が、気持ちが収まらないので質問させてください。 小さい園なのですが、PTAの活動は活発です。 私は子供が年少で入園してから年長まで三年間やることになりました。 私だってやりたくてやるわけじゃない! 嫌だけど、私より忙しいママばかりだから仕方なくやります! 今年は仕事をしている人も役員を引き受けてくれました。 そんな中、専業主婦で「自信がないから」という理由でやらない人がいました。 その人が明日ママ友とランチするそうです。 ランチできるほど気持ちの余裕があって、時間の余裕があるような人が、フルタイムで仕事している人に役員を押し付けてランチするそうです。 因みに私はパートで、フルタイムで仕事している人とは別です。 私だってランチぐらい許したいけど、怒りが収まらず、どう考えたら気持ちに収まりがつきますか?
解決済み
、会計といるのですが、 役員長です。 もともとの知り合いばかりで、4人仲良いです。 これから今の 役員さんからの引き継ぎがあります。 なのですが、書記の方が先月妊娠されました。 「年が明けたら、書記を変更するか、増員するか、欠員のままいくかを、今の役員に相談する」ということにしていたのですが・・ 年明けに会計の方から、「仕事が忙しくなるから妊婦さんのぞいた3人になるなら、1人の負担が多くなって、役員持てないかもしれない」との相談をうけて。 さらに先週、書記の方が「流産になるかもしれない」と連絡を受け。 私はどうしたらいいかわかりません。 これからどんどん引き継ぎの話は進んでいくし、 妊娠や流産なんてデリケートな話を、いまの役員長にも話せないままいます。 役員長だけ呼び出して、2人で話すのもおかしいですよね。 ちなみに、前の役員さんに指名された4人です。
す。 幼稚園年長と年中の2人の子持ちです。 今年から働く予定でしたが、幼稚園の役員になってしまいました。 役員は結構忙しく、最低でも週に1回は集まりがあります。しかしみなさんお仕事もしてる人が多いので、私も短時間のパートをしつつ役員も出来たらと思っています。 希望としては、週に2回勤務です。 土日と役員の集まりが月曜日なのでそれ以外。 1日4時間か5時間のパート。 急に子どもに熱が出たりしたら早退欠勤しなければならない。 ゴールデンウィークや盆正月は出られない。 主人が土日出勤で、実家も疎遠。近くに子ども預けられるような頼れるところはありません。 と言った感じです。 なぜこのタイミングで働くのか?というと、 来年入る予定の学童が一年生になったタイミングでしか枠が無いからです。 そして13時までの仕事だと入れません。14時以降なら入れます。 この状態でパートに出るのは無謀ですよね、、、 でも今年の入学前のタイミングで学童に申し込まないとその後6年以上働けません。 こんな状態で雇ってくれるところがなかなか無くて、落ち込んでいます。 私が無謀ですよね、、でも今年のタイミングで働かないとダメなんです。 学童に入れれば、働けるし毎日学童まで迎えに行けるので子どもも安心です。 企業側には相当迷惑だし、喝を頂くような質問ですか、本当に悩んでいます。 お知恵を貸してください。
下の娘が幼稚園入園予定です。 やっと働ける環境になりますが、どう働いていいのかわかりません。 最初は幼稚園も小学校も半日とか家庭訪問とかあります。 おまけに役員とかやったら忙しいのかなって思います。 幼稚園は夕方の4時までが無料延長です (お迎えですが) まだ働き先も決まってないのに悩むのもどうかと思うのですが、どんな仕事で何時頃まで働くのがいいのかアドバイスいただけますか? 比較的接客業向きの性格です。
がしたいです やはら子どもが大きくなるまで待つべきですか? 派遣でも何かしら仕事はありますか? コンビニはどうですか? よろしくお願いします。
回答終了
田舎で幼稚園は給食なしの預かり保育を実施している公立幼稚園に入るかと思います。 保育園は田舎ですが待機児童が発生しており来年度も就労照明有りでも期待薄かも?です。 そこで幼稚園で預かり保育でパートなど週何日くらい働けているかなどお聞きしたいです。 幼稚園は行事や午前で終わる日が多いし、預かり保育でパートでも実際可能か、長期休み期間どうされているのか教えてほしいです。
一人がボスママです。 その方の態度?気分? によって、私に冷たくなったり優しくなったりして、まったく態度が読めず困っています。 彼女は自分のグループがあって、仲のいい人にはそういう態度の変化はないですが、私はクラス役員をするまであまり接点がなかった人で、どちらかというと苦手なタイプの人です。 自分が苦手なんだから仕方ないとは思うのですが、気分によって私の子どもに対する態度まで変わるので、どうかわしたらいいんだろう・・・という感じです。 私は普通に接しようとがんばってますが、苦手感は出てしまってるかもしれません。 あと半年一緒に役員なので、何かいいかわし方や、似たような体験談、アドバイスがあればぜひよろしくお願いします。
パートなどの面接で役にたちますか? (選考の際に有利になりますか?)
薦されました。 副の方は役員には慣れているそうですが、副ならやる。と、言ったのでわたしが正になりました。 私は全てが初めてで、周りに協力してもらいながらなんとかこなしてきました。 でも、副の方が、正の仕事もこれとこれは私がやるからと初めから決められ、その雰囲気や言い方が、周りのかたからしても、副の自分のほうが、なんでも出来るのよというアピールに見えるということ。 私も薄々感じていましたが、それならば正をしてくれればよかったのにと思うくらい、正の仕事に口を挟んだり先回って勝手にされていたりしました。 自分が正のほうが、いいでしょ、すごいでしょというアピールが陰ですごかったということ。 こういう方って、単に周りから尊敬されたいのでしょうか? それとも、私が初めてでスムーズに出来ないから、いらついていたのでしょうか?
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