に就いています。働いて数年経ちますがシニアの人たちにはついていけずとも日々成長している実感はあります。 先日、会社からリモート制度の撤廃を言い渡されました。私はコロナ世代ということもあり、入社時はリモートワークで今は週の半分はリモートです。そのため現在は会社まで2時間ほどの家に住んでいます。 週の半分でも土日にはほとんど寝るほど疲れてしまっており、リモートがなくなるとなるとワークライフバランスが崩れる未来しかないです。 取れる選択肢として、会社の近くに引っ越す、転職、今のまま我慢の3つがあると考えていますが、転職が有力にはなりつつあります。 理由として、30歳になる頃にシニアの人たちのようになれる未来が描けないこと、引越しには費用がかかることと、やはりリモートが捨てきれないからです。 甘えというのは重々承知していますが、みなさんでしたら成長とワークライフバランスのどちらを取られますでしょうか。 私は独身で恋人もいないため、どの選択も自由に取れる立場にはあります。
回答終了
定を頂いているのですが、どういった部分を比較して選べばよいのか悩んでいます。 残業や年間休日、規模感、福利厚生で内定先を決めても良いのでしょうか?そのほかに比較すべき点がありましたら、ぜひお伺いしたいです。
難しい資格とって頑張れば800万に行くかもしれない仕事だとどちらにしますか? 仕事がきつい方は体力的にもですがメンタル面の方がよりきつそうです。めちゃくちゃざっくりな内容ですがよければご意見ください。結婚して子どもは欲しいと思ってます。 僕は給料高い方がいいだろうけど続かなければ意味ないし年齢的にダメだったから別の道とも行かないだろうし迷ってます。
らの方がいいでしょうか?
員としてしか働いていない者です。 先日内定を頂いた会社なのですが、ワークライフバランスが凄く悪く所謂体育会系と呼ばれる所です。 残業もめちゃくちゃあるベンチャー企業なのですが、調べれば調べる程とてつもなく急成長していたり、人事や社長も凄く良い方で会社を本気で成長させていきたいと凄くアツい方でした。 でも本当に年間休日が少なく、GWも休めなさそうで… でも絶対務めたら自分自身も人間としてとてつもなく成長できそうなのは理解しているのですが休みの面だけが悩みです。 今の20代を休みを削って頑張りに費やすか、新しくワークライフバランスの整った会社を1から探すか凄く悩んでいます。 皆様が同じ立場の場合どうしますか? 長くなってしまいすみません。 ただ40社近く受けたのに内定を頂けたのがここだけなのでもう正直妥協してしまいたい感があります…。
回答受付中
手で勤めてます。現場の人間ですがコロナ禍では週2~3在宅してました。売り上げは過去最高でした。今は週1になり他のグループは今も週3~4です。コロナをきっかけに在宅が定着、コロナが緩和されても社内的に継続して在宅をしています。 子供の体調不良時に家にいてるだけのため在宅に切り替えたいと思っても、拒否されました。 事情が違うので切り分けるべきだと言われましたが、在宅メインの人が在宅日に子供が体調不良の場合わざわざ報告して休みますとはならないです。 看病や家事をしながら在宅して、有休は使わないでしょう。 また以前、ワークライフバランスを取り入れないといけない世の風潮に会社全体がなろうとしていると会議で言っておきながら、まさにこの在宅の切り替えはそうなのではないでしょうか。 上司(課長)は在宅メインでも問題ない職種ですが未婚で実家住まいのため出社している方が仕事ができると言って週1、だから我々も週1なようです。 できる人はいくらでもやればいいのに、回りの目を気にする人です。 所詮、ワークライフバランスって口だけなんですかね。もちろん会社、上司によって考え方は違うのでしょうが。
解決済み
究しても意味がないと悟ってしまったからです。 そもそも自分は将来やりたい仕事がないので、ワークライフバランスが充実していて、年収が高ければ何でもいいと思っていました。つまり、大手企業に行きたかったのです。大手企業に行くためには、何かしら自分の実力を証明するものを用意して他の志望者との差別化を図らなければいけないと思い、学会発表などの研究業績を作ることを目的として頑張ってきました。そのために、大学の中で最も研究業績(査読付き論文、学会発表、受賞など)が多い研究室に何とかして入りました。さらに、大学院進学を考えていて、これから3年間研究1本で頑張るつもりでした。でも実際に研究室の先輩と話してみたら、「そもそも学会発表すること自体難しいし、学会発表できたとしてもそんな人たくさんいる」「研究1本で就活することは高学歴エリートたちと同じ土俵で勝負することになる」と言われました。さらに、研究1本で頑張ってきた院2年の先輩は、真面目だし実力もあるのに学会発表をできたことは1度もなく、就活も、大手はどこも受からず、結局名前も知らないような中小企業で、自分自身の研究テーマを活かして働くようです。正直、その会社の待遇、ワークライフバランスなら、高卒公務員の方が全然良いと思いました。実際、自分の父親が高卒公務員ですが、待遇もワークライフバランスも圧倒的に優れています。確かに、研究室の先輩の中には、大手企業にヘッドハンティングされた先輩や、年収1000万を超える先輩なんてザラにいます。でも、その先輩方は凄まじい実力を持っています。自分は中小企業に行った先輩にすら実力で追いつけないかも知れないのに大手企業なんてもってのほかだと思いました。一方で、研究室には不真面目な先輩もいます。授業は全部寝て、研究室の課題やコアタイムはガン無視、そして毎日毎日遊びとサークルの予定で敷き詰めていました。その代わり子ども教育系のサークルに入っていて、そのサークルをリードする役割でした。その先輩は1年の頃から学業関係は不真面目、その代わり課外活動に対して非常にアクティブでした。そんな先輩は、誰もが名前を知っているような業界トップの大企業に内定しています。周りは東大京大だらけと言っていました。なんだか今まで自分がやってきたことがバカバカしく思えてきました。大手に就職したくて、そのために研究業績が欲しくて、そのために大学1年頃から勉強を頑張っていて学部3年のうちから研究していたのに、同じ道を辿った先輩は、よっぽどの実力がない限り中小企業。今思えば当たり前ですよね。東大京大に勉強で勝負しているようなものです。こんなことなら最初からサークルで大学生活エンジョイしながら楽しく課外活動ばっかりやってればよかったなと後悔しています。研究を武器にする就活は狭き門だけど、課外活動を武器にする就活は学歴をも覆すことを今知りました。まだ学部4年生なので、今から課外活動全振りの生活もできますが、今まで研究してきた時間はなんだったのかと思っています。田舎の国立大学で研究を頑張る意義を教えてください。
す。 現在転職活動を行なっており、幸いなことに2社から内定をいただきました。 1つは有名企業、年収700万、月残業時間40時間前後 1つは中小企業、年収450万、月残業時間10時間以下 業務内容、通勤時間、年間休日などはどちらもほぼ同じものとします。 私の考えとしては今年で30歳なので、まだまだ前者のような職場に身を置いて上を目指してもいいのかなと思う半分、けれど絶対に長続きするのは後者だと理解している為、選びきれません。 そこで人生の先輩方にお聞きしたいのですが、先輩方ならどちらを選びますか。 とても抽象的な質問で申し訳ございません。 経験談でも客観的感想でも構いませんので、お聞かせください。 ちなみに昨年、結婚したため私には妻がいます。妻の年収は500万前後で子供はいません。
事をしたいと思っています。 みなさんがやってきた仕事では どのようなものがありますでしょうか。
か? 自分は地方国立に通っていて政令指定都市の技術職を目指そうと思っているのですが給与面・残業面は他の公務員と比較すると良い方なのでしょうか?
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