社のパソコンなのでダウンロードとかも怖くてできません。 MOSとか簿記の資格取ろうとは思っているんですが… 暇な時何すればいいんでしょうか…
回答終了
理の方は残業が多いようです。月次の〆切があるからなのか、詳しいことは分かりません。予算や決算の時は毎日21時〜22時まで残業しているらしいです。 経理になった以上はそこは免れないことなのでしょうか?
解決済み
暇です。 理由としましては、 ・ノルマが無い ・外部との電話対応や直接の対応がほとんど無い ・他部署と仕事の繋がりがほとんど無く、完全に孤立しているため仕事が任されない ・部署は個室、2人の部署なので1人になった時は周りの目を気にせずネットサーフィンや勉強が出来る ・新規展開が無い ・実働部隊では無いので、新規プロジェクトに関わる事が無い これで給料貰ってるのは羨ましいですかね? 31歳男性です。私はこの状況はとても辛いのと、何のスキルアップにもならないので転職を考えています。 上司にも現状について相談しましたが、何も変わりません。
130日。残業は年に数か月だけ20時間~30時間。それ以外は残業なし。むしろ暇。 ・週に2日は10畳の社長室(個室)で一人で自由。3日は社長が来るので数時間2人きり。帰った後は自由。社長出社日は社長と昼食接待をしないといけない。 ・他の社員とは仕事以外の無駄話すら基本禁止。 ・内緒で数時間なら仕事中外出して遊びに行ける。 ・給料は600万~700万(賞与が無い時とある時の差が多い) しかし、平社員の経理事務なのに、お金関係すべて責任を取らされてます。先日社長から「あなたは事務員として責任をもって会社のお金のことを全てやりなさい」と会社の実印と銀行員を渡されました。今後契約や手形のハンコ等ただの事務員の私がやるそうです。 そのほか労務なども誰も何もやらないので20年前で止まっております。 ハラスメントは日常茶飯事。社長はラブホテルに行く話とかしてくるし、他の経営陣は営業の人に「ボーナス貰える立場じゃないんだからお返ししますって社長に言って来いよ!」とか桁外れのハラスメントです。 改善点があって提案しても「あなたがやりなさい」で終わってしまいます。何を聞かれているのかも理解できていないので相談の意味がありません。 実行しようとすると「女のくせに」「そういうのは経営のこっちがやるんだから口をだすな!」と怒鳴られるので何も改善できません。 創設42年の時の決算で社長に試算表の見方を聞かれました。誰も教えてくれないと怒る一方で、42年感覚でやってきたから、こんなの必要ない!と一人で怒ってました。 会社に少し売上があると、高級車を2台購入。イエスマンの社員に1台プレゼント。駐車場代も会社で払ってもらってます。「私は会社の為に給与を下げたからスーパーで食べたいものが買えないんだよ」と社員に言ってますが300万の給与が100万になって、その代わり毎月行っているロングバケーションの旅行やゴルフ、家族との高級料理店の会食すべて会社が払っていて、私からしたら何を言っているのか分かりません。ちなみにうちの社長は利益は見ません、売上だけみるという不思議な経営者です。 他の社員たちは私が個室の中で何をやっているのか分からないので「経理って暇でいい。」と思われてます。 他の経営陣はもちろんイエスマンですし。何ならメンドクサイことは私の責任にさせようとするので、こちらも日々必死です。 さらに社長はかなり頭がいかれていて、経営者としてまともな話ができません。 40年以上やっていて「相見積」も取れないし、値下げ交渉は絶対にやりません。 「ちょっと前まで経理は給与になると銀行に行ってお金おろして一人一人給与袋に入れてたんだよ!あんたそれに比べたら仕事暇だろ!」と数か月前に怒鳴られました。 変な人にマインドコントロールされて、「胃がんは重曹飲んでジャンプしたら治る」とか、特別な塩をもらって毎日なめると長生きするとか、天皇偽物説に謎の政治反論。。