。 ここで質問なのですが、辞める時の理由は別のものを用意した方がいいですか? また、店長に誰かが嫌とかですか?というように聞かれた場合素直に答えていいのでしょうか? 回答お待ちしてます。
理の安くは無いお店です。時給、家からの距離、お店の雰囲気、業務に関すること以外自由(髪色自由)ですごく満足しています。 しかし、店長が業務に関してものすごくこだわりがある方で机の角度からお客様の案内の仕方、料理の提供スピードなど自分にとって細かいと感じます。業務に関して少しでもミスがあれば"今まで何を学んだんだ?〇〇の業務が上手くできないなら〇〇をする時△△というルールを作ろう"という感じです。どんどんルールが追加されます。 また、自分の将来の夢があることも伝えてあり、優しさ故か厳しくしていただいてるのですが、自分の苦手なところを指摘されます。チクチク言われる程度なら忘れてしまえば良いですがグサグサ刺さって心が痛いです。"君はここが何度言っても出来ない。じゃあどうするべき?そんなんじゃやってけないよ。"という感じです。テンポよく心刺されます。 自分は今のお店が飲食店初めてですし、まだ始めて4,5ヶ月です。自分は真面目ですが仕事が得意な方ではないですし、コミュ力が少々足りないためそこで相手が怒ってる所もあると思います。一生懸命やってますしサボったことなんてないです。 自分はやりたい事の資金集めのためにただお金稼ぎたいだけです。バ先はやるべきことをやってただお金稼ぐだけの場所としか思ってないです。 でも店長はせっかく多くの時間を過ごす場所なのだから厳しく指導すると言っています。 辞めたくない理由として、大人になったら注意してくれる人は減るので店長の言葉を受け取った方がいいのかという気もしないです。また、時給と仕事に慣れてきて楽しくなってきた時給ですし、店長の態度だけでバ先帰るのが勿体ないと考えてしまいます。新しいバ先探すのもめんどくさいです。 辞めたい理由として、正直うるさい、辛いと思うからです。もっと自分のペースで成長したいです。飲食店で成功するのが将来の夢では無いので細かいところまで注意されても所詮アルバイトなので対応しきれないです。あと、店長、社員さん、ホールの3人で回すお店なので他のアルバイトさんとのやり取りがなく、自分がどれだけできてるのか、できていないのかがわからないです。 シフトを週2回から1回に減らせばまだ我慢できる気もするので、辞めるか、辞めないか、シフトを減らすか考えています。
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