す。 正社員フルタイムで8:30~17:30まで仕事です。 入社前に施設長から聞いていた職員の数が全然違って、職員が全くおらず忙しいです。 慣れない環境ということもありますが、子どもの事で急な休みがあると私の代わりになる職員はいない事や、職員不足なので仕方ないと言われフロアの見守りが出来ていなかったり、今までいた施設とは違う事が多くて不安です。 転職したばかりなので、また辞めるのかと夫と喧嘩になりました。 正社員からパートになれば勿論お給料は減りますが、それより私は自分の心の余裕の方が大事です。 皆さんならどうしますか
解決済み
ので割り切らなければと思っていますが セクハラ行為を受けてからどうしても距離を置く感じになっています 私以外の職員がいる時は食後に臥床する方なので時間を気にしながらも 他の職員が対応してくれるのを待ってしまいます その間は雑務したり他の利用者様の対応をしています この一人の方を毛嫌いする私の行動は間違っていると分かっていますが どうしてもダメなのです あと最近は今まではトイレへの誘導を嫌がっていた人が急に5分もしないうちに トイレに連れて行ってと言うようになり他の方の介助にも支障が出てきています この二つについて良きアドバイスお願いいた
回答受付中
ろんだが、それだけできても仕事ができる人とは言えない、整理整頓や片付けを含めできている人が仕事ができると言える」とのこと。実際、介助技術、要領、思いやりがあっても、物を出しっぱなしにしたり、整理整頓ができない社員は評価は高くないです。 その通りですか
めて2人です。 フルタイムでベテランの方が2週間後に辞めるので、清掃のほか事務仕事も全部引き継ぐことになりました。 そこの介護施設の清掃スタッフに勤めて2日目ですが辞めようと思います。強制ではないかと思いますが、2週間以内に仕事を全部覚えられないです。 人事側は「全部は覚えなくていい」と言っていますが、フルタイムは私一人になるので、結果的に全部覚えないと仕事が回らないです。 ベテランの方が辞めた後のことを考えると出勤したくないです。
掛け持ちしており 今回訪問介護でコロナの方のケアにあたり 濃厚接触者になったのですが 掛け持ちしており こちらの施設では出入りしていませんが 掛け持ちの施設にはそのことを報告せずに仕事をしていたことがわかってしまいました。 言わなければわからないで済むことなのでしょうか? 少なくとも、人として掛け持ちの場所にも報告するべきなのではと思い、 その人がとても信用できなくなりました。 まだ、トップには何も言っていませんが 自分としてその方が信用できなく辛い状況です。 どのようにしたらいいのでしょうか?
いうこともあり、仕事はでき、判断力もあります。しかし、その人は排泄で使ったおしり拭きの蓋をちゃんと閉めてなかったり等と整理整頓や片付けが雑な部分があります。そのせいで一部の社員からの評価が低いです。もちろん整理整頓は大事ですが、整理整頓が不足だけで、評価が低いのは、かわいそうな気がします。ご意見お聞かせください
から」 「あ、あの人(職員の)できないよ」 「ムカつく、何にもしないで、給料泥棒」とかは、どうなんですょうか?
で、病院勤務してます。じつは、何年前に、障がい者雇用の調査に入られた事が、ありました。なにを見たかはわかりません。もう障がい者も病院勤務だめてなるんでしょうか?ダメでなければ、次々と入ってきてるはず私が、入った以来障がい者は、病院勤務ダメになったんですね私のまわりでも病院勤務してる障がい者はいませんわたしだけです。4月からだめになるんですか? 障がい者雇用調査はなにを見たんでしょう やはり雇用を一番に打ち切るのは、障がい者ですか?前の仕事場で、上司が変わり一番に障がい者雇用の私を打ち切られました。 障がい者は、かなり厳しくなってるんだと思いました。時々スーツをきた偉いさんらしき方が、たまに見に来ます、3月終わり頃に契約の更新予定ですが、資格が、ないとダメになるてきまてるので更新してくれるか不安です。資格あるかない介護の資格も見られると思います。更新なければいちから探します 今すぐ急ぎです。返事下さい
特養経験あります特養ではほぼ確定不採用かな?と思うのですがその他施設ではどうでしょうか? グルホや、デイサービスとかでもこの条件では無理でしょうか。
てしまった人が発覚後、周りから無視されたり、いつ辞めてくれるのばかりの扱いをしているところです。私は同僚と普通に接していますが、彼は今回隠すという過ちはしましたが、仕事自体はでき、真面目で 結果として同僚の介助で利用者様を救ったことも何度もありました。にも関わらず、それらを無視し、一度の過ちでその人を蹴り続けるのはパワハラだと思います。ご意見お聞かせください
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
介護職員の平均給料はいくら?経験年数・性別・勤務先の違いも
主に高齢者の介護を担う介護職員は、どのくらいの給料がもらえるのでしょうか?平均給料や、経験年数・性別・勤...続きを見る
2023-03-31
介護支援専門員とは?役割や働く場所、転職する方法について解説
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です