た求人情報と違う箇所が複数ありました。 (例えば…週2〜OK→最低でも週3、他のみんなは週4だよ 10時〜、13時〜などのフレックス出社OK→みんな営業開始時間に来てるよ) また希望曜日での勤務OKとあり、諸事情で月曜はおやすみしたい事を伝えたら「なんで?三連休とりたいの?笑 諸事情ねぇ」と笑われました。 仕事自体も、職場の雰囲気もいいのですが上記のような違う点を後出しで出された事がとても気になります。 皆さんでしたら、採用されたらそのまま働きますか?(自分で出した条件は曲げない、または先方の条件を飲む?) それとも辞退しますか?
解決済み
応募し、昨日面接を受けてきました。 私はそのスポーツ施設の系列店の会員であり、インストラクターの方を通じて今回の採用担当の方にご挨拶をしたことがあります。 面接には履歴書のみ持参と言われていたのですが、会場に着いたらエントリーシートのような物を追加で書かされました。同じ時間に面接に来ていた他の方は書かされていませんでした。シートの裏には、今後の研修の日程や髪型などの規定の詳細が書かれていて、同意書のようになっていました。 パート面接でこのような物を書かされるとは思っていませんでした。 その後の面接では、前職(正社員時代)の事など詳しく聞かれ、正直パートの面接でここまで聞かれるのか、と戸惑いました。 最後に夢を聞かれて、エントリーシートに書いたことと異なる個人的な夢をを咄嗟に言ってしまって、失敗したかなと後悔しています。 取り留めもなくなってしまいましたが、合否についてどう思われるか、ご意見をいただけないでしょうか? 今回応募者がとても多く、面接が始まったばかりなので、選考に時間がかかるとは言われました。もう終わってしまったことなので、じたばたせずに待つしかないことはわかってはいるのですが…
がいいでしょうか?
回答受付中
結果待ちの状態です。 1店舗目は、20日(土)に面接をし希望条件より時間が短く面接時にオーナーの経営に対する考え方などを教えて頂き「私の考えを聞いて、良く考えたら連絡ください」っと言われ働くか働かないかは私に委ねられてる状態です。 2店舗目は、21日(日)に面接。 本命の所で、面接時に2店舗経営していて兼任も可能かかと聞かれました。 オーナーが経営しているもう1店舗の方には、小学3年生の息子が2年生のときに学校でトラブル友達を起こし、すごい剣幕で電話をしてきたお母さんが働いています。 丁寧に謝罪をしましたが、未だにお許しをいただけてない状態であることをオーナー知っていただいた上で「それでも、私は兼任っでやらせて頂きたいです」っと伝えました。 「こっち店舗(本命)の方の人があっちに行けるか、ちょっとシフトの調整を担当と話し合いたから2〜3日時間を下さい」っと言われ面接を終えました。 本命の方で採用されたら本命に決めますが、正直、結果が出るまで年齢的にも1店舗目のところは保険として残して起きたいです。 ですが、本命のところから連絡が来るまでに1店舗目の面接から最低で4日空いてしまいます。 一度、保険の方に「もう少し考えさせて頂きたい」っと連絡を入れた方がいいですか? それても、何もしない方がいいですか?
験もしたので有利だと思っていました。 面接時間も長くて、採用担当の方は入社してからの流れなども細かく説明して下さり、シフトまで見せて下さいました。 採用だと思っていたのですが、まさかの不採用の電話が。 理由は土日勤務があまりできないのと、朝の出勤スタッフは既にいるからとのことでした。 募集要項には働きやすい環境、主婦さん歓迎、お子様の体調不良での急なお休みも対応、とあったのに不採用。 主婦だからという理由だけでなく、人として何かやらかしたのかと思ってしまいました。 採用担当の方は、とても話しやすくてお客様にも好印象だと思いますと仰って下さいましたが、それも社交辞令ですかね。 もうなんかショックすぎて……。
回答終了
に行きます。 スーツは持っていないので綺麗めの服装にしようと思っていますが、襟付きブラウス+カーディガンにスカートかパンツ、それとも無地のワンピース。どれが無難でしょうか? あとは職歴についてです。 20歳で結婚しずっと専業主婦をしていました。 5年前から某ファストフード店で妹に頼まれてたまにバイトをしていました。 妹が社員なので形だけ面接とテストをしての完全なコネです。 働いてたと言っても人手が足りない日や系列店舗のヘルプを急きょ頼まれたときだけやるという感じで、突発的なことに対応するだけでそんなにがっつりは働いていなかったです。1.2か月働いてないこともありました。これは履歴書に書くべきでしょうか。余計なことは書かないほうがいいですか?
