の時間や持ち物など詳しく説明されました。 それが1週間前です。 ですが、始業前日になりいきなりメールで採用見送りの通知がきました。 こんなことあり得ますか?よくあるんですか? あまりにも不誠実じゃないですか? 採用見送りの理由は、登録口座を変更したからとかメールに書いてありました。 は??って感じです。
解決済み
時間(休憩1時間含む)働きましたが8000円でなく7700円くらいでした。 即給使うと保険料や税金で引かれてさらに銀行の手数料で数百円引かれると書いてありました。即給を使わずに給料日まで待てば8000円貰えますか?またこのバイトは特別手当1000円と書いてあり即給には入らないと書いてありましたが給料日に1000円入ってくるってことですか?
イページに出ていたのですが他のフルキャストからの派遣さんたちがQRで出退勤を打刻していた為、 同じくQRで打刻して帰宅してしまいました。(読み込んだら名前なども出てエラーはありませんでした) 別の派遣会社さんからも何人かいたのですが、"フルキャストはこちら"と案内も出ていて、朝礼で欠勤者の確認も自分は呼ばれなかった為、大丈夫だと思ったのですが、マイページにはタイムシート確認中と出て不安になってしまいました。 以前別の派遣会社で行ったときは出退勤の登録などは特になく派遣会社の社員さんが点呼を元に管理していたのですが、今回の場合はどのような風になってしまうのか、どうすればいいのかご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
きたのにその会社がでてこなくなりました 過去分にもなくなりました。 私がその会社からブロックされてるからでしょうか? 遅刻などはしていませんが 初めての仕事でミスもあり叱責もされました 予定より少し早く仕事を上がりました 私は親切で早くあげてくれたと思ってましたが これはダメだから早く上げされたのでしょうか。 とにかくその会社は検索してもでてきません そこは長期の仕事でも募集してるのですが長期のは検索したらでます 単発が消えました 正直 個人的には二度目はないと考えてますが 相手も私の事を二度目はないと思ってるからでしょうか? 企業を評価するは 相手の会社が見るかもしれないと思いまだしてません。
即給を利用し、数日働いてその分を即給で受け取る。という形をとっているのですが、2か月前ほどから社会保険に勝手に加入され、毎月の保険料を3日ほどのお給料を即給できなく(反映されない)され、まるで差し押さえのようにされるそうです。 これはまぁ分かるとします。 今回質問したいのは、フルキャストからこんなメールが届いた件についてです。 「4月分の即給が就業分より多く支払われた為、2回に渡りマイナス分を給料から相殺します」とメールが届いたそうです。 確かに4月中に就労分より多く振り込まれた日があったそうですが、その次の週に保険料の3日分以上の1週間程度給料が差し押さえられてるそうで、そこで相殺されたと母は思っていたそうです。 この余分に振り込まれたお金は何のお金(フルキャストの間違いか等)なのか問い合わせても分からないと回答される。 1週間程度差し押さえられた給料も何の分で引かれているのかも問い合わせても分からないと回答される。 これはどういったことなのでしょうか?また、どうしたらいいのでしょうか? また、勤怠も自分でキチンとしているそうなのですが、勝手に退勤されていたり修正されていたりするそうです。 母の勤怠を触れるのが本人か、フルキャスト営業の人 ?か就労地の会社の人らしく、フルキャストに問い合わせても「分かりません。こちらではないと思います」などという回答らしいです。 もちろん本人でもなく、会社でもないらしいです。 これはある意味問題なのではないでしょうか?
回答受付中
0分前に現地到着後、担当者に連絡、合流してください。 これは記載されてる住所に行き、どの建物か分からないがとりあえずそれっぽいところの前で契約関連のところにある雇用担当者の電話にかければいいのですか? かけるとしてなんて言えばいいでしょうか?
と一緒に採用されました。予定時刻より早く終わったためその時間で25日の朝に勤怠報告を行いました。 ですが、今日になっても承認されないため、友人に確認したら友人は承認されていたそうです。 今日の昼にフルキャストアドバンスの方に電話をしたら「日給保証だから終了予定時刻で出さないと承認されません。この後申請し直していただければ今日の夕方には反映されると思います」と言われました。 友人は体調不良で途中で帰宅していたので友人が承認されて私が承認されない理由に納得していたのですが、夜に確認してもまだ承認されていません。 私情で年明けに東京に行かなくてはならなく、即給を使いたいのですが、これは明日の昼頃にまだ承認されていない場合電話するべきでしょうか。 それとも、明日の夜確認してまだ承認されていなかった時に明後日の昼に電話をかけるべきでしょうか。 もし、同じ経験をした方がいたらその時どうしたかも教えていただけると助かります。
で働いております。勤務時間が2交代制になっており、7時半〜5時半、5時半〜27時の日勤と夜勤を交互に就業する形です。 そこで質問させていただきたいのですが、先週の夜勤が終了し、フルキャストポータルの積み上げ額、前払い可能額を確認した所、明らかに給与の額が少ないです。 時給が1500円×8時間で残業、深夜時給を考慮しないとしても最低でも12000円は入ると思っていたのですが… 9千円程にしかなっておらずもしかすると計算ミスか、深夜時給として計算されていないか、他に何か控除されているのか?と思いましたが他に何か考えられる事はあるでしょうか? また、こう言った事はよくあるケースなのでしょうか? ちなみに社会保険等は既に引かれております。 よろしくお願いします。
日(水) B社で8時間勤務 23日(土) A社で7時間勤務←18日と同じ場所 というようなシフトスケジュールになっています。 今週だけで合計22時間になってしまいますがアウトでしょうか? それとも単発バイトでは20時間労働は無関係なのでしょうか?
09:00-17:00 09:00-15:00 10:00-16:00 の4つの時間で求人が出ています。 どの時間も必要人数5人なのですが、この日の必要人数が5人ということですか?時間ごとに5人必要ということですか?教えてください
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