内容を教えてください。35万ではなくっても参考までに自由に教えてください
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を増やしたいので副業(アルバイト等)を考えています。 本業の会社は副業はOKです。 週1程度もしくは日祝で入れる所を探していますが、その場合の年末調整等こちらでしなければいけない手続き等ありましたら教えていただきたく質問しました。 質問 1・本業の会社へ相談はしますが、副業の会社へWワークであることの説明はいりますか? (割増などは採用されない方が困るので暗黙の了解的なことかと) 2・採用された場合の手続きで雇用保険と健康保険を本業の会社で受けるという書類の提出をするという情報は得たのですが、これは自分で書類を用意して提出するということでしょうか? 3・20万以上で確定申告との事なのですが、やるからには20万以上稼ぐつもりなのでその際確定申告は税務署へ郵送又は出向いて行うということで合ってますでしょうか? 本業の会社と相談して源泉徴収票があれば副業の分も一緒にやってもらうことは可能でしょうか? (これが可能な場合1の質問はWワークであるという事のみの説明で大丈夫ですか?) 以上です。 経験者の方等いらっしゃいましたら年間の流れ等教えていただけると助かります。 長々と無知で申し訳ありませんが助けていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
日休みのフルタイム正社員で働いています。(副業の許可はあります) 1、副業で1日8時間、週40時間までしか働けないと聞いたのですが、この場合仕事の日は1日1時間以内で週40時間以内でしか働けないのでしょうか? 2、副業先が割増賃金を払ってくれるならそれ以上働けるのでしょうか? 3、上記に抵触しない働き先(知り合い等を除く)や働き方はありますか? どれか1つへの回答でも構いませんので分かる方がいらっしゃれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
少し貯金額を増やしたく副業をしたいと思っているのですがいくつか質問したいので回答していただけると嬉しいです。 ①会社にはしていいと許可がでてるのですが確定申告などは自分でしてくれと言われました。 正直調べてもよく分からなくてどこで確定申告をすればいいのでしょうか? 確定申告とわかったらどこかから自宅に紙が届いて支払いをするのですか? ②市役所で会社にバレないようにできるという投稿を見ました。自分は許可が降りてるのでバレるバレないはいいのですが一応しておいた方がいいですか? ③労働時間が本業で7時間働いていて副業で3時間か4時間だと1日8時間、週40時間を超えてしまうのですがそうなった場合どちらの会社が残業代?を支払うのですか? もし、副業の方が払うとなったらバイトは落ちる可能性が高いですか? ④セブンかファミマでバイトするか迷ってるのですがどちらがいいですか? (高校の頃1年程度ですがファミマ経験ありです。) セブンの募集を知らべてると時間が決められていて絶対にその時間じゃないとだめなのですか? 希望としては週3平日20時から23時か0時です。 ⑤履歴書に写真をはると思うのですがほとんど変わってなかったら数年前の写真を使っても大丈夫でしょうか? ⑥面接時正社員だとどうゆうことを聞かれますか? 知恵袋を見てると志望理由、お盆とお正月は入れるかなどあったのですが他にも聞かれやすいのがあれば教えてください。 お盆とお正月は絶対に入らないと落とされる可能性もありますか? 正社員てだけでも落とされそうで心配です。 質問が多くてすいません。 よろしくお願いします!
解決済み
どうしてバレるのでしょうか? バレないようにする方法はありますか?
ます。給料が安い為アルバイトをしたいのですが、サラリーマンで週40時間働いているので 断られてばかりです。 Aの本業は副業okですが Bのバイト先はAで週40時間超えると時給が125%になる為だと思います。 そこで、Bに対してAの本業はパート社員で週20時間働いていると偽って採用してもらう事は可能ですか? Bに対して週の労働時間を告知する必要は無いと思っていますが Bにバレる事はあるのでしょうか? また、もし偽って採用されたとしてBが本来125%払わないといけないのに100%しか払ってないと ペナルティを受けたりする事はありますか? 自分からは口外しませんし Bの時給も100%で満足しています。 正社員のみなさんは週40時間問題をどのように切り抜けましたか?
んですけど友達はやってるみたいでそれっていいの?って聞いたらバレなきゃいいと言うんです。普通に住民税とかでバレません?まあ、手取りに対して世の中のかかるお金が大きいのもあるんで仕方ないのかもですけど。一人暮らしって辛いですよね〜
いただいたのですが来月どうしても30時間になってしまいそうでその際本業の方にバレてしまうのでしょうか⁇ 最終的な年末調整などで勘付かれたりする分には問題ないのですが、、 本業との間で36協定を結んでいて250時間⁇を副業も通算して超えてはいけない?のでしょうか? 超えてしまうとどちらかの会社が割増賃金を払わないといけなくなってしまうのでしょうか? 法律に詳しくなく調べたんですがよくわからなく教えていただきたいです。
会社の入社前はホテルのレストランなどで接客の仕事をしていました。 土日休みなのでファーストフードの店やレストランに行くと忙しそうに活き活きと元気に仕事をしている方をみて私もサービス業またしたいなとずっと思っていましたが、会社が副業禁止の為できませんでした。 先日副業OKの就業規則がでたので喜んでましたが、時間で雇われるのはダメで弁護士などの報酬の副業は会社に届けを出せば良いという規則でした。 この場合はタウンワークなどのレストランの接客バイトの仕事はダメということだと思いますが、どうにか会社にばれずに何かやりたくてうずうずしてます。 どなたか良い方法を教えてくれませんか?
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