願は手書きで書くもの、パソコンなんか使っちゃダメだ」と言われました。 なぜですか? 名前のところは直筆で書こうと思っていましたが全部手書きでないとダメですか? 会社の決まりと言われればそれまでですが…
解決済み
者がいるとします。 私がまず話を切り出すのは、 配属先の代表になるわけなのですが その際に退職希望の話と退職願を渡そうと思います。 この場合、最後の宛先(?)は変える必要はないですよね?? 最終的には社長の手に渡るものだからと考えているのですが合っていますか。 新卒から入社し他の会社を知らないままで働き続けて来たので、正直そこ辺りの常識に自信がありません。 元同僚は出さずに話を切り出していたので、退職願を出さなければ出さないでも話は通ると思うのですが、お世話になった分最後までしっかりケジメとして作成したいなと思っています。 よろしくお願いします。
回答終了
されている書式には書いてないのですが手書きで書いた方が良いのでしょうか?
職を希望した為退職願が自宅に送られてきました 退職希望年月日はいつにすれば良いのでしょうか 退職願は退職予定日の2週間前までに提出とあります
自分から辞める意志を示さない限り無期雇用の契約です。 退職する場合は書面での提出が必要なのですが、検索しても派遣社員の退職願の書き方が見つかりませんでした。 この場合も封筒には退職願でいいのでしょうか。それとも、例えば派遣契約〇〇願のように書くべきなのでしょうか。
員ではなくパートタイマーですが、辞表(退職願)は出した方がいいと知人に言われ、今、フォームを探しています。 どこを見ても、退職理由は長々と文章を書くのではなく「一身上の都合」と書く。とあります。 でも、わたしが辞めたい理由は、労働条件が最初の契約と大きく違うからです。 「一身上の都合」と書くと自己都合で退社したことになって、失業保険が3ヶ月待ってからじゃないと貰えないのではないでしょうか。。。 そういう場合は退職願に辞めたい本当の理由を書いて提出すればいいものなのでしょうか?
を伝えて辞めたのですが、退職理由の欄に 一身上の都合で辞めさせていただきます。 と書いていいですか?
書いたら、会社側は書き直せとなりますか。
くと思いますが個人的に理由を書きたい場合、一身上の都合で退職したく思います。の後に理由として~ みたいな書き出しで書いても変じゃないでしょうか? 教えてください。
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