、外堀を固めるように悪口を言われ虐められます。 仕事はミスの少ないタイプです。みんながやってる事でも私だけが注意されたり怒られたり。濡れ衣を着せられたり。 なぜ毎回目を付けられてしまうのかわかりません。背が高いのでどうしても一挙一動が目立ってしまうのが辛いです。 空気みたいな人が羨ましいです。 気の強い人に目をつけられない方法や、体験談など教えてください。 ちなみに上司には気に入られる事がほとんどですが、人間関係の件を相談すると結局居づらくなって辞める事になるので、自分の出来る行動でご教授頂けたらと思います。
解決済み
人が、家庭の事情なのか?突然、勤務時間を20時間も減らし、更に7〜8日程の連休を取ったり(ご主人の出張、年に2、3回あるそうです)更に、必ず毎週日曜日に休みを取っています(子供の習い事だそうです) 私ならば、理由を説明しご迷惑をお掛けしますと報告します。 もしくは、家庭と仕事がこの状況ではマッチしていないので、辞めると思います。 それに、長い期間休んでも、ご迷惑をかけましたの一言もナシ、年末年始の挨拶もしない。 勤務日数を減らされた事で、毎回バタバタしており、連続勤務が増える人、仕事が増え、みんなの愚痴も増えました。みんな怒ってます。 会社側は、家庭の事情だから仕方ないとの考えのようです。 自分の事しか考えられない人なんでしょうね。 ストレスです。 採用の際には、土日、祝祭日、お盆、年末年始に出勤出来るか確認されます。 採用されれば言ったもん勝ちなんでしょうか?
間労働ですか? 立ち仕事か事務系かもお伺いしたいです。 ブランク後の仕事復帰なんですが、世の奥さま方はどれくらいお仕事の時間を毎日あてて面接を突破して今にいたるんだろう、って教えていただきたいです。 また、パート主婦ならではの悩みなんかあったら参考にしたいです! よろしくお願いいたします。
けましたが、辞めるか悩んでいます。 今までは運良く、 やりがいがある、教育がしっかりしている 綺麗な職場で働いてきました。 今の職場は、 短所 ⚪︎窓がない ⚪︎狭すぎる ⚪︎整理整頓できていない ⚪︎設備が古い ⚪︎経営が悪い ⚪︎人がすぐ辞める ⚪︎空気が悪い ⚪︎雰囲気が暗い ⚪︎無茶振り、丸投げが多い ⚪︎曖昧な指示、指導しない ⚪︎時給が安い ⚪︎たまによく分からない説教、愚痴を聞かされる ⚪︎社員が50代以上数人しかいない ⚪︎社員が感じ悪い、不機嫌 ⚪︎仕事が単調 ⚪︎スキルアップできない ⚪︎拘束時間が長い 長所 ⚪︎楽 ⚪︎意地悪はされない ⚪︎自宅から近い ⚪︎出社するので生活習慣が整う もっと酷い職場もあるかと思いますが、 この職場は客観的にみてどうでしょうか。 退職後は、 以前在宅で ブログ、ライター、デザイナーの仕事をして いたので細々とそちらをやろうかと考えています。
は月1回出ています。(面接官に促された感じです(^◇^;)) 来月GWですが、3.4.5.6全て休むのは冷たい目で見られますかね? ちなみにその前の27.28.29も休みを希望します。 GWは旦那が休みでないから、子供見てもらえない理由があります。 ちなみに、私だけではなく、土日祝休みのパートさんは何人かいます。 また、学生のテスト休みや、旅行などでも何連休も取ってる方も多いです。 店長に一言、GW休み希望だけど、どうしても人が足りない場合は声かけてください。と言おうかな?と思ってますが…。
い、呼んだとしても周りがいる前でダメ出しをする)などがあったとします。 散々言われても一方はずっと黙って聞いて流していました。 しかし後々、黙って聞いていた方が元社員と知ってそこそこ出世していて今よりも大きい所で働いていたのを知ったら焦りますか? 態度変わりますか? 気まづいですか? ちなみに私が元社員です。 正直黙ったまま、見返したいです。 よろしくお願いします。
回答終了
前職で私は3年半働いており、パート代を貯金し続けて350万貯まりました。。 これは頑張った方と言えるのでしょうか。。 今はその貯金を少し崩さないといけなくて… 悲しいですがそういうときのために働いていたからしょうがないですよね。。
いた医療の業界に、非常勤として戻ろうと思います。 1ヶ月ですし業種が違うため 履歴書には書きたくないのですが 次の勤務先にはバレてしまいますよね? 扶養範囲だとバレる?扶養外なら関係ない? 働いていた期間もバレますか? なぜ資格持ってるのに飲食店でパートしてるのか、なぜ1ヶ月でやめたのか聞かれるのが嫌です。 ただの気まぐれで初めて、気まぐれでやめるからです… そのあたりがよくわからないので、教えて欲しいです。
うです。 指導係さんからは 『今まで入ってきた若いやつら、自信持ってやってたんで◯さん(私)も自信もって思い切り仕事してください』と言われ イラッときてしまい、 『若い人と一緒なんて無理です。打ち解ける気なんて全く無いですが!』と言いました。 イラッとさせる指導係が悪いんですよね?
がどのように変わるとみなさんは思いますか? 扶養内で働いていたけどフルタイムに変えた方がもしいたらきっかけや子供さんの年齢など参考に教えてください。
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