パワハラによるもので普段は何事もない様に振る舞っています。周りにはわからない様に耐えています。 暴言と無視 すでに3人は退職しています。 資格受験資格が得られるまでは頑張りたいと思います。
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日と記載し会社からさんざん退職届の書き直しを言われたようです。
のではないのですか? (退職願は、、退職考えてますぐらいの書類では?)
イトをしていました。 体調を崩し出勤ができなくなった為、店長に話しをして退職しました。 最終勤務日の6月21日が退職日となりました。 会社の保険証を使っていたのですが、6月21日以降使えなくなってしまいました。 早急に退職届を書いて、離職届を受け取りたいのですが、体調が悪く外に出る事ができません。 店舗に退職届を書きに来て欲しいとの事でしたが、すぐには難しいので退職届を郵送して欲しいとお願いしたところ、重要書類なので無理だと言われました。 退職届を郵送してもらう事はできないものなのですか? 私が退職届を用意して郵送する事は問題ないのでしょうか? 無知なもので、教えて頂けますと幸いです。
解決済み
るのですが、下記のことで書き方を悩んでます。 ①6/30に来月から人員削減でパート2名のところを1名でいい。出勤日数は相談して変えてくれと上司Aに言われた。 ②それに伴い出勤日数が減って、給料も少なくなることをもう一人の上司Bに伝えた。 ③上司Bは、「また上司Aから話するように伝えておく。」と言ったが、一週間連絡がなかった。 ④私は一週間連絡がなかったので上司Bに、退職すると伝えた。 ⑤翌日上司Aに退職届を出すよう言われた。 (今までの退職者で退職届を出すよう言われた人はいません) これは一身上の都合になりますか? 会社都合には、なりませんか? 続けて行きたい意思はありましたが、給料もほぼないので辞めざる得なかったのですが。 ちなみに次の仕事はもう決まりました。 皆さまご意見よろしくお願いいたしますm(_ _)m
給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しました。 入社することになった会社は5月の半ばから来て欲しいとの事でした。 捨てた有給が勿体なくて…。
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イトをしていました。 体調を崩し出勤ができなくなった為、店長に話しをして退職しました。 最終勤務日の6月21日が退職日となりました。 会社の保険証を使っていたのですが、6月21日以降使えなくなってしまいました。 早急に退職届を書いて、離職届を受け取りたいのですが、体調が悪く外に出る事ができません。 店舗に退職届を書きに来て欲しいとの事でしたが、すぐには難しいので退職届を郵送して欲しいとお願いしたところ、重要書類なので無理だと言われました。 退職届を郵送してもらう事はできないものなのですか? 私が退職届を用意して郵送する事は問題ないのでしょうか? もしかしたら働いていた時店長に嫌がらせを受けていたので、それで退職届を郵送できないと言われているのでしょうか… - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店舗の店長には退職届の郵送は無理だと言われましたが、エリアマネージャーはこの画像のように言ってくれています。 6月21日が最終勤務日だったので、保険証は6月21日から使えないのですか? それともまだ退職手続きが終わっていないので、退職手続きが完了するまでは保険証を使っても問題ないでしょうか? 後から医療費の直接返還請求がきたりしませんでしょうか? 無知なもので、教えて頂けますと幸いです。
と知らず入社しましたが内情が劣悪で、私が入ってから正社員2人退職、新入社員も2日で退職しました。 入社してすぐに内情を知り転職活動を始め、やっと6月から別の会社で働けることになりました。 今の会社に退職届を提出し、5月15日付けで辞めることになりましたが、残りの出勤もしたくありません。 精神科医に行ったことがないので自分の症状が鬱ではないと思うのですが、出社することを考えると吐き気や冷や汗がでることもあります。 非常識ということは重々承知していますが、退職日の5月15日までの残り出勤日も休んでもう出社しないということは可能なのでしょうか? 法的にアウトであったり、6月から入社する会社に影響するなどあれば教えてください。 また、身近に同じような方がいらっしゃったなどもあれば教えていただきたいです。
事前に調べていると、退職届は封筒に入れて提出するのがマナーであるという情報がたくさん出てきました。 上司と話は終わっており、あとは書類を提出するだけなのですが、直近で同じ会社を退職する人に聞いたところ、クリアファイルに入れて用意しておいて、上司と二人になれるタイミングでそのまま出したと教えてもらいました。 同じようにしようと思っているのですが、受け取る側の立場からすると、退職届をクリアファイルに入れて提出するのは非常識だと思われるでしょうか。 それとも、会社によって雰囲気や習慣は異なっていると思うので、同じ会社の人と同じようにしてもよいでしょうか。 皆さんの意見を教えていただきたいです。
う日付を書いたらいいでしょうか。 退職届は30日前に出すようにとありますが、これ以上出勤する体力がありません。
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