内でメッセージをやりとりをしていました。 他のバイトも応募していて採用されたので辞退したい旨を1週間前に送りました。しかし、何も返信なく伝わっているのか不安です。 この場合伝わっているものとしてほっといていて良いのでしょうか??? それとも面接予約したバイト先の別のメールアドレスに再送するべきでしょうか???
回答終了
勘違いしていて、自宅からその場所までドアtoドアで1時間弱かかること。 また、そのお店について調べていて自分の中で不安に思う箇所も出てきてしまい、、、 時給は高かったのですが交通費は相談して決める感じらしくお店まで全額出ないだろうなと予想したため、辞退の連絡をしました。 しかし、その時の採用担当の方の反応から、本当に残念がられているのと多分面接を受けに行っていれば受かったのだろうなという雰囲気を感じ、少しの勿体無さと罪悪感を感じました。(最初の応募の段階で軽く条件面など話していました) 今回はこちらのリサーチ不足でお店様にも大変ご迷惑をおかけしてしまったと思っています。 私は今までなんとなくで応募して働くことが多く、それでも1か所平均2年ぐらいは掛け持ちしながら続けられました。 しかし、大学卒業後に就職した職場があまり良い環境ではなく気持ちがナイーブになってしまっていて、アルバイト選びにも不安を覚えるようになってしまいました。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、バイトを決める時、これだけは譲れないっていう条件はありますか?ぜひ参考にさせていただきたいです。
解決済み
にしてもらってその場で採用をもらいました。 店長は別店舗を掛け持ちしてるみたいですが、採用辞退の電話を別店舗に居る会ったこともない店長にしてしまったんです。 最高責任者に言ったほうかいいのかな、と思ったのと、副店長と話すのが気まずいと思ってしまったからです。 店長は、「わかりました。採用担当者に伝えておきます。」との事でしたが、 後にこの事を人に話すと「副店長の立場になってみろ。屈辱を浴びせられたと思ってるぞ。」と意見されてしまいました。 店長に辞退を伝えるだけで副店長は屈辱を浴びせられたと思ってしまうものでしょうか。 そして副店長自身、辞退された上に採用決定権のある自分じゃなくて店長に言われた事で、「自分に落ち度があったのかな」「自分に言うのが嫌だから店長に言ったのかな」「店長に、すぐ辞退するやつを採用したって思われてしまうな」などと思わせてしまってる可能性はあるかもしれません。。。 だとしたら本当に申し訳ないことをしてしまったなと後悔してます。 確かに、採用担当者に伝えておくと言われた時点で採用決定権のある副店長に言うべきだったなと思いました。 皆さんはどう思いますか。これで良かったんでしょうか。意見を聞かせてください。。。 (コンビニです)
の面接1時間前になってしまうのですが 怒られたりしますかね… 昨日別のお店に採用が決まった時には辞退したいお店は閉店していたため電話出来ませんでした。 そして9時から開店なのですが学校があるため電話出来ません… どのように伝えればいいのでしょうか。 誠に申し訳ないのですが本日の面接を辞退させてもらいたく電話をさせて頂きました。と言えば大丈夫ですか?
をした方がいいですか? 親に相談したら、別に採用通知が来てからでもいいと言われ、友達に相談したら決めたなら早く電話した方がいいと言われました。 自分は本音を言うと不採用だったら別に電話しなくてもいいし、そもそも電話なんかしたくないので親を信じたいのですが、調べると採用前に辞退電話をするのがマナーと書いてあり迷ってます。
なると言われたが大丈夫と答えました。しかし、長期で続けられる自信がなく辞退しようと思っています。 辞退の電話をする際のメッセージ内容を教えてほしいです。
のでしょうか?
ったため、 もう1つのところにも応募しました。 ですが、採用しますと連絡が来ました。 もう1つのところは何と伝えて辞退すればいいのでしょうか? 「すみません、他に応募していたところが採用となったので、辞退させてもらってもよろしいですか?」で大丈夫ですか?
たのですが先日パンを食べすぎて夜中に嘔吐してしまいました。本当に不快でした。 それからパンが嫌いになりました。見るだけで嫌悪感がしてきます。 面接辞退するべきでしょうか?
していません。 応募した後にこの店舗とは別の店舗が自宅より近いことを知り、可能なら辞退したいと考えているのですがあまりよくないでしょうか? 店舗に関わらずそのお店で働きたいのですか不利になったりするのでしょうか、、、 またどう断ればいいのかもわかりません、アドバイスをくださいт_т
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