回答終了
し失業手当が給付 されるまでの待機期間を経て12月末から給付 期間に入りました。最初の認定日が今年の1月の26日になります。それまで派遣のアルバイトを 行う予定なのですがそれまでフルキャストと トップキャストの二つの派遣会社で掛け持ちを 考えています。ここで質問です。 ①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の 掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は 変わらず頂けるのか。 (※一つの派遣会社で週20時間以内なら 問題ないとお聞きはしました。) ②フルキャストとトップキャストは違う 派遣会社として捉えて問題ないのか。 (※一つの派遣会社に週20時間以上働いた 場合、雇用保険に入らないといけないとの 事から上記二社を別と考えて良いのか 知りたくて…) お手数おかけしますが教えて頂けると 幸いです。宜しくお願いします。
解決済み
が解釈合っているかが イマイチ分からず、 下記の場合どの程度のバイトなら失業手当が減額されることなく出来るかなど教えていただきたいです! ---------- ◾︎前職の額面 約25万(ちょっとしたインセンティブで27万になったりしましたが基本25万と少しです) ◾︎手取り 約20万 →大体毎月の勤務日数が19〜22日だったので、1日1万くらいになるかなと思います ---------- 調べた感じ、 1日4時間、週20時間、1日の受給料の80%を超えないようにすれば減額されないのかな?という認識なのですが合ってますでしょうか 例えば時給1000円のバイトの場合、 単純計算で1日3時間、週4日だと問題ないのかなと… 詳しい方教えていただけると助かります…!
3千です。 転職活動は行なっています。
なくても絶対バレますか? 絶対バレるんだとしたら何でバレるんですか?
ってことを伝えた方がいいですか? それとも受給中のことは伝えずに、資格勉強とかあるので週20時間以内で〜みたいな感じで濁した方がいいですか? ハローワークにはもちろん申告するつもりです。
ています。 交付日数は300日で、現在は月に数日程度、単発でアルバイトをして申告をしているのですが今度短期(中期?)のアルバイトを始めようかと思っています。 期間は1ヶ月~3ヶ月程度で、理由としては数ヶ月後に引越しをする予定があり、それまで定職に就けない(引越し先で長期間働ける仕事を探す予定)のと引越し費用のためです。 数日のみの就業ですと現在は認定日に申告を行い、その分手当を差し引いてもらっていたのですが1ヶ月~3ヶ月程度のアルバイトも同様の形で申告をすれば良いのでしょうか? 長期であれば再就職手当の対象になるかと思って調べたのですが、規定には「安定した職に就くこと(1年以上の勤続が確約されているもの)」とあり、今回はこれに該当しないため再就職という事にはならないと思います。 また、申告をして1ヶ月~3ヶ月の手当が差し引かれた場合、その分の手当は消滅してしまうのでしょうか? 調べてもあまり詳しいことが分からなかったため、こちらで質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。
3/22から開講のものに興味があるのですが、失業手当を貰いながら通うとすると1/3(30日間)以上残日数がなくてはいけないと言う事を知りました。 私があと何日間必要なのかが分かりません。 受給資格決定日→2023/11/6(月) 初回認定日→12/4(月) 認定日→2024/1/29(月) 次回認定日→2/26(月) 上記の認定スケジュールをもらっていて、 現地点で19日間(1日5時間週20時間以内)のアルバイトをしていました。 残日数の確認の仕方を教えていただけませんでしょうか。 また、失業手当を貰いながら通えない場合、授業料のみ免除で交通費は自費ですか? ちなみに、受講給付金は該当しないので申請できません。合格しないといけないのも知っています。
、失業手当の手続きをしようと考えていますが、適当な会社なので、離職票が届くのが少し先になりそう。先輩の 話だと、1ヶ月待ちは必要なようです。 そこで、できれば、離職票が届くまでの期間のみ、短期のバイトをしたいのですが、問題はありますか?手当を貰う資格がなくなったり、待機期間がのびたり、何か手続きに必要な書類が増えたりしませんか?
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