回答終了
うのがありますが組合は都度私たちの給料がわかるのでしょうか?
解決済み
①制限がないと聞きました。年間130万のことですか?年間130万、月に108333円越した収入でも扶養抜けなくても良い? ②労働時間の規制は?正社員の4分の3時間、毎週40時間、月17日とか同じですか?
新たな職場で働きます。 1週間の所定労働時間が20時間を超えるため、新しい職場では雇用保険に強制的に加入することになりそうです。旦那の勤める会社の社内規則では、年収130万円以内なら扶養のままで居られるとのことでした。 新しい職場で雇用保険に入っても旦那の会社の扶養に居続けられるのでしょうか?扶養から外れてしまうことはないのでしょうか?
が、昨年の年末に民間会社に勤務した者です。 年明けに健康保険被扶養者(異動)届をいただいたのですが・・ 現在、家内と22歳の大学生の次男の3人暮らしです。そこで、質問いたします。 Q1「配偶者である被扶養者欄」について、 現在、家内は5~6年前より、パートに勤務し、年収は100~110万の間なんですが、あまり、家内の収入については第三 者には知られたくないため、収入欄の記入に迷っているのですが、・・その通りのの金額を記入しなければいけないのでしょうか? Q2また、大学生の次男の3人暮らしのため、「その他の被扶養者欄」には子供の氏名を書き、本人は現在バイトをしていますが、収入欄はいかように記入すればよいのでしょうか?0と記入しても支障ないのでしょうか? Q3現在、会社からは2枚つづりのこの「健康保険被扶養者(異動)届」だけしかもらっていないのですが、あと、会社から要求される書類があるとすれどういった書類を提出しなければいけないでしょうか?
母の健康保険の扶養に2月から入っていて掛け持ちの2箇所で4月末までバイトしていました。今は1箇所のみのアルバイトですがこの場 合扶養の超えてはならない金額はいくらになるのでしょうか? 今月で2箇所の合計で105万程稼いでしまいます。(現在89万円程)1週間にギリギリでも20時間働いていれば今のバイト先の社会保険に加入してしまった方がいいのでしょうか? 時給1300円程のアルバイトです。週20時間勤務を1年続けれないのであれば国民年金と国保の方がいいですか? また扶養金額を超えてしまったら何がおこるのでしょうか?
険者の送金を下回っていなければならないでしょうか? 父の年収80万 母の年収60万 子の仕送り年100万 だと、父母を扶養に入れられますか?
扶養者を外れてしまう条件で、 【年額130万以上(月額108,334円以上)の恒常的所得がある人】 と書いてありました。私は4月からアルバイトを始めたので、年間で130万円超えるというのは今年はないと考えています(というか103万円も超えないと思います)。 しかしこの条件ですと、1ヶ月でも108,334円を超えたらアウトなのでしょうか? 恒常的所得の意味がよく理解できません。
退職後、転職先が決まっていない場合は家族の健康保険の被扶養者になった方が良いですか?
の範囲を超えてしまう為、 扶養を外れて自分で健康保険と国民年金を払っています。 私の職場では社会保険に加入させてくれません。 (労働時間が週24時間しかないかららしいです。) 最近妊娠似ていることが判明し、来年から1年3ヶ月ぐらい育児休暇を 取得しようと思います。その間は無給なので自分で保険料と年金を 払うのは負担が大きすぎます。 この間だけでも主人の扶養になることは可能でしょうか?
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