ますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無くてデメリットしかありません。 企業登録はできましたが、こらから技能者登録です。説明書を読むだけで面倒です。 持っている資格は全て登録しなくてはならないですか?技能講習や特別教育も全て。 表に載っていない資格は全て手入力で登録になりますよね? グリーンサイトとかグリーンファイルとかもありますが、連携したら楽になりますか?(この2つはもう1人の事務員さんがやっています) どんどん仕事が増えているような気がして嫌です。 建設キャリアアップシステムで工事を登録したら安全書類は提出不要になるってわけでもないんですか? グリーンサイトやグリーンファイルは登録したら安全書類は不要になりますか? 文章ぐちゃぐちゃですが、面倒でイライラして半分愚痴です。
解決済み
録。 運用はしてないが、完全義務なので登録しました。 他の従業員は登録しておらず、何か問題ありますか? あと、レベル2.へ評価上げるには 就労日数蓄積していないといけないのか(しておりません) ・就労日、纏めて手入力でも10円かかるのですか? 宜しくお願いします。
回答受付中
として主治医の診断書・意見書があります。 これは対象労働者が失業手当受給開始時にハローワークに提出した意見書(雇用開始の6か月前の日付け・つまり過去のもの)と同じものでもよいのでしょうか? もしくは、正社員転換時に新たに主治医に意見書を書いていただく必要があるのでしょうか? 障害者手帳は持っておりません。
てるかどうか労働局の方が見にこられるのですか? 実は資格勉強の為に就業時間を減らしてもらう予定だったのですが、助成金を届出したが為に出勤するように話が変えられてしまいました。 今まで社長の事を凄く慕って仕事していました。 社長が仕事を取ってきてくれるから従業員にも仕事が回って賃金も賄ってもらえるからです。 ただ助成金の件で出勤日数が減らなくなってしまったことで私は繁忙期中に閑散期に出勤を減らせるから今頑張ろうと言う気で頑張ってきましたが、完全に燃え尽きてしまいましたし、また精神内科へ通わないと行けないくらい自律神経失調症になってしまいました.... 何が正解なのでしょうか
回答終了
マザー(子供5歳) ・最終学歴は高卒で大学は中退 ・派遣で携帯ショップ店員1年半 ・友達から正社員で声がかかり第1期メンバーとして入社しエンジニア(妊娠判明、初歩的知識しかないまま4ヶ月で退職) ・産後携帯ショップの違う代理店に出戻りしコロナ流行で転職のため1年で退職 ・完全在宅で製品のカスタマーサポートを受電のみで2年10ヶ月 で今現在に至るのですが、次の仕事はどんな仕事が向いているのでしょうか? どんな仕事があるかも探してもよく分からず。 開発系とかはそんな知識ないため、唯一ヘルプデスクの求人がよく出ているので経験してみたいのですが、テクサポやってた時より給与が下がってしまうので、どうするべきか悩んでおりまして…。 コルセンやってた人が経験活かして働ける職種は他に何がありますか?
トになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万の壁の対象事業者です。 フルパートになると107,000を超えるので社会保険適用促進手当は差し上げれず、会社が労働時間延長メニューで申請して30万の補助金を貰う予定になるかと思います。 ハローワークに聞いたら、この30万は本人に手当として渡すものだと言われました。ポンと手当で賞与か何かで渡すものですか? 初めて補助金を申請するので、教えて貰えたら助かります。
います。 資格者証などをA4サイズのjpegで添付しないといけないですよね? 会社の資料で資格者証の部分だけjpegで保存しているデータはあります。 これをペイントなどを使ってA4サイズの中に貼り付けして添付しても大丈夫なものでしょうか? 多少大きくなったり小さくなったりすると思います。 実寸サイズ?でもう一度スキャンし直さないと不備となりますか? 愚痴ですが、資格の検索画面はありますが見つけるのも、A4サイズのjpegにしなければいけないのもとても面倒です。 検索で大分類、中分類を指定してから資格名を入れないと検索かけられないですよね? 全て手入力で自由記述欄に入力しても良いものでしょうか? 田舎で中小企業で全然メリットを感じられません。 むしろ仕事が増えたので嫌でしかないです。
システムエンジニアとして仕事しています。 大卒から働いているのですが、実際に働くとギャップがあり、システム開発が中々好きになれませんでした。 好きになれなかった理由はある程度整理できています。 年収は450万で完全週休2日制の残業平均は月10時間です。 本題ですが、転職を考えています。 一部上場企業の社内SEで、主にクラウドサービスの導入・保守を行う、情シス系です。 年収500万で完全週休2日制の残業平均は月20時間とのことです。 年収アップの転職ということや、私自身、初の転職というチャレンジをすることで人生に磨きをかけたいと思っています。 その反面、今はシステム開発をしているので情シス系に転職すると、その後のスキルアップが難しいのでは?とも感じています。 みなさんは情シスの将来をどう思いますか? IT人材といえど、システム開発ができなければ価値は低くなりますでしょうか?
するキャリアアップを目指せます。 先日、上司にキャリアアップについて相談すると 「は?そんなの無理だから。」と否定されました。 その上司はなんでもかんでも「は?」って言います。 私は今までそういう上司に出会ったことがなかったので 感覚がよくわかりませんし、パワハラとかよくわかりません。 「は?」っていう人どう思いますか? そんな職場でキャリアアップは目指せると思いますか? すぐ退職した方がいいでしょうか?
員)、就業規則(契約社員)、就業規則(パートタイマー)、賃金規定、退職金規定の準備が必要と考えてよろしいでしょうか? また、各規定は別々なものにした方がよいでしょうか? よろしくお願い致します。
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