るのですが「いいかも」と思った企業を見つけ、web履歴書を完成したら応募しようと思いその企業の「気になる」ボタンを押しました。 すると数日後、その企業から 「貴方様のレジュメを確認して是非当社に応募して欲しい」 というメッセージが届きました。 これを知人に話したら、 「そういうの送ってくる会社って誰でもいいからとにかく労働力を増やしたいだけのブラック企業だよ」 と言われたのですが本当なんですか?
解決済み
マイナビ転職で大学職員(総合職・契約職員)の求人があったので"気になる"をしていました。 相手方からも応募依頼が届いていたので応募をしようと思っていたのですが、ここ数日体調を崩してしまいスマホも見ることができませんでした。 このような場合、その大学の人事部に直接問い合わせてまだ応募ができるか聞くのは失礼でしょうか? また事情を説明して応募できる可能性はあるでしょうか? よろしくお願い致します。
、応募フォームの項目に自己PRや志望動機などを記入できる欄がありません。 自分は大学卒業してからバイトを一年続けた後に語学留学をしたので、就活するにあたりその辺りの補足説明やアピールが必須になります。 学歴、職務履歴、資格やスキルは入力できますが、それらの項目にも自由記入できるスペースはありません。 唯一自由記入できる項目が「特記事項」なのですが、ここに留学をしたことやTOEICのスコアが留学前のものであることなど書くのはやはり良くないでしょうか? この情報だけだと私は大学卒業して一年フリーター、一年無職の資格も特になしという悲惨な状態です… 採用プロセスには「応募フォームのデータを元に書類選考→面接」の流れとあります。これはやはり職歴や資格だけで選考されてしまうのでしょうか
ぐらい待つものですか?
回答終了
と連絡を取り合っていました。 一時的に企業で働く覚悟が足りず、選考を辞退してしまいました。 そこで質問です、面接日、辞退したのが2月の29日、丁度1週間が経とうとしています。 直前まで連絡したやりとりが残っているのでふざけたことを言っているのは重々理解していますが、企業側へ連絡し、再度面接を実施、再応募することは可能でしょうか? もし可能であれば機会をいただきたいと思っています。 皆様の体験談などあれば教えてください。
れば落ちる可能性は低いのですか?
ホームな職場 男性活躍中 未経験歓迎 年齢学歴不問 学歴不問 など 常に募集していますから離職率が高いですなど ハローワ ークなどでカウンセラーさんも アドバイスされますか? いじめ パワハラ セクハラなど多いなど。
しょうか?? 未経験OK、学歴不問、履歴書の内容も問いません。ブランクがあってもOK、未経験1年目から年収400万以上可能とか、こんなの誰だって応募するよな、、という求人ばかりです。少し不安です。 釣りでしょうか?ブラックでしょうか?
ぱやめた」って結局どういう意味なんですか?
。 今までもポツポツときていましたが、本日、新着のスカウトメールが20件以上きました。 (大量メールで困るので、いったんメール配信OFFにしました) 1月以降採用の求人が出始めたからでしょうか? 条件マッチで自動的に送られていることは理解しています。
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