今年度の3/31で退職届けを提出したところ 「あと三日足りないので退職金はあげれません」って言われたんですけど事務経理ってこんな細かいんですか?? まあでも4/1から転職先が決まってるのでもうこれは切り替えるしかないですよね??
回答終了
退職しようと考えています。 上司や社長から直接言われては無いのですが、 会社規約?雇用契約みたいな紙に、 (退職金 5年勤続より)と書いてありました。 退職届けはまだ提出していませんが、もし何も触れられなかった場合、←触れられない可能性大 これは退職時に直接伝えた方がいいのでしょうか? その場合、どのように伝えればいいですか? 当たり障りのない言い方はありますか? よろしくお願い致します。
? それとも丸5年勤務(6年目に突入)してないと支給されないのでしょうか? 私の場合は、うちは丸5年の数え方をしてるから支給しない、会社が入っている会員サービスの退職者への還付金も同様の理由で支給しないと何も貰えませんでした。 ただ、他の人は会員サービスの退会書類を書いてから還付金があったそうですが、私はこちらで手続きしたので大丈夫と言われて書類すら書かせて貰えずに還付金もありませんでした。 違法ですか?
解決済み
25歳です。 8月は有給消化扱いで休みですが給料が出るという状況で、8月末と9月末に給料入ります。 いつ退職金が振り込まれますか?また金額はいくらだと思いますか?(月給何ヶ月分だと思いますか) うちの会社の規定で、退職金は貰えるそうです。
がないところもありますし、企業側が自由に決めてよいのですか。
5年の60ヶ月働いていました。 退職金の請求をして振込通知書が届いたのですが、支払金額合計が掛金月額5000円×34ヶ月の17万円になっています。勤続年数(納付期間)は3年、就職(加入)年月日も令和2年6月となっています。掛金は入社した日から掛け始めるのではないのでしょうか…?退職金に関して知識がないのでご教授いただきたいです。
丸5年間勤めた会社を退職しました。 前職会社に退職金は支給されるのかを確認したところ、下記回答をされました。 ・中小企業退職金共済制度に加入しているが、対象年月到来前のため対象外 雇用契約書には退職金有とだけ書いてあり、具体的な年数などの記載がなかったので少しモヤモヤしております。 ご経験された方や知見のある方、ご教示いただけますと幸いです。
0月末に退職します。社員数15人、年商2億円程の会社です。 5年8ヶ月務めた会社を退職することにしました。就業規則に退職金については別紙退職金規定を参照となっていたので、提示を求めたところ、退職金規定は存在しないの一言です。 昨年7月より社会保険を経費節減の一環といい無くし(現在まで雇用保険のみ)、3月より給与30%カット(解雇者も3人でました)。事業所を移転し、クーラーの効かない34度の部屋での一夏過ごし、ゴミブリは毎日でるような環境に耐えれないこと、実父介護の負担が増えたことで先の見えない会社に会社に見切りをつけました。 これまで、自分の仕事以外に、取り扱い商品をショールームで600万近く販売している実績のマージンを請求したい気持ちでいっぱいです。退職金という形で請求できないものでしょうか?
退職金は少ないと思いますか? 当方大卒です。ちなみに退職金の係数は10年以上勤務がMAXでそのあとは20年務めようが、30年務めようが、同じだそうです。なので40年間勤めたとしても基本給の4か月分しか退職金が出ません。上場企業としては少ないと感じますが、いかがでしょうか?
。この場合、例えば5年前に企業年金制度が終了したとすると一括で貰える退職金は5年勤務した人と同じということでしょうか?役職 などても変わると思いますが。
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