いています。 試用期間3ヶ月と言われて今月20まで試用期間なのですが、業務内容が合わない、サービス残業が多すぎるなどの理由でやめたいです。 入社時に口約束で辞める時は前3ヶ月前に言うこと。と言われましたが締めの今月20日で辞めたいです。 子どもがいる主婦なので理由は家庭との両立ができないという理由を話そうと思います。 やはりあと3ヶ月は働いて等と言われてしまうでしょうか? 辞められないなんて事ありますか?
解決済み
められるのはどの会社もそうですか?
回答終了
ぱいで3ヶ月の使用期間が終わる予定です。 しかし精神的にも体力的にも辛く、正直この職場で長く働ける気はしません。 働きながら次の仕事を探して、決まり次第辞めたいのですが、そうなると試用期間を過ぎてしまいます。本採用1ヶ月後に退職届を出すとやはり迷惑でしょうか?
何対何で引き止めると思いますか?
何で答えたんでしょうか? さすがに試用期間での退職は、 どんな理由があったにせよ、 不利でしかないですよね?
ですか? 失礼ですよね。あんたらと仕事したくないってことなのに、、
ら2週間は働くとありますが、 退職の申告時に即日退職を希望することはマナー的に良くないでしょうか。 ご意見お聞かせください。
試用期間中に合わない職場かどうか決めて辞めた方、一つでも希望があったら辞めなかったですか?
あちらから 試用期間2ヶ月か3ヶ月以内で退職するとどんなメリットがありますか? 保険証は貰いました。 ハローワークにも相談したり 派遣会社にも複数で 登録しています。
覚えられず動悸がしています。 あと1か月は頑張ろうとおもいますが、ずっと緊張が続いています。 試用期間で辞めれば、履歴書には傷つきませんか? やってみてあわなかったったいう正式な理由になりますか?
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