う一度だけ話がしたい」 と言ってる。無理なら電話しなくてもいいと代行の方に言われました。 何の話をされるんでしょうか? そもそも、"もう一度だけ話がしたい"と言ってますが、店長さんに会ったこともないです。
回答終了
て半年弱です。 職場環境に不満があり、辞めたいのですが、12月は繁忙期で辞めづらい雰囲気です。 で、色々と辞める理由を模索したのですが、何を言っても引き止められるのが目に見えているし、その場の空気に耐えられそうもありません。 それで退職代行を使おうと思いますが、どう思いますか?
解決済み
が、会社(雇用主)に対して辞意を表す際に「退職代行サービス」というものがあるそうですが。 では、逆に、会社(雇用主)が社員に対して辞職を促す(つまりは辞めてほしい…)ことを代行してくれるサービス? みたいなモノは存在するのでしょうか??
ご教授下さい 3月末までの出勤でそれ以降お休みしていました。 退職の手続きや電話等はしていませんが健康保険損失証明書が今日届きました。 明日退職代行業者が電話する予定なのですがこの代行業者はキャンセルしてしまっても大丈夫でしょうか? パートタイマーなので何か書類手続き等しなくても大丈夫なのでしょうか?
ための証明書の提出は求められますか?(医者の診断書など)
めます、と言うのが私にはできそうにありません。 結婚して子供もいるのに情けないですが、、。 旦那にバレず退職代行って使えるものでしょうか、。
が手渡しです。また正社員が1人、パートが1人しかいないため私が辞めると店は回らなくなると思います。でも閉めればいい話だとは思いますが。
って辞めたりが続いています.... 特にブラック環境という訳でも無いと思うのですが不思議です。 バイトやパートの方が何人もバックれや退職代行で辞めるのは異常ですか?
入社しました。2月から正社員になる予定でしたが、もう上司に会いたくなく、働くのが嫌になってしまい辞めることを決め、辞めるなら正社員になる前と思い、今月の5日その旨を伝えました。理由は本当のことを言えなくて嘘ついちゃいましたが......。 ですが、辞めるなら新しい人が来てから2ヶ月、最長で4月末、最短で2月末と言われました。社長と上司と私しか従業員がいないので、私が辞めると作業する人が上司1人になるからだと思います。(社長は会ったことないので何してるか知りません) もうすぐにでも辞めたいし、本当に会いたくないし、仕事と上司のことを考えるだけでイライラするし涙が出てきます。しかも辞める前提で正社員になりませんかと言われたのですが、意味がわかりません。 そこで退職代行サービスを知ったのですが、退職代行を使うとその日から行かなくても平気なのでしょうか?や半年経ってないので有給もないのですが.....。 辞めると言ってから2週間経ってるので法律的には行かなくていい?のかもしれませんが、気が弱いので上手く言えません。 もし使ったことがある方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
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