時間あって疲れが取れません。 土曜日も出勤もあります。 たまに急に土曜日出勤の時もあるそうです。 辞めたいのですが、2週間前に申告すればよろしいでしょうか? また、社会保険証はもうもらってしまってますが貰ったばかりで辞めると言っても大丈夫なのでしょうか?
解決済み
したら、みんな優しく励ましてくれました。 10年前くらいです。 また会いたいです。 会社に遊びに行くのはまずいですか?
回答終了
る可能性高いですか? 退職した方がいいでしょうか? 風当たりがきつかったようなきもします。
ね 試用期間2週間とは? 労働基準法で試用期間とは何ですか? 「試みの使用期間」は労働基準法で規定されているもので、入社してから14日間は、解雇予告期間を設けず即時解雇できる決まりのことです。 この14日間は労働日数ではなく、歴日数です。
バイトルで。
よね? やってしまいました、、 続けられるか不安です。経理です。
邪で2日休む予定で1日目は電話を入れましたが、2日目に電話を入れなかったため、翌日出勤し謝ったものの、当日解雇されました。 解雇の話し合いも脅しが入っていて、「頭の回転が悪い」とか「これ以上良くなる見込みがない」とか「あなたに業務を与える権利はない」と言われ、最後に「契約は破棄します宜しいですね?」と2回ぐらい言われ、私は1分ぐらい考えましたが、この部長は私が続けた上で、良いように捉えてくれないと思い、返事をしました。 この場合、当日解雇は許されるのでしょうか?
合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の失業保険の続きを待機期間なく給付金を貰える で、いいのでしょうか?
。 現在試用期間(通常3か月)の2か月目ですが、社風が合わず退職したいです。 まだ2か月目と思われると思いますが、入社して1週間で内情(陰湿)がわかり何度考えてもこの先長く続けるのは無理な環境です。 異動の相談をしても恐らくどこの部署もほとんど変わらないと思います。 規模が大きく古くからあるため組織改善の見込みはないと思います。 できるだけ長く勤めたいので転職しましたが、今の会社では続けられる自信が全くありません。 就業規則には1か月前までに退職届けを提出すると記載があり、試用期間も同様との事です。 この場合、5/15日までに上司届けを提出すれば問題ないでしょうか。 (退職理由は一身上の都合によりと記載予定です) また、退職届けは自身で作成したものでいいでしょうか。 それとも、試用期間の終わりの面談でお話しする方がいいのでしょうか。 大至急回答いただけると助かります。
いています。 試用期間3ヶ月と言われて今月20まで試用期間なのですが、業務内容が合わない、サービス残業が多すぎるなどの理由でやめたいです。 入社時に口約束で辞める時は前3ヶ月前に言うこと。と言われましたが締めの今月20日で辞めたいです。 子どもがいる主婦なので理由は家庭との両立ができないという理由を話そうと思います。 やはりあと3ヶ月は働いて等と言われてしまうでしょうか? 辞められないなんて事ありますか?
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