ばOKだと思いますが、 ①60歳以上 ②昼間学生 ③昨年度のメインの収入先が500万円以上且つ副業として勤務 ④世帯年収の額が500万円以上且つ主たる生計者でない ③について 昨年度のメインの収入先は500万以上はあったが、現在はそこを退職していて無職の場合は ③に該当しないのでしょうか? ④について 例えば主人400万、自身200万であれば、 ④に該当するということでしょうか? 人材会社にお勤めで詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいです(T_T)
回答受付中
ました。 そこのリーダーが高圧的なタメ口だったので、それを注意しました。 すると、逆ギレして訳分からないことを言ってきました。 さらに、「話聞いてる?」と言われました。 私はちゃんと聞いていたつもりです。 これって、私の目が一重まぶただから目が虚ろに見えて、聞いてないように見えたってことでしょうか?
解決済み
2人合わせて500万円以上です。 家計の足しにしようと、副業で派遣をしようかなと思い立った時、色々調べまして、我が家の状況では主人は派遣就業NG(1人で500万円以上の年収は無い為)ということを知りました。 主人の本業は割と忙しいので、副業週3日などのバイト出勤はできず。 狙うなら1日短期だったので派遣できたらな〜と思っていたところでしたが、考えを変えて主人ではなく私が昨年末に派遣登録を行い、スポット利用として本業以外で現在まで定期的にスポット・短期派遣業務しております。 私の派遣業務は割と順調なのですが、つい最近『スポットバイト・短期バイト・日雇いバイト』というものがあることを知りました。 大きな違いとして、直接雇用などの雇い主が変わる事は承知してますが… 『2022年10月〜変わったルールで、年収500万円以下の派遣NGとなっている人でも、派遣ではなくバイトとして、スポット、短期、日雇いならルール上問題なく就業可能なのか?それとも派遣と同じで日雇いバイトでも結局NGなのか?』 ということをご教授頂きたいです。 よろしくお願い申し上げます。
で、 日雇い派遣は原則禁止という認識で当たっていますか?
回答終了
すが、絶対日雇いは出来ないのでしょうか?
ミーとネクストレベルとテンプスタッフで迷ってます 他にもオススメあれば教えて下さい 場所は東京です
なくアルバイト応募などは可能でしょうか。 それとも日雇いで仕事をしてしまった時点でその職場では直接雇用できないのでしょうか。また日雇いの同じ職場で30日以上は働けないのでしょうか、調べてもよく分からずにいます。 分かる方がいれば助けていただけると幸いです。
もしょうがないですかね 日やといだし・・。
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