口に相談しても、担当となっている責任者自体がパワハラ加害者です。(上司) 「通報しても、どうせ俺のところに連絡が入って、内容も通報者もわかるから。」が口癖。 本人の前で面白おかしく能力を揶揄したり、飲み会の席で役職者たちに悪口三昧。 自身のミスや記憶喪失は部下になすりつけるような人物です。 その人は一日中、悪口や人の揶揄、コソコソ話をするので聞いているだけで精神的に疲弊しています。 相談窓口に相談することもできないですし、どうやって生活すればいいのかわかりません。モチベーションも下がり、非常に辛いです。 アドバイスをください。
回答終了
と訴えられました。 わたしはこの部下にずっと仕事に関して、素人、間違っている等を私や周囲の人に言いふらされるなとされていましたが、上司として耐えていました。 先日、訴えられた内容11項目について周囲の人や私に聞き取り調査があり、最終的にはわたしが職場の同僚とこの部下の仕事ぶりや態度が悪いという話していた陰口(バカらしいなど)を、たまたま聞いた事務員さんが部下に伝えて、悪口を言われたという内容1つだけが事実であるということになりました。 調べると陰口は名誉毀損や侮辱になることがあるとのことですが、わたしはこの内容で処分されてしまうのでしょうか?されるとしたらどの程度のものなのでしょうか? 事務員さんがいたときにこのような話をしてしまったのは私に落ち度はありますが、特に上司としてのパワーを使ってなどという事ではないので、何がパワハラかよく分かりません。 ちなみに話していたもうひとりは訴えられていません。 有識者の方に聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
休暇を取っているのですが、会社側は特になにも動いてくれません。 個人で弁護士に相談するにはお金がかかるので 会社の顧問弁護士に相談したいのですが、 会社の顧問弁護士でも同じようなお金はかかるのでしょうか?
解決済み
そしたらドメイン(@以下)が会社のメールアドレスでした。 私は中小企業もパワハラ対策委員の設置を義務付けてる?ときいててっきり第三者委員会かと思ったら、 会社のアドレスってことは、会社の人間が何人か集まってできてる一部署に過ぎないってことなのでしょうか?
行くのと「労働局」に相談に行くのとではどのような違いがあるのでしょうか? ☆わかりやすく教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
結局パワハラ認定はされませんでしたが、 その翌日以降、社内に全部広まってしまって 裁判沙汰をする人間、また問題社員扱いされるようになっています。 こういうのって口外してもいいんでしょうか?人事が 文句を言いたいんですけど、また言うと騒ぎ立てる社員みたいな扱いを受けるのでどうしようか悩んでいます。 いずれにせよ来年には辞める覚悟でいますけど
ですよね。 あと、退職に追い込まれるのも怖いし。 あと、上司に「気にするな」と言ってもらえても 「何で言う事を聞かないの!!」 っていじめがヒートアップする事があります。
が困るんですか?? 以前、上司に相談なく直接産業医に相談した出向者がパワハラ認定受けて退職して行ったのを 「相談してくれれば相手と引き離したんに…。もう辞めてしまった後だから誰が悪さしたのかも分からんし指導できない」と 不満?残念そうに言ってたのを覚えてます。 私自身はなるべく上司に相談しないといけない理解があるものの、すでにこの上司には以前に 人間関係で2回相談したことがあり さすがに3回目は呆れられてしまうのではないか不安です。 今回、 相手に怒鳴られる・物を叩きつけるように扱われる という行為をされたので それを相談したいです。 でも正直、上司にするか窓口にするか悩んでます。 やはり上司通すのが良いでしょうか?? ※補足 以前の2件はどちらも相手が元々他の人にも他害を働いて噂になってるような人達だったので 私に非は無いものですが、 傍から見たら私もトラブルメーカーなのかな…とか思ってしまいます。 (なんでこうも変人を引き当てるのは正直分からない…普段、それなりの関係築いてる人ですら私に怒鳴ってくることもあります。 下に見られてるのかな) 1回目、相手が説明途中に遮って電話切ったりする人 2回目、職場ですれ違う程度の面識しかない人にある日突然見た目に関して暴言を吐かれるようになったこと 2つとも上司が動いてくれて、 1回目のは私に直接接触するのはどうしてもの時以外禁止に 2回目のは派遣会社に通告して 相手はクビになりました。
最初はみんなされるものだと思っていましたが、今ではみんなと同じタスクを終えても自分だけ残業させられ、毎日人格否定をされます。 他の上司にもお話しましたが、あの人(私の直属上司)はそんな人じゃない。君に責任があると言われ一蹴されます。 もうすでに五人ほどの弁護士に相談しましたが、転職を進められ、[退職覚悟で裁判しましょう]と言われてしまい、後がありません。私はこの会社の職務も好きですし、そもそも大学もこの会社に働きたくて入った会社だったので、ここで辞職したくありません。 解決方法も沢山試してみましたが、挙げ句の果てには毎日家に誘われるようにもなり、悪化する一方です。 同じ状況のようなところから乗り越えた人などいれば教えてください。 また、ネットを探してみたらハラスメントソリューション?という会社が転職なしで解決してくれるみたいなのですが、情報が少ないので誰か会員様など利用されたことがある人がいれば教えてくださいお願いします。
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