わけわかりません。 2か月前に「精神的につらく、このままでは体を壊します。そうなると経理が誰もいなく会社にはマイナス面しかありませんので、この部屋から出してください。あと一人雇ってください。やってくれなければ辞めます」と役員に相談した後、社長に話をしました。さすがに役員も自分たちが困るから説得してくれたようですが、「役員に言って、あんた頭おかしいのか!そういうのは私が経営者なんだから私が決めるんだよ!役員は経営側じゃないんだよ!それに「要求をのまないと辞める」ってあんた私を脅迫してるのか!」と怒鳴られました。 転職活動をしていて、当たり前ですが700万の給与をはらう「普通の経理事務」の会社はなく450万円がいいところです。しかし年間110日の休暇で残業月平均20~30時間。給与は500万の会社が決まりました。 いよいよ退職をきりだして、あっさりといいよと言われたので良かったと思ったら、奥さんと税理士に「すぐに引き留めて!」と言われて「私はプライドがあるから社員を引き留めないんだけど、辞めないでほしい。そもそも何でやめるの」と言われました。「あの部屋に一人でいるのが辛くて体を壊したからです」と言ったら「私は、社長室も壁と壊そうとしてたんですよ!やっぱり経理はオープンじゃないと!!」と言い出し、昇給と一人雇うことを約束してくれました。これは最終的に書面で約束してもらうつもりです。 精神面をクリアできれば、今の会社にいた方が精神的な面がクリアされ、待遇も問題ありません。でも、それでいいのか。このまま居ても何も変わらないのではないかと思っています。休みも少なく残業もあるし減給額が大きくても転職したほうがいいのでしょうか。
ヒマです。 締日や支払いなどの日も、やる事があるってだけで忙しいほどでもありません。 入社当初から、仕事ないですか?と社長に直談判しても、その場しのぎの思いつきのような仕事をくれるだけ つい最近も毎日やる事がなく暇なので、その時だけの仕事じゃなく、継続的にできる仕事が欲しいと言うと 50歳独身女性の通称お局のTさんは以前1人で事務をしていたなごり?で全部自分の仕事として抱え込み オーバーワークになってるからと仕事を手放さそうとしても手放してくれないそうなのです。 やって貰う仕事はいっぱいあるんだけれども、すぐにって言う訳には行かないと言っていました。 やはりその時も、その場しのぎの仕事を貰いすでにその仕事が済んでから半年が経過しますがそれっきりです。 相変わらず暇な毎日を過ごしていますが 私は、お局が仕事を手放すまでひたすら待てば良いのでしょうか? みなさんはどうお考えになりますか?
カー営業をやっておりましたが、簿記の勉強を通して経理の仕事に興味を持ち、未経験として外資系メーカーの工場経理に転職しました。 現在転職して3ヶ月ほどですが、転職先では、面接時に聞いていた話とは違い恐ろしいほど仕事がありません。月次決算で1週間の内3日くらいバタバタする以外に、本当にすることがありません。前任の方の仕事をそのまま引き継いだのですが、前任の方も暇すぎると言っていました。 ストレスフリーなのはいいのですが、将来に危機感を持っています。また、これは甘い考えかもしれませんが、仕事をする中で経理って思ったより人と話す機会が無く、このままだと自分が人間としてダメになってしまう、と思ってしまいました。今の事業所も高齢化が進み、自分が唯一の20代です。経理の部署は40代の課長と50代のおばさんのみ・・・。仕事の進め方も恐ろしくルーズなので、20代半ばという貴重な時間をここで捧げたら、社会で通用しない人間になってしまいそうな気がしています。 今以下の3つの選択肢を考えているのですが、自分の将来にとってどれが一番プラスになりそうでしょうか? ①早いうちに営業として再転職し、営業としてキャリアを築く。 ②今の職場で3年は我慢し、その間に簿記1級、USCPAを取得して次にもっと大きい会社に行く。 ③経理として他の会社に転職する。 自分的には①②のいずれかと思っています。折角経理の世界に入れたのでそれを活かしたい、という思いはあるのですが、②を選んだとして、今の環境で3年もいて20代後半になったら、資格とわずかな経理経験だけでもっと格上の会社に行けるのか、という不安もあります。 もし②を選んだとしたら、簿記1級&USCPAと経理経験者という肩書きがあれば、ある程度の会社へは経理として転職可能でしょうか?今の会社で得られるのは、本当に肩書きだけだと思います。後は、月次決算絡みのわずかな知識のみ。 暇すぎて仕事で得られるものがなく、真剣に将来に危機感を持っています。 ご回答、宜しくお願い致します。
されて経理事務二人になります。大きい会社ではないですが、7店舗分の経理の仕事をするらしいです。勤務も 即日からと言われています。
ます。この会社の経理に、この会社創立時期から数十年も働いているYさん1人で経理をしていました。Yさんはもうすでに60歳を超えておりましたが会社の要望で退職を待ってもらっていた状態の所へもちろん経理のYさんの後任者として入ったのですが、退職すると言っていた本人がなかなか辞める気配がなく少しずつ少しずつ、スローペースで、ほとんどが経理補助的な仕事ばかりで3年経ちいよいよ、本格的に退職する動きになり私にも色々な仕事が任せて貰える様になって来た矢先。昔からお付き合いのある隣りの個人会社が倒産と言うか店をたたむ事になり、そこで働いていた息子らが職を無くしたみたいな感じになったのですが付き合いがあるせいか、息子(私と同じ歳)に経理してみないか?と言う事で後継者の私がすでにいるのにも関わらず雇い入れました。新人さんが入るや否や、辞める辞めると言いながら3年も辞めなかったYさんがいとも簡単にやめてしまったので。教えるのは私・・・(この時点で何か違いますよね?)・経理未経験なので一から全部。Yさんが辞めた後、私が3年かけて見て、覚えて、教えて貰った事を数ヶ月で教えてしまい。私教えたすべての仕事を新人さんがやってしまい暇をもてあましています一応仕事はあるものの時間のかかるものはなく毎日暇な時間を過ごしています。後継者として3年もかけて習ってきたのに、何の為にこの会社で働いてるのか?って疑問に思います。その新人さんもようやく一年になったので、私が教える事もほとんんどなくなりました給料も男女差別なのか約10万差もあります(T-T)なんなんでしょうか。この会社。暇で給料貰ってればよいんでしょうか?就職難の昨今、転職したくともそうそう見つからないだろうし30後半ともなるとさらに厳しいだろうと思います。経理事務室は、上記の新人さんと2人きりの部屋で、たまに社長や同僚などが顔を出したりしますが比較的何でもやれる状況にはあります。パソコンなどの資格も考えたのですが私が使わせてもらってるPCがマック←かなり古い 自宅にあるのがビスタなので勉強の仕方がわからず挫折。何か知恵があればお貸し下さい御願いします
パソコンに向かってなにか打っていたり、とにかく忙しそうです。だから私だけ暇なのがとても憂鬱です。暇だと思われたくなくてとりあえずパソコンの画面を開いたり電卓を打ったり。。もう馬鹿らしくなってきます。忙しい時は忙しいのですが、毎日固定でこれをやる、という業務はありません。本当になにをしたらいいのかわかりません。事務方の仕事の人達って、みんな毎日忙しそうにしているのですが、具体的にどんなことをしてるのでしょうか。伝票作成、請求書、給料、などは私もやるのでわかりますが、それも期間的にくるだけですよね。。月初め、月末意外は本当に暇です。周りの人が何をしているのかもわかりません。事務の人ってどんな仕事をするのでしょうか。後、暇な時はどのような事をして過ごせば良いのでしょうか?
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