前職場にそう伝えたのですが期日になってももらえません。 前職場はブラックでこれ以上連絡をとったり関わりたくないのですが、他に方法はありますか? 自分で確定申告しようと思うのですが源泉徴収票がなくてもできますか?
回答終了
通りですが ・週の所定労働時間が20時間以上 ・賃金が月額8.8万円以上 ・雇用期間の見込みが2カ月以上 ・学生ではない ・事業所の従業員数が101人以上 私は扶養内希望で働いています 従業員は1000人以上の会社で 月に8.8万円も超えていますが 週20時間以内を意識して勤務をしています そして交通費を含め 年間130万以内で計算して働いています (加入条件を満たさないように) 質問① 今、確実に決定している事は 従業員人数51人以上に変更になるという事だけでしょうか 質問② 10月からとは? 1月〜9月までの収入で130万までですか? それとも12月までですか? 質問③ もし、変更条件が従業員人数だけでしたら 私の場合、働き方は変えなくて大丈夫でしょうか 無知ですみません よろしくお願いします
回答受付中
入しなくてはいけません。今めいいっぱい頑張っても170万程度なのですが、得をしているのか損をしているのかよくわからなくなっています。 ちなみに扶養に戻れば主人の配偶者手当が1万もらえるので扶養内のほうがいいのかと思ってしまいます。
解決済み
30万以内でメインと副業合わせて月108000円を3ヶ月続かないように調整して働こうと思っています。 そこで質問ですが、単発が給料週払いの所があり、月をまたいでしまうことがあります。給料は働いた日の月で加算と考えたら良いでしょうか? あと本業のパート+単発バイトでも年間ではやはり130万は超えない方が良いのでしょうか?そもそも130万以内というのは1~12月までの収入になりますか? 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします! ちなみに加入の健康保険組合は直近3~6ヶ月の収入の合計を3~6ヶ月で割り、12をかけて130万超えないようにとなっていました。 よろしくお願いいたします。
ていました(夫の会社が年収130万まで扶養内) 社会保険加入の拡大により8.8万円以下のシフトになってしまいました。シフトが減った分の1万円を副業で稼ごうと思います。 本業8.8万以下社会保険未加入 副業5千円~1.5万円以下(市で内職を紹介してもらおうかと思います) 通勤費など全て込みで合算130万円以下なら夫の扶養でいられるそうです。 本業の方は年末調整をしてもらっています。 副業はこれから紹介、面接をしてもらうのですが給料収入になると思います。 市役所に確認をしたらパート、アルバイトは雇い主が給料報告の義務はないので副業先が給料の報告をしない場合は自分で住民税を申告して下さいと言われました。 これは面接の時に住民税の件を確認したら教えてくれますかね? もし副業先が申告をしないと言われたら自分で住民税を申告する予定ですがいくらくらいになりますか? 確定申告はせずに住民税のみの支払いはできますか?
扶養外れるのでしょうか? 職場は10人ほどの従業員しかいません。 旦那の会社からは130万までOKと言われてますが ネットで見ていると違うようで? よく分かりません。。 私はいくら稼いでも大丈夫なのか教えてください……
今は最低時給を下回り、銀行のロビーを扶養内でしています。お金よりも、子ども優先で、週3で休みやすい、シフト調整しやすい、小学生の子どもと同時に帰宅できる。人間関係も悪くないです。 しかし、今後の生活と年齢を考えて、フルタイムで他銀行、時給400円アップの事務です。しかし朝が早く、子どもより少し早めに出ないといけない、帰宅も18時や残業があると18時半になります。 今、決まっている段階で転職するか、また子どもが中学校になってから転職するか、皆さんならどうされますか? ゆくゆくは、夫と離れて離婚まではいかなくても、自立したいと考えています。
ので良かったら教えて下さい。 10月に改正があり、今後も更に扶養内で働く条件が厳しくなるとの事なので、社会保険だけパート先に移って年間130万円以内で働こうと思います。 今は従業員100名以上とか月収10万8千円が3ヶ月続く、週20時間以上働くなどの条件を全て満たすとパート先の社会保険に入る可能性が高いと調べました。 それでお聞きしたいのは、私の職場は全国展開のホームセンターで1店舗の従業員数は100名もおりませんが、従業員100名以上というのは会社全体と考えるのですか? また、103万ではなく106万から社会保険に入らないとならない(扶養から外れる?)との説明も見て混乱しております。 今期は、今月締めなので103万以内になるようセーブしているのですが、106万ならもう少し働けるし、来期からは社会保険に入る覚悟もしたので、もう103万にこだわらずに働いてしまおうかと思っています。(夫の税負担が上がるかも知れないのも覚悟です) 扶養内パートで一番損が少ないのが130万とも聞いていましたが、110でも120でもものすごく大きな違いはないような気もします。 漠然と、会社の社会保険に入るイコール扶養から外れるなんて考えていたのですが、扶養から外れるのは130万以上なんでしょうか。 会社側からはフルタイムほど必要ではないけど、年130位入ってもらえたら助かると言われています。
務をします。今は専業主婦で夫の扶養に入っています。子供が幼稚園です。 仕事は週4、6時間以内、時給は1000円です。 計算してみると… MAX 月 16日×6h×1000=96000円 年 96000×12=1152000円 所得税 103万円を超えると…10%程度? 住民税 均等割額+所得割額=5000+(1152000-50000)×10%-1152000×5% 所得割額(前年中の所得金額-所得控除額)※×税率-税額控除額 厚生年金+厚生年金保険=月1-2万? ①扶養内が月88000?円以内と聞きますが、8000円しか違わないなら扶養内の方がお得なのか? ②年金については将来もらえる金額が増えるので、目先のお金は我慢してなるべく付けてもらうべき? 従業員は501名以上いるので、30時間じゃなくて20時間かもしれないが未確認。 ③この先、妊娠して育休給付金を権利を得るには、雇用保険に入る必要があり、つまり週20時間以上働く必要がある? 会社は、こちらの希望を聞いてから、シフトを立てるとおっしゃってくれています。
週16時間の契約で扶養内のパートとして働いています。 契約通りに行くと月の給与が8.8万円を超える計算ですが、祝日や私用の休みがあるとその通りでは無く8.8万円を下回る月と上回る月がだいたい交互にあり、結局103万には届かないような状態です。 ①週の所定労働時間が16時間と雇用契約書で決まっており現に20時間未満である限り、8.8万円を超えていても社会保険に加入にはならないのでしょうか? ②繁忙期等で8.8万円を超える月が例えば3ヶ月続いた場合、週の労働時間が20時間を超えていなくても社会保険加入となってしまいますか? ふと、不安になったため質問させて頂きました。 詳しい方、回答よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
扶養を外れるメリットとデメリット。年収はいくらならお得?
配偶者の扶養の範囲で仕事をしている人にとって、収入の調整は必要不可欠です。収入を増やしたことで扶養を外れ...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です