神的な病気になり、長年療養してきました。 (中卒です) 3年前に今の主治医に出会い、日常生活、職場で全く問題がないほど回復し今年の7月からパート先を探しています。 作業所、主治医からは一般就労でもやっていけるよ、と背中を押してもらっています。 ただ、面接をしても落とされてしまいます。 理由としては ,履歴書に書く経歴がない ,病気持ちなので警戒される 介護職を手につけたいと考えてますが、そのスタートラインにも立たせてもらえない状態です。 アドバイスいただけますか?
でフリーターだった22歳です。 今のバイト先を辞めて、とあるお菓子屋さんのパート面接に行く予定なのですがその時の服装で困ってます。 勿論スーツで行くのが1番無難かなとは思っているんですけど、パートの面接なのにスーツ??と変に浮いたりしないか不安で……。 これが仮にバイトの面接だったら私服で行くので、いまいちスーツで行くべきかわからなくて。 (決してパートさんを下げているわけではないです。不快に思われる方がいたらすみません^_^;) また、応募ページにはフルタイムOK!とは書かれていますが社会保険完備と書かれていなくて……フルタイム入れる=社会保険入れるの認識は間違っていますか…? お店側の希望は、週4〜土日出れる人優先。 私の希望としては週5日勤務(できれば8時間のロング×5)なんですが、お店の都合もあると思うのでロング×3+5時間ショート×2など、最低でも週にロング2.3回入れてもらえればいいかなとは思っているんですが、、 面接時にそれとなく聞いてみようと思ってはいるんですけど、「社会保険ありますか?」をさり気なく聞くにはなんて質問すればいいでしょうか……? 世間知らずですみません、優しく教えていただけますと幸いです> < ՞
ンターから面接のお知らせがメールで来ました。そのメールには、"当日持参するものはない"と書かれていた。 この会社の公式HPにも、 面接時履歴書不要と書かれていた。 念の為、採用コールセンターに聞いても、履歴書不要との答え。 当日 面接時 本部の方から履歴書提出を求められた。 採用コールセンターで履歴書不要と言われたことを言ったら、 "採用コールセンターが悪い"とのこと。 採用コールセンターやHPに書かれてることと、面接官の言ってることが違っていて お互いが相手が間違っていると言ってました。 こんなことってよくあることなんですか? 最近は履歴書不要の所もあるので、履歴書不要と確認までとったので持参しませんでした。 履歴書不要の会社だと その会社専用の応募用紙に連絡先を書くのですが、 その用紙もありませんでした。
たのですが…ただ、会社の空気がただずんでるのです。空気が止まってる。気が流れてない。 面接してくださった方もいい人だったんですが、話しをよくよく聞いてみると…コロナ禍に打撃を受けた業界で、人が去り仕事もなくなり…今から再スタート的なカンジでした。 人の行き来がないから、空気がただずんでるのか…ビル自体もあまり良き気ではなかったので『大島てる』で調べたのですが事故物件でもなさそうです。 私は普段から、『あれーなんか嫌な気がする』と思ったら目の前の道端に花束が置かれてたり…飛び降りがあったマンションだったり…、あまりいい伝えのない木があったり…気を感じやすいです。 かなりの良い気とかなり悪い気を感じる時は、左と右手がその気の種類によってそれぞれ痺れます。(人でも良き気で凄く痺れたことがあり、なんとその方のお名前はたまたま知り合った龍神さん(占い師)です。) また、(空気の)気が悪い『危ない交差路だな。死んじゃうよね』と思ったら、地蔵とお供え物とお花があった場所では…いつも『危ない。危ない。』と嫌な思いをしていて…市の交通課に信号機設置等の安全改善報告しに行ったら、お供え物と『危ない。危ない。』がなくり…その交差路の気が戻ったこともあります。 長くなりましたが…なので、自分の気のカンジ方は確かなんです。 今回の面接した会社は、ただ単に仕事や人が停滞してるから気がただずんでるだけであって…コロナが明けたので、これから事業が復活したら…気が動くのか…判断に迷います。 会社に着いた時は、気がただずんでるので『ないな〜』と思ったのですが…如何せん条件がいいので悩みます。先方様が面接好感触だったので、場合によっては辞退するかどうか決めておこうと思うのですが…自分の中で頭と心の結論が違い困ってます。 気を優先するか、条件を優先するか…スピリチュアルな感覚をお持ちの方はどうされますでしょうか。 一つ気になるのは、こちらの会社へ面接に向かう道中に他の会社から面接の日時調整の電話が入ったことです。凄いタイミングで、スピ感覚的には…その電話が入ったとこがいいのかもしれないのですが…時給が1000円1100円なんです。
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