月目の6月から、雇用保険に加入する形になります。 私は再就職手当を貰いたいので、 再就職手当をもらえる条件で考えると、 私の勤める保険会社は ハローワークにのっていない会社なので、 5/23以降での就職であれば ハローワーク記載ではないところでも 再就職手当がもらえるというお話がハローワークからありました。 しかし研修は5月の最初から始まり、 そのことを保険会社の上司に伝えると 6月の雇用保険に入るタイミングで 仕事を始めると申告すれば 大丈夫、 つまり、5月の間の研修については 触れなければ大丈夫というような返答でした。 研修は一応、時給でお金が発生します。 (まだ時給が発生する研修は受けていない) 5月分の給与を払うのも6月に入ってからということもあるため ハローワークに知られる心配はないそうです。 6月の申告で、5月分の研修について 何も申告しなければ 本当になにも見つからないのでしょうか… そして、無事そのまま再就職手当は 頂けるのでしょうか… ちなみに今はほんとにこれでいいのかと 研修をストップしようと思っています。
回答終了
でしょうか??
解決済み
為を行い精神科病棟へ2ヶ月半入院→大学を留年→大学3年の歳で中退→フリーター3ヶ月→風俗数日(実家だったので親バレし辞める)→派遣(カスタマーサポート)半年、仕事内容と残業で適応障害になり休職のちに退職→派遣(電話営業)半年→今月生命保険会社に正職員として入社 早速ですが今の仕事を辞めたいです。 電話営業がやりがいがあって楽しかったので、今度は対面での営業がやりたいと思い、また周りが新卒で就職していたので、転職活動を行い、その中で知人が働いている生命保険会社での営業を勧められ入社しました。 しかし実際に働いてみると自分は営業やりたくない、向いてないのだと思いました。 また、知人の周りで続々と辞めていく人の話を聞いて、私は過去に何度か精神を病んだ経験があるので、私もまた同じことになるのではと感じました。 給与もお客様へお会いするための交通費やお客様への手土産等自腹で手元に残るのはわずか、都心部で家賃高めなので貯金はできません。 2年目以降の給与は固定給がなくなり完全歩合制となり、契約がない月には収入はもちろん減ります。 お客様には飲みに誘われたり、勝手に自分の姿を撮影されたりします。 入社してから新人だということ関係なくノルマが厳しいです。 もっと生命保険会社の営業職について調べてから入社を考えれば良かったのですが、知人の勧めで入ってしまいました。 知人もいずれ仕事を辞めるそうなので、私にも辞めたい時は辞めて良いと言います。 前置きが長くなってしまいましたが、これから半年以内にこの仕事を辞めて別の仕事をしようと思います。 この仕事を始めたのと同時に引っ越してきて家賃は7.5万円です。 しばらくは引っ越せないので家賃を払って貯金ができるくらいの給与は欲しいと思っています。 そのため過去に働いたような時給の良い派遣先で期間を決めて働いて、その後長く続けられるような職に就きたいと考えています。 今のところ考えているのは、学生からフリーター時代にかけて働いていたドラッグストアなどで募集している登録販売者です。 勉強は苦手ですが、生命保険会社の研修中に勉強していた時楽しかったのと、医薬品に興味があるので資格取得に対する意欲はあります。 そして、人と話すことは苦ではなく、よくお客様に対する話し方を褒められます。 私の考えは甘いでしょうか。 学歴職歴がダメダメなのですが、今の会社は辞めたい気持ちがあります。 メンタル壊して何もできなくなって休養するといったことは繰り返したくないです。 私のような人間は正社員を諦めるべきでしょうか。 歳上の彼氏は契約社員で残業続きですが働き始めてから長く、資格を取りながら頑張っています。 私にはどんなルートがありますか?
ありません。 皆さんはどのようなイメージをもっていますか?
客様の一部は新たな会社で保険を預かることになりお手続きしていました。 転職後2ヶ月で前の会社の管理職から怒りの電話がありました。 前会社の社員規約には、知り得た情報の流出や同業他社へ転職した場合、いわゆるお客様をもっていくことは禁止なので、規約違反のため訴えると言われました。 そして現状何人のお客様をもっていこうとしてるのか聞かれ、今後一切解約は認めないと言われました。(これはお客様が決めて手続きする事なので、?と思いましたが) 規約は知っていましたが、個人情報を持ち出した訳ではなく、転職の挨拶をした際に新たな場所でのお手続きをお客様から依頼していただいたため、伺った次第でした。 これは本当に訴えられたら損害賠償を請求されるのでしょうか? 今の会社の先輩や上司に確認しましたが、保険業のみならず色んな業種であってもよくある事でネームバリューではなく人を信頼してくれているのだから問題ないから無視しておいていい。 と、言っていました。 個人を信頼していただき転職先でもお手続きいただきありがたい事ではありますが、どうしても前上司に言われたことが引っかかってしまい仕事があまり進んでいない現状です。 法的な事や同じような事が業種問わずあった方の意見を聞けたらと思います。 よろしくお願いします。
験も知識もないので不安です。 未経験で保険会社へ転職された方、入社されてから今日に至るまで、どんな感じでしたか?割とすぐに仕事を覚えることができたなどなど、ご意見をお聞かせください。 【フィナンシャルプランアドバイザー】 ・生命保険を活用した資産形成のアドバイス ・ライフイベントに必要な資金計画のアドバイス ・長寿化による老後資金(2000万円問題など)のアドバイスなど
社の保険に切り替えるものですか? 強制的だったり、半ば強制だったり、暗黙の了解だったりしますか?
調査はあるのでしょうか? 過去に債務整理をしているので、やはり不採用となるのでしょうか?
社勤務です。 このたび同社を退職し、日を空けずに保険代理店に転職します。 辞める会社では退職届と同時に募集人の廃業届を書かなければなりませんでした。 そうした場合、募集人資格を失うことになるので一般課程からまた順番に受験しなおさなければならないのでしょうか? そうであれば、廃業届の日付から再登録までの間は保険募集が出来ないことになります。 それを回避するには、辞める会社から「代申変更届」の手続きをすれば良いらしいのですが、退職する者のためにわざわざそういった手続きを普通はしてくれないとも聞いています。 これら非効率なことにならず、募集人の立場で済ませれる手続き方法等はないものでしょうか?
多いのでしょうか? テキストなどおすすめがあれば教えてください。
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