ことが少なく勉強の日々です。 ですが入ってみると人手不足で新卒以外の人は残業ばかりです。契約書には残業代出る的なことを書いていたけど、社員の方に聞くとでてないと言われました。 この間、ついに退職代行で辞めた社員の方がいました。 会社に30代の方が全然おらず、社長とその上の方約5名ほどが4.50代でその下はほとんど20代です。 私はこの会社に居続けていいのでしょうか?辞めて転職する方法もありますが、経歴に傷がつくのではないかという不安もあります。
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ですが、いきなり退職届を提出して、10日の有給を取得出来ますでしょうか?特に引き継ぎ仕事などほとんどありません。口頭ですむくらいです。
切り替わり今では片道80分ほどかかっています。最初は無理な受託先の配属はないなど言われていたものの配属されたのははるか遠く。 一日3時間弱時間を潰していることになります。これを年関計算した時絶望しました。 皆さんならどう対処しますか?
、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SEというものがあることを知りました。 しかしより深く調べてみると「やめとけ」「キャリアアップに繋がらない」などネット上では否定的な意見がたくさん出てきます。 果たして本当にそうなのでしょうか?実際に働いている人の意見をお聞きしたいです。
りたいなと思い日曜日面接決まりました。 新卒(調剤薬局事務)半年間 正社員 ↓ ペットショップ店員 半年間 正社員 ↓ スーパーの惣菜(約3年間) フリーター をし、フリーターより正社員の方が福利厚生や今後のことも考えて正社員なりたいなと思い今回調剤薬局事務の仕事に応募したのですが、なぜまたこの職種?に戻ってきたのかとか聞かれたらなんと答えれば良いのでしょうか?
解決済み
。これに加えて、来年からは住民税もあると思うと憂鬱です。しかも税金って頑張って働いて稼ぐとその分取られますよね? これって不公平じゃないですか??努力したから高い年収なのにその人達から多くとって、それなのに税金での福祉サービス等は皆が平等に受けてるの納得できないです。所得税の仕組みはあまりに不公平では??消費税のように誰でも平等に徴収される税システムだけであるべきだと思います。
たいなと考えています。 元々強く志望していた会社なのですが少し不安なことがありまして ・行く会社は大手子会社なのですが大手子会社は新卒ではくそというYouTuberを見ました MARCHなので子会社くらいが妥当だと思っていますが大手子会社は勿体無いと思われるのでしょうか? ・オープンワークでもあまり口コミがかかれておらず中途入社(派遣)→退職という人のみであまり内部の情報がありません(口コミも四件くらいしかなく、全て5年以上前のもの) ここで本当にいいのか悩んでいますが皆様のお考えをお聞かせください
回答終了
か。今までやってきたことがズレていたことなのでしょうか。 ニッコマ理系23卒です。 1人じゃどうしようもできず、大学のキャリセンやハローワークなどを利用しても内定もらえず。就活エージェントも何社も登録し、昨日ようやく内定。この時期まで就活してきましたが、新卒就活エージェントに紹介された企業に入るのはリスキーでしょうか?sesやアウトソーシング等、自分のやりたくない志望先は避けてきたつもりですが、思い切って業界・職種の転換をしたので、入社してからやっていけるか怖いです。また、2社選考途中のものがあるので、それは受ける予定です。
なりません普段祖父の家には節約のため高速バスを利用してますが特急で行くべきでしょうか。どちらにせよ移動に4時間かかるのとバスの本数が少なくて乗れない可能性があることから忌引き休暇が亡くなった当日から3日しかないことから別で1日休むことは非常識なのでしょうか。 まとめると多少高くても特急を使いギリギリでも4日目には会社に出るべきでしょうか。 葬式が初めてで日程感がわかりません
自分から注文を取らない、そして先輩社員が近くにいるのに料理を小皿に盛ったりせずに先輩社員が代わりにやっていて「A君、 注文取ってくれよ」とか言われたり、Bさんは注文は自分から取って、先輩社員にも小皿に盛ったりとかしている場合だと、Aさんはその時点で気が利かない奴、空気読まない奴とか思われ評価が下がる可能性大でしょうか? 上司や周りもBさんと比較して「Aってほんとに空気読まないというか気が利かないというか、立場をわきまえてないよなあ~」、「大学のサークルでも先輩がいるのに、そういう事学ばなかったのかな~」とか思われていそうな感じしますし。
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