解決済み
際、税金は引かなくてはなりませんか?
なんでこうゆう会社を潰さないんですか?働いている人間の労働意欲もなくなるし不利益しか生じないと思うんですが。
回答終了
? 2社の選択で迷っています。 A社 月給22万 退職金なし 日曜休み 土曜&祝出社あり(会社カレンダーに準ずる B社 月給19万 退職金あり 土日休み 祝出社有り(会社カレンダーに準ずる 勤務時間はほぼ一緒です どちらにしようか迷っています。 あなたならどちらを選びますか? ご意見頂けたらと思います。
退職金ありで車通勤40分 退職金なしで車通勤5分 みなさんならどちらをえらびますか?
会社に新卒で入社しようとしています。そこで資格取って地元に転職できたらいいなと思っています。 一度も地元から離れたことがないからです。どう思いますか?特に退職金に関してです。周りからは100%、それはやべえって目まんまるにされます。
②また、退職金がない企業に勤めている場合、自分でどこか退職金共済に加入しないといけないのでしょうか? それとも自分で個人年金とか定期積金に加入して積み立てないといけないのでしょうか?
般社員(正社員) ・常用社員(定年退職後も継続雇用している人) ・定時社員(パートなど) とありました。 各、社員定義ごとに項目分けされており規則の記載があるのですが、 常用社員:常用社員には退職金は支給しない 定時社員:定時社員には退職金は支給しない と明確に記載があるのですが、一般社員だけ退職金についての記載がなにもありません。 このような場合は基本的には退職金なしという認識をするのが妥当でしょうか? 〜社員には、という記載がわざわざしてあるので一般社員は退職金有りととらえることもできるのかなと思い皆さんの意見を聞けたらと思います もちろん会社に確認すればいいことですが現段階ではまだ確実に退職するかわからず聞きづらいです。
中の36歳独身女性です。業務内容に興味のある会社ですが退職金がないと聞き、老後が不安です。 退職金のない会社で働きながら老後の備えをされている皆様はどのようにされているか教えていただけませんか。 どうぞよろしくお願いいたします。
なしってことですか?
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