です。 転職で履歴書を提出するにあたり、学歴は高校卒業から書くのが妥当と聞きますが、 最終学歴のひとつ前からが良いという話も聞きます。 どちらが良いでしょうか。 また、私は20歳の年に高校を卒業しています。 最初に入学した高校に2年間通ったあと、通信制の高校に転校し3年通っています。 成績は優秀でしたが一身上の都合で働きながら卒業しました。 これをとてもコンプレックスに思っており、中学卒業から書くことで採用側にマイナス印象にならないかも気になります。 年齢的に職務経歴が重要と思うのですが、 学歴をどこから書くか迷っています。 ご意見いただけると幸いです。
解決済み
履歴書を書くときに、自分の受賞歴?の欄がありますよね。 また、大学の願書にも恐らくそういう欄は設けられているはずですよね。 願書の場合は、先生に予め「〇年 〇〇賞」と書いてくださいとお願いするのでしょうか。もちろん高校在学中に何か賞を取った場合は言わなくても先生が書いてくれると思いますが、小学校や中学校時代での受賞歴は、どうするんですか? というより何歳になっても、小学校や中学校の受賞を書いてもいいものなんですか?
が、志望動機のみで、後はいつから働けるかの説明やアンケートを答えるくらいでした。(大体15分です) 合否連絡は1週間以内にすると言われました。 履歴書不要なのに、志望動機しか聞いてこなかったのは不採用であることの方が多いですかね... 明るく振る舞おうとしたのですが、喉風邪で高い声が全く出ず、暗い雰囲気を与えてしまったかもしれません... スーパーで働くのは2回目で、前は3年間勤めていたことは説明しました。(応募した部門は同じです) 受かる可能性はまだあるとおもいますか?
かってはいるので批判的な意見ではなく、この質問に答えられる方のみ回答していただきたいです。 例をあげると、1つ目の会社では4月から9月の半年働き、2つ目の会社に10月から1年半ほど在籍しました。どちらの会社も社会保険に入っていました。 実際の履歴書では1つ目の会社は記載せず、4月〜2つ目の会社を退職する月まで在籍していたと履歴書に記載しました。色々調べてみると年金手帳や源泉徴収票、雇用保険の番号などでバレると書いてありましたが本当にバレるのでしょうか?源泉徴収票は過去一年分とかではないんでしょうか?もしバレるのであればどの部分でバレるのか詳しく教えて頂きたいです。
回答受付中
ていますが、本人希望記入欄に家から近い校舎の名前を挙げて、その校舎での勤務を希望する旨を書きたいです。しかしその理由として正直にアクセスがいいからと書くのは良くないという記事を見かけまして、どういった理由を書くべきか悩んでいます。自分はその校舎以外の勤務は辛いので、もしその校舎以外で採用されても辞退するつもりです。
。 【現在子どもを保育園の4月入園に申請中、および義父母に預けているため、就業が可能となり、就職を希望した】 伝えたい内容としては、 ・保育園の4月入園に申請中で、面接日時点では合否通知がまだ来ず、分からない状態であること ・4月入園に受からなかった場合、最近同居を始めた旦那の両親(私からすれば義父母)に子どもを預けることができたため、就業が可能になった状態であること ※義父母の都合がつかない日は託児所利用も考え中であること なのですが、職歴欄の1行に伝えたいことがなかなかまとまらずにいるため、ご教授願いたいです。 ※指定の履歴書に本人希望記入欄がないため、職歴欄に記入するのが一般的と調べました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
とがあります。 例えば1回目入社が平成27年6月から平成28年3月で2回目の入社を平成28年8月から平成29年2月だとしたら、1回目退職から2回目入社の8月までの空白期間5ヶ月を、入社してたことにしたら問題ですよね。かなり前の職歴でもバレますかね?ちなみに腰の問題で一度退職しました。
か? それとも労働以外で生きる道を勝ち取るものですか? 履歴書 最終学歴:有名大学卒業(4年前) 職歴:(短期間のアルバイトの繰り返しのみなので記載なし) 訓練歴:ITスクールにて2ヶ月間、インフラエンジニア新人研修受講(Linux操作、Linuxサーバ構築、ネットワーク基礎論受講、ネットワーク器機の操作) 資格:MOSエクセル、ITパスポート、(書かないけど英検準2級) 年齢:26才 ご意見お願いします
職後、同2月16日より他社で派遣での就業を開始しました。ですが、就業初日から面接時で提示された業務内容と実際の内容との相違、残業は極力なしの方向で、との事だったのに残業はフルでできる人だと聞いていると言われるなど、こちらの要望と反するものばかりであるため、早々に辞めたいと思いました。運良く希望内容での募集が他で出ているため、そちらへ応募したいのですが、現在の職歴については応募先の履歴書へ記載しなくてはならないでしょうか?辞める理由がネガティブなのに加え勤務日数もかなり短くマイナスな印象をもたれる不安があり、記載に不安があります。 お詳しい方がおられましたら、アドバイスを頂けませんでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
は上記に記入していましたがふと振り返ると… 退職後にハローワークにて退職届を提出した際に労働環境が悪くて退職したと(言葉ではきちんと詳しく)伝えたところ退職した職場に問い合わせてくれて労働環境が悪かったと認められて失業保険を退職後1ヶ月目から給付していただました。(自己都合の退職だと3ヶ月後より給付される) この場合、履歴書の退職理由は以前と変わらず【一身上の都合】なのか【会社都合】になるのか?それもと他の言い方になるのか? 詳しくわかる方教えてください。 よろしくお願いします。
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