ています。 定年後、介護職の仕事に就くことを考えています。それは、自分が介護を受ける立場になった場合、介護職の仕事の経験があれば、介護職員とうまくコミュニケーションがとれて、たのしく介護施設で生活できるのではないかと思うからです。 実際のところ、介護職についていた方で、介護施設で介護を受ける立場にまわった場合に、介護職の経験があることがメリットに感じることは多いのでしょうか。 また、反対に、介護職の経験がある方は、介護施設での入所生活を嫌がることはないのでしょうか。 以上、何か参考になることがあれば、アドバイス願います。
回答受付中
した。理由は性格診断の適性検査と、施設見学した時の態度がおどおどしてたからとの事でした。 私はコミュニュケーションが苦手で人見知りです。 この年齢で未経験 正社員は不可能でしょうか? 面接受けた時から多分不合格だとわかってましたが落とされると人格否定されたみたいでかなり落ち込みます。
解決済み
未経験で介護の仕事をします。少しでも教養をつけたいので、お勧めの本を教えて下さい。
テイのどっちがいいとおもいますか?優しい先輩方のご意見をおねがいします。
雇用してもらえたのですが、私自身が使えない人材すぎて申し訳ないという罪悪感でいっぱいです。 正社員なので本来は夜勤に入らないといけないのですが、ちょっとしたことで狼狽えたり、メモをしたことすら忘れてしまったり、職場の人とコミニュケーションがうまく取れないことが続いたりして、夜勤を入れられるのは見送られている現状です。雇用契約的には夜勤も入らないといけないので、本当に申し訳ないです。私よりも派遣やパートの介護さんの方がテキパキと仕事をしていて、比較して自己嫌悪になって、辞めたいと思ってしまいます。しかし、生活もあるし、今は職場も以前よりもスタッフが減って忙しくなり、辞めるも今よりも迷惑をかけると思い辞められないです。色々とどうしたら良いでしょうか? 拙い文章ですみません。様々な回答よろしくお願い致します。 ※悪意のある回答はなるべく控えて頂けると幸いです。
食の仕事をしてきましたが、最近になり「やりがいのある仕事」をしたいと考え、介護のお仕事をしたいと思っています。介護の仕事が きついのは重々承知です。 先月に正社員で働いていた仕事をやめて求職中ですが、未経験では介護職の正社員採用は難しいですか? 新聞の折り込みや、求人雑誌で就職先を探しているのですが、具体的な仕事内容すらも分からず、自分には何ができるのか、どこに募集したらいいのか、が分からず戸惑っています。 色々教えて頂けますと助かります。
祉士の資格のみ保持、介護施設で10年ほど経験あり。)の生活相談員として、デイで働かせて頂く事になりました。 面接時には未経験である事も伝えており、採用担当の方達も入社直ぐに相談員ではなく、暫くは現場に入りながら相談員業務を指導して行くと仰って頂けていたはずだったのですが 5月1日に入社した時点で単独での生活相談員になっており、現場には殆ど出ずデスクで相談員業務をしてもらったら良いと言われました。 それに加え、現場の職員さん達も相談員業務を教えられる人が全くおらず、手探り状態でやってかなければならない状況になっています。 また、わたしが入社する2ヶ月前にデイで大幅な人事異動があったようで 内容としてはデイを改革して行こうと言う上層部の考えに対し、改革派(比較的新規)・保守派(数十年の古株)で派閥が別れており、保守派の介護職員・看護職員・相談員が人事異動に合ったとの事でした。ちなみに生活相談員の方は管理者も勤めており一番頼りになる存在だったみたいです。 そして初めはその異動された生活相談員の方に指導して頂く予定だったみたいなんですが、その方は怒り辞めてしまったようです。 そんな中、内情も殆ど知らず5月1日を迎え、出勤しました。 出勤して早々に他職種の方から『〇〇さんの代わりに入ってきた相談員さんだよね。説明して。』と居なかった時期のご利用者様の事で怒られたり 事務所でわたしが近くに居るのにも関わらず『〇〇さんが居ないからどこに相談すればいいかわからない。困るわ。』と話されたり 施設長のお気に入り、施設長と一緒に相談員を追い出した等との噂話も回っていて初日早々風当たりが強く、凄く辛いものがありました。 以降も『経験の浅い主任と未経験の生活相談員の所へご利用者様を預けられない。』と他職種の方に言われたりしています。 4月の別事業所での研修期間中に施設長からお話は軽く伺っており、ぼんやりと『大変なのかな?あれ?もしかしてわたし一人?』と思ってはいましたが まさかこんなにもぐちゃぐちゃのばたばたになっており、完全に単独の生活相談員とは思ってませんでした。 こんな経緯があり、今辞めたくて仕方が無いです。 何を思われているんだろうと周囲の目が怖く、その上相談員業務を指導してくれる人がおらず、手探り状態の中仕事をしており、辛くて辛くて毎日涙がでてきます。 中にはわたしを被害者と思ってくれている方達もいたり、施設長達は『初めはみんなが新人、ゆっくり覚えて行けばいいよ。』『あなたは良いものを持ってるから採用したの。』『自分のやりたいようにやったら良いの。』と言ってはくれますが、それでも辛くて仕方がありません。 こんな事ならどうして採用時に本当の事を教えてくれなかったんだろうと不信感もあります。 本来であれば置かれた環境に適応してお仕事を自力で覚えやって行かなければならないのもわかってます。社会人として甘過ぎるのもわかってますが、周囲の目や言葉に耐えれそうにないです。 上記の経緯は退職する理由に値するのか教えて頂きたいです。
助です。 介護度4以上となると寝たきりで何も自分で出来ないイメージがありますが、職員さんの話によると物を投げてきたりするそうです。 投げる動作ができるのが不思議なんですが 介護度が高くても暴力が出来るほどの力はあるのでしょうか?
は今後取得予定です
回答終了
した ズボンをあげようと体位を横にしようとしたときです 1回目胸を掴まれ驚愕して柵を掴もうとして偶然かなと思いもう一回横にしたらまた胸を掴まれました 今までセクハラ行為とか他の女性に職員したことなど聞いたことないです 上司に報告した方がいいのでしょうか? 認知機能はしっかりしている方です。 利用者さんを信じたいのですが、介護が未経験でもうどうしたらいいかわからないです
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