円でした。 1回の賞与10万円と聞いていたので少しガッカリしてしまいました。 勤怠については遅刻、欠勤も1度もなく、業務についても問題なく出来ているかと思っています。 2年目から賞与金額が上がるのでしょうか? また、この賞与金額はリクルートスタッフィング側が決めているのでしょうか?
解決済み
教えていただきたいです。
回答終了
、事前にSPI試験を受検するようにとメールが来ました。 試験の時電卓が必要とのことですが、どういった内容の試験でしょうか。 実は、某転職エージェント経由で応募しましたが、応募した後にSPIについて対策が必要か質問しましたが、性格検査だけですよとメールで返信がありました。 それだけなら、電卓は不要ですよね?なんだかモヤモヤしてるのでキャリアウィンクで面接を受けた方、回答お願いします。
ですが、リクルート系列のキャリアウィンクに応募してみようと思います。 月給20万 ボーナス10万✖︎2回 職務手当が8割ほどの勤務者に付くと募集要項にありますが、この手当というのは本当につくのでしょうか、大体いくらくらいでしょうか。 また、直近の給与についても知りたいです。
ちました。何年後にまた挑戦できますか?20代女です。
◆ 現在転職活動中の25歳です。 最近、無期雇用派遣の制度について知り、実際に働いている方に お話を伺いたいです。 ・ミラエール ・キャリアウィンク ・ファンタブル それぞれ、 ・研修期間はどれぐらいの期間あるのか。 ・研修が終了してもなかなか就業先が決まらないことはあるのか。 ・就業先が決まらない間は(研修期間含め)収入は無いのか。 という点をお聞きしたいです。 また、就業先が決まるまでは収入が無い場合は 就業先が決まるまでは社員という扱いではないのでしょうか? その場合、失業手当金などは受けられるのでしょうか? という点も、もしお分かりの方がいらっしゃいましたらお答えいただきたいです。 いろいろ質問してしまい申し訳ございませんが 答えられる範囲でお答えいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
と無期雇用になりますが、これらと何が違うんでしょうか?
の人事から自己評価入力のお願いというメールが来てたのですが、入力の期日を過ぎた後にメールを確認してしまい、 「●今回もこの振り返りは、皆さんの昇給を検討する大事なデータの1つとして活用します。 必ず入力してください。期限内に未入力だった場合には昇給対象とはなりませんのでご注意ください●」 と書かれていたのですが、12月の昇給(10万)は貰えないのでしょうか、、
だから悩んでいます。 現在介護職をしており未経験の事務は全然受からずどうしようかと悩んでいます。 やっぱりネットで見る通りやめといた方がいいですか? ちなみに年は今年25で、事務以外にも工場など見ています。
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