解決済み
りメールとか言う人事の方を怒らせる締め方らしいんですが,内定辞退メール例文サイトを見ると,ほとんど最後にこの文章が入って います. 人事の方を怒らせない良い締め方を教えて下さい.
を頂いたA社の、最終面接の際に、「うちが内定だしたら、入社する根拠は?」と聞かれ、今受けている企業全て辞退します。と言いました。しかし、辞退せず、A社内定後も就活を続け、B社に内定をもらい、その時にはB社に入りたいという思いが強くなり、A社を辞退しなければなりません。しかし、A社は、私が就活を続けているとは思っていないため、他の企業にするため辞退しますというような内容だと怒られてしまうでしょうか?
がマナー的に良いのでしょうか?電話ですと詰められたり引き止められたり等されるのかなと思って。形に残るメールの方が後先揉め事になっても証拠として残るので。良ければ例文等参考になる物を教えて頂きたいです。
回答終了
思いますが、どのような形式でどういう発送方法か、などわからないことがたくさんあります。 また、内定の際貰った内定証明書?も、封筒の中に入れるべきでしょうか。 すいませんが、お答えよろしくお願いします。
しょうか? もし例文などあれば、参考にさせていただきたいです。
能性が出てきています…先方にはすでに内定承諾書を送付してしまっていて、断るための文がなかなか思い浮かびません。 内定承諾書を出したあとの辞退は、大変失礼なことだとは承知していますが、できるだけ丁寧にお詫びして辞退の旨を伝えたいと思っています。 そこで、内定承諾書提出後の辞退の例文を、教えていただきたいです。 また、もし内定承諾書提出後に辞退をされたかたがいましたら、どのような理由で辞退の意思を伝えたかも教えていただけたら幸いです。
でしょうか?
ージェントを通じて内定をもらいました。 5月1日からの入社を予定してますが、 入社が厳しい状況になってしまいました。 理由としては、海外にいる親の健康が悪くなり、 どうしても私が行かなければいけない状況です。 仕事は、また現地で探せばいいと思っています。 そこで、転職エージェントと内定先の企業に 内定辞退の電話をしたいのですが、 電話の前にメールで内容を伝えたいと思います。 メールの内容については、上記の内容を書く予定ですが、 謝罪のメールをどのように書けばいいでしょうか? 例文をくださると本当に助かります。 よろしくお願い致します。
信したいのですが、どのような文章が良いでしょうか。例文を教えていただけると幸いです。
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