試用期間3ヶ月から半年で 2週間で 退職勧奨 や退職を煽る行為は パワハラですか?
解決済み
求人誌 インディードで見ていても 半年後から有給休暇ありは違和感がります。(インフルエンザとコロナなどで休む可能性もありますので) それか その会社の定着率が悪い(1日、3ヶ月、半年以内で辞めるのか)のか。
の姿勢は問題なくても、成績や実績が伴わないことは、解雇理由になるのでしょうか? ご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
した。 3ヶ月目が4月となるのですが、試用期間とは言え、14日以上勤務しているので、解雇する場合、30日前の4月1日に、解雇予告を伝えないと、解雇予告手当は発生しますか? 例えば、4月30日で退職と伝えられたのが、4月5日だったとすれば、4月1日から5日遅れなので、5日分の解雇予告手当が貰えるのでしょうか?
ありますか?
回答終了
ょうか? やめたほうがいいですか?
る場合があり得る」 だったのですが、私は問題があったらしく、 任期満了、退職の運びとなりました。 で、お世話になったからとお菓子を持って行った方が良いのでしょうか? たった半年しか勤めておらず、しかも辞めさせられるのだからお菓子なんて要りませんよね? また、社員が30人おり、金銭的負担も大きいです。
約半年のなけなしの会計事務所勤務経験)から ブランクが1年以上ありましたが 興味のある総務兼経理職として 従業員規模数100名の会社に 未経験ながら正社員として採用されました。 来月から勤務予定です。 色々と仕事内容はあるようですが メインは会計業務とのことです。 地方の田舎住みなのでブラック求人が多いと言われる ハローワークメインで求人を見ており、 ハローワーク経由での採用です。 また、日頃から求人を見ていましたがその会社の求人を見たのは記憶の限りだとはじめてだったかと思うので 通年ずっと募集かけてる感じではない会社だと思います。 また、電話や面接の際の先方の対応は特に不信な部分はなく むしろ親切な対応でした。 面接では決算の経験の有無について質問され、 無い、と答えた上での採用なので 正直会計事務所かじってたとはいえ即戦力としては見られないと思います。 前置きが長くなりましたが、 不信感は特にないですが試用期間が半年(給与等の条件は変わりなし) と少し長いのが少し気になります。 この間で相当使えなかったら切られることはよくあるはなしですか? また、半年の試用期間は長いですか? それとも、職種が割と専門的な職種のため より、適性などを判断するために長く設けているといった意図があったりするのでしょうか。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
転職期間の目安はどれくらい?期間が伸びる原因や対処法も紹介
転職活動を始めても内定が出ずに長引いてしまうと、不安を抱くようになるでしょう。転職活動に難航していると感...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です