不問につられて、どうしても総務事務がしてみたくて応募してしまいました。 給与計算 社会保険手続き メール対応 英文メールでのやり取りある。(翻訳アプリを使用してやりとりできれば良いそうです。) 1。落ちたと思ったのに採用されました。 それくらい人手不足だったのでしょうか? 以下、伝えました。 本格的な総務業務は初めてである。 色々な説明を受けて、いろんな事を聞かれました。 これはまずいと思い、OAスキルが高くないのでやはり私には無理かと思いますと何回か伝えました。 初めはアシスタント的な業務から始めますが、色々な意味で今から心臓バクバクです。 2。よく英文メールは、ある程度決まり文句があり、簡潔に、そしてポイントを押さえる。あとは慣れと言うのは本当でしょうか? 3。今まで一般事務や営業事務などの一人事務員をしていて、雑用が多く基本給20万円の世界しか知りません。 いきなり23万〜24万スタートで驚きました。総務事務とはそうなのですか? 使えない場合は、切り捨てやすいように初めから高め設定なのでしょうか? 回答どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
を長くやっています。 下記の総務事務の求人がありました。 業務内容の例 ・人事業務(入社・退社の手続き等) ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・電話対応 従業員数100名程度の会社で、年収は現在より下がりそうです。 応募資格は不問ですが、経験者優遇とは書いてありました。 私は40代前半ですが、上記の業務を習得すれば、仮にまた転職となっても営業事務よりも転職しやすいでしょうか。 応募するかどうか迷っている段階です。 過去、総務部所属の経験はありますが、業務的には一般事務の範疇でした。 ハローワークの求人で、事前にハロワ職員に確認してもらいましたが「30代が上司なので抵抗がなければ40~50代でも可。基本給は23万円前後からスタート」とのことでした。
イナンバー実務検定 キャリアコンサルタント ビジネスキャリア検定 メンタルヘルスマネジメントR 情報処理技術者 外国人雇用管理主任者 これらがネットで検索したらでてきました。 重要度が高い資格ってどれですか?
回答終了
。 彼女は事務経験がないので、私が彼女にPC操作を教えたり、業務量も私の方が多いのですが、給与は同じです。 年齢差もあるので、ぐっとこらえていましたが、彼女が私の悪口を営業にベラベラ話していることが分かりました。頭に来て仕事量をきっちり半分にしたら、今度は社長に言いつけだし、休んだり早退するようになり、結局私が殆ど仕事をしています。 どのようにしたら、上手く行くと思いますか?
総務事務」となっていました。 仕事の内容の中で私が経験のないものは、「施設使用料請求」と「介護保険請求」の仕事だけでした。その旨を伝えたうえで、窓口担当者から件の病院に応募可能かどうかを尋ねてもらい、面接に行くことになりました。 面接の席ではっきりと「即戦力が欲しくて、介護保険請求について書かせてもらった。」と言われたのですが、それなら、ハロワからの問い合わせのときに「即戦力が欲しいので、介護保険請求の経験がないのなら応募は無理です。」と言えばいいのに、と思いませんか?1️⃣ また、全く書かれていない「医療事務」の仕事も「総務だから、人手が足りないと医療事務の仕事にも入ってもらわないといけない。」「この仕事をしながら、あっちの仕事も、あれもこれもしなければならない、総務だから、いろいろやってもらわなければならない。」とも言われました。仕事の内容自体、たくさんの項目が書かれていましたが、未経験の2つ以外は、1人で処理をしていました。面接担当者は思い出したように「トイレ掃除もしてもらうことがある。」と言い出しました。でも、私は20代や30代のお子ちゃまではありません。これまでに働いてきた幾つかの職場では、掃除やお茶出しは当たり前のことでした。1人で、あれもこれも、1人で2台の電話に出ていたこともあります。 4/1から、ハロワ求人票の仕事の内容部分に「採用後の仕事の変更はなし」と書かなければならなくなっています。早々の、違反だと思いませんか?2️⃣ 採用担当者は「4月から法律で書くように決まった。」と言っていましたが、よく存じております。なぜなら、求人票と違う内容の仕事をさせられたこともあれば、同じ経験をした人は少なくないのを知っていますから。 この時の採用担当者の「法律で・・・・。」という言葉を聞き、「性別を書いてはいけない」、「年齢を書いてはいけない」について事業所では「役所が言うから。」というのを、面接で何度も耳にしたことをおもい出しました。 「採用後の仕事の変更はなし」・・・これも、「役所が書けというので。」くらいのことにしかならないと思います。これで応募者が文句を言い出すと、事業所側は仕事内容として幾つか適当に書き、「これら業務に関わること」とでも書き出すようになると、結局、採用となったら何をやらされるかわからない、嫌ならやめなさい、が言いやすくなるのではないでしょうか?3️⃣
ました。 企業に雇用の義務があるということすら無知であった私ですが、先輩方の話の内容で、既存の従業員の中から障害者扱いに出来る者はいないか、という提案が挙がり、私自身疑問を生じました。 いわゆる精神疾患の疑いがある従業員や、なんとなく健常者でない様子の従業員に声を掛けて…という話です。 私的にはなんだか、意図的に障害者に仕立てあげようとする算段に思えて、なんだか強い不安を覚えました。 企業における障害者雇用で、企業側がこのような働きかけをすることがあるのでしょうか?社会常識に疎い私ですが、可能であれば率直に話を聞かせていただきたいです。 宜しくお願いします。
やメリットはあると思いますか? 大学から行く方との違いはありますか? また、手取りはいくらくらいでしょうか?
ってると優遇や手当てもらえる資格などありましたら 全て教えてください よろしくお願い致します
違いがあまりわからず困っています。 それぞれどんな方が向いているかなど適性があれば教えていただきたいです。
できるもんなんですかね?自分は大学の授業のプログラミング演習ですら難しかったのですがそれとはまた違うのでしょうか?
求人の検索結果を見る
総務のキャリアプランはどう考える?キャリアアップする方法も解説
仕事を知る
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
総務の志望動機には何を書く?ポイントや注意点、例文を紹介
選考対策
総務の求人に応募するには、採用担当者の目に留まる志望動機を書くことが大切です。志望動機を書く際のポイント...続きを見る
総務に向いている人の特徴や必要なスキルを解説。仕事内容もチェック
会社の事務や社外対応を担当する総務とは、何をする仕事なのでしょうか?主な仕事内容や向いている人の特徴を押...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
貿易事務の年収が知りたい!未経験から目指すときに求められるものは
貿易事務への転職を考えている人の中には、年収がどのくらいなのか気になっている人もいるでしょう。貿易事務の...続きを見る
2023-03-31
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
裁判所事務官の年収は?初任給や年齢別の給与・収入の上げ方を解説
裁判所事務官とは、裁判所内のさまざまな手続きや事務処理を担っている職種です。裁判所事務官を目指す人にとっ...続きを見る
2023-04-22
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です