回答終了
ません。 今年度に入り数千ポイントの還元がありましたが、一切使わない自分からすると会社が支払う年会費の6割ちょっとでしかないです。これを電子ギフトに変換しながらも疑問ばかりです。 Q.元を取れるほどの有効活用をする方法があるのかどなたか教えてください。また、そもそも何のために存在しているのでしょうか? 結婚式のカタログギフトなら、面倒臭さと個別最適化のための費用と考えられるのですが、企業であれば社員に年1万円渡すほうが理にかなっていると思います。
なんだか分からないです笑
方は女になります。 ご意見を宜しくお願い致します。 A社 年間休日116日 社保完備 交通費支給あり 退職金制度 勤務3年以上 DB年金 永年勤続表彰制度 社員旅行あり 制服貸与 フリードリンクあり B社 年間休日125日 社保完備 交通費支給あり オフィスカジュアル DC年金 勤務2年以上 退職一時金制度 勤務2年以上 福利厚生倶楽部あり フリードリンクあり
解決済み
とか全然足りてないと思ってますが何かいいのありますか
違いを教えて下さい?
アルバイトでも福利厚生を使ってベイコート倶楽部に宿泊できるようなバイト先ありますか?
可能ですか?
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