あるエージェントを通し内定をいただきました。 すぐに働きたかったため書類選考の前にエージェントを通し「5月頭から働きたいけど可能なのか?」という質問をしたところ「可能ですよ」と回答いただいたとのことだったので面接を受けました。 GWが重なってしまったというのはありますがお顔合わせは3社目、未だに就業先が決まりません。 不安になって色んなサイトを見たところ就業先については企業が合否を出すのは法律違反、お顔合わせが決まっている時点でほぼその企業が就業先になるというものもありましたが、派遣で落ちる確率が6割といったサイトもありました。 そして事前に自分で調べなかったのが悪いですが内定承諾してから副業禁止、内定辞退はできないと聞かされました。 求人票に目を通した時に給与が少ないことは理解していたので単発バイトで仕事に支障が出ないように稼ぐつもりで承諾してしまいました。 無期雇用派遣なのに求人票に正社員と書いてあるのも如何なものなのかと思います。 辞退して事務では無い正社員を目指すことを考えましたが短期離職を繰り返しているため難しいのかなと思います。 決まるか分からないミラエールで転職活動を続けるべきなのか、辞退して事務では無い正社員を目指すべきかご教示いただきたいです。
回答受付中
が必要なのですが、退職書類はスタッフサービス側から送られてくるのでしょうか…? 来ない場合、ハローワークに行って番号を確認しなくてはならないため、お分かりになる方いましたら教えていただきたいです。
解決済み
、給与は手取り13万でした!!!!!!!! 先月半休を有給を使いましたが、その分が無休扱いになっていました!2ヶ月連続でこれです!!来月払うとか言われましたが、こんな少ない給与にとって正直きついです!最低賃金も下回っています! 働く意味とは?正社員とか一丁前に言ってるけど、どうせ無期雇用派遣、一般ジムとか言われて入ったら、一般どころか、派遣が売りにしている即戦力になりような業務は1つもなく、専門性に溢れていてびっくりしてます、それに加えて営業みたいなこともやらされそうになってます!(正社員のように重い責任感などあります) 派遣先は上司に恵まれ、楽しくやってますが、給与や忙しい時にアポ無しでくる営業担当に呆れます、、
回答終了
した理由として、入社後なかなか配属先が決まらず生活が厳しいため転職を考えたという内容でも、やはり2ヶ月で退社はマイナスになってしまうでしょうか。
内定が決まったのは4/8です。 まだ入社すらしていませんが辞めたいです。 先日職場見学に行きましたがその翌日にだめだったと連絡が来て、その理由もこちらの力不足でと曖昧に濁されてしまって。 調べるとやはり配属先が決まるまですごく長くて、中には3社の職場見学をしても決まらなかったと言う人もいました。 元はエージェント紹介してもらったのでそれも騙された感じがして腹が立ちます。 流石に生活がやばいし、たとえこの先ミラエールで就業が決まったとしても所詮派遣社員だし転職して正社員になりたいと思ってます。 入社してない状況で退職(この場合内定取消し?)できますか? また営業担当に伝えればいいんでしょうか。
から会社を探すか迷っております。 職務経歴は以下に記載してます。 1社目: 銀行(正社員) 1年 →ノルマ過剰により退職 2社目: 医療事務(契約社員) 半年 →期間満了退職 3社目: 営業事務(正社員) 半年 →サービス残業・休日出勤等劣悪な労働環境の為退職 3社目を辞めてから3か月程、正社員での事務を目指し、転職活動をしてきて、何社か正社員での採用も頂きましたが、事務で志望してるのに、営業枠での採用であったり、口コミが悲惨・面接が圧迫面接だった等で辞退してきました。そして、この度正社員ではないのですが、無期雇用派遣で人材会社を通して内定をいただいき、➀大手で働ける可能性がある②月給19万円で賞与も年1回有➂土日祝休みで事務の仕事➃ミラエールの正社員ではあるが派遣先からしたら派遣社員と同じなので仕事自体はあまり責任の重たい仕事は与えられないのではないか(残業少なそう)という理由で、無期雇用で働くのもありかなと思っています。 ただ、ネットの口コミがあまりよくないのと、無期雇用もデメリットがあるので、事務未経験だったらおすすめかもしれないが、正社員としての事務経験があるのに正社員から無期雇用派遣に転職するのはもったいないのかな?と思ったり、、 ただ、正社員でも中小企業だとブラック企業が多いのも確かで、求人も毎日見てるのですが、中々条件に合う会社というのはないのが現状で、今とても悩んでおります。 私としては、一生キャリアウーマンとして働くつもりはないので、毎日働く場所があり、無理なく自分らしく結婚するまで、あと1年〜2年程働けたらなと思っています。 ワークライフバランスを考えたら無期雇用派遣は良い働き方なのでしょうか? 無期雇用派遣は正社員よりも比較的簡単な仕事が多いでしょうか? 年齢的にも、ホワイトで大きな会社の正社員事務は難しいので、働く場合、中小企業(ブラック)の正社員事務もしくは、大手の派遣社員になると思うのですが、皆さんならどの選択をしますか? 長文すいません。ミラエールで働いてた方、無期雇用派遣について知ってる方、どなたでもよいので皆さんのご意見を知りたいです。 よろしくお願いします。
りましたが 全く働きたいという意欲がもてません。 そな理由は、そもそも無期雇用派遣なんかで 働きたくないのと、 派遣先の面談に行き安い給料で、 こき使われるのが面談時点で感じれた点です 給料は総支給19万、 ボーナスも知れている。 基本給の一ヶ月程度。 20代向けの事務職未経験向けの 企業なのか、事前研修が設けられております 社会人として基本的な研修受ける必要あり、 受講するのが馬鹿らしいというのか本音で、 給与良ければ我慢できますが、 年収250程度しかなく、 研修受ける気にもなれずブッチしてしまいました。 実際働いても派遣先は家から遠く、 安い給料でこき使われるのが いやで仕方ありません。 そして派遣のシステムも嫌です。 ウェブで勤怠報告など 並行して、正社員の面接を受け 今月中に決まれば、 ミラエールとかいう派遣会社は さっさと内定辞退したいです。 私は社会人として失格ですか?
日給で500円〜1000円でほぼ自由時間で、知り合いの店は私と店主含めて2名となります。 店でお手伝い時に「名前書いて」という登録スタイルですが、この場合配属先が決まってから、源泉徴収票の提示する必要はないですか? 宜しくお願いします!
気配がありません。早く仕事を始めないと生活していくお金もなく困っています。なかなか決まらないものなのでしょうか。 また、事務を希望して応募したのに、最初は電話業務をしてもらうことになると言われました。未経験だと事務を紹介してもらうことはできないものなのでしょうか。 とにかく早く仕事が決まって欲しくて、何か嫌なことがあっても大丈夫ですと答えていますが、正直電話業務をするのが嫌です。 素直に電話業務をしたくないと伝えるとやはり紹介してもらえることが減るのでしょうか。 言葉が上手くまとまらずめちゃくちゃな質問になってしまい申し訳ないです。
事をできると言われたので入社したのに、事務じゃない仕事を紹介されました。 現在、奈良に住んでいるのですが大阪まで行って事務じゃない仕事するメリットってあるのでしょうか? 大阪には、お金が貯まったら引っ越ししょうと考えてます。
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です