当たりに支給される額も¥31,600に及ばない額なので全額非課税になると思いました。 しかし会社からは、53kmで一部課税になるとのことです。 Google mapで家⇔会社で調べても通勤時に使用する、55kmを超えるルートになります。 それを目の前で検索して見せたところ、到着時間を8:30に設定すると短いルートになると言われました。 確かにその通り設定するとルートが変わりました。 課税分というのは会社が損するものではないと思ったのですが、わざわざできる限り課税されるように設定する必要はあるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
くですが入社時に一人暮らしをしていたのですが住民票を移しておらず本人確認書類は実家の住所のままとなっておりました。 入社時に、その旨を伝え、現住所の住所を記入して提出しようとしたところ、本確と住所が違うのでそこに合わせて書くようにと指示がありました。 通勤手当の区間は一人暮らしの区間で出しており、辻褄が合わないと思ったもののそのような申請のままで言われることなく、過ごしておりましたが給与明細を見たら引かれており正直驚きです。 確認を怠っていた私にも非はありますがこういった指示で控除が急に入るのは会社起因な気もするのですが、控除分は諦めた方が良いのでしょうか。
、通勤手当の上限内に引っ越すなら引っ越し代を半額出すと言われました。 元々私が就職している会社では通勤手当の上限が決められていたそうで、(上限は月1万円らしいです)契約時には特に通勤手当の上限については伝えられませんでした。 就職後半年がたち、引越しをしました。引越した事を会社に伝えたところ交通費の話になり、交通費については定期券の領収書を毎月送り、その全額を通勤手当として支給されていますが、私の働いている部署だけ全額支給しており、本当は上限がある事をそこで初めて知らされました。 私の働いている部署では全額支給するため、自分の乗りやすい電車で定期を購入して良いよと上司に言われました。 平日と休日、行きと帰りで乗る線や、乗り換える駅が異なっていることを上司に相談したら、乗りやすいように、広い区間で定期を買って良いとまで言われました。 しかし、行き帰りで乗る路線が違う定期は買えないため、乗る路線をひとつに搾って購入しました。(一月30000円ほど) その領収書を言われた通りに送ったら、上司からいきなり4月から通勤手当の上限を1万5000円までにすると言われました。 もし、通勤手当の上限内のところに引っ越すなら引っ越し代を半分出すと言われました。 引っ越したばかりで、まだ荷解きも終わっていません。家電も1から揃え、お金はカツカツです。 3ヶ月以内に引っ越すとなると金銭的にも精神的にもかなりしんどいです。 引っ越さないとなると、4月から月約1万円ほど自己負担で通勤することになります。 もし通勤手当の上限があるとわかっていればその区間内で引越し先も決められていたとおもいます。 定期も自分の乗りやすいように買って良いとまで言われていたのにいきなり上限を決められたのは何故でしょうか、 このような就職した後に通勤手当の上限があることを知らされ、定期も自由に買って良いと伝えられ、引っ越した後に上限を決められ、通勤手当上限区間内に住むなら半額出すと言われ、 こんなことってありでしょうか? また私はどのようにするのが賢い選択でしょうか。 仕事内容は気に入っていて、辞めたくないと考えています。しかし、今回のことがあり、辞めるのもひとつの選択かと考えております。 ちなみに上司が居る本社はほとんど電車を使用しない中国地方にあります。 文章がまとめられず、長々となってしまいすみません。 ご教授頂けますと幸いです。
た会社ですが、通勤手当が支給されませんでした。 会社が自宅から近く、約1kmの距離ですが車通勤可能とのことでしたので車で通勤申請をしました。 給与明細をみたところ通勤手当が含まれていなかった為、総務に問い合わせたところ車通勤の場合、距離が1.5km以内の場合は支給されないとの回答でした。 入社時に1kmにつき15円支給との説明は受けましたが1.5km以内は支給されないという説明はなく、入社時にもらった自家用車・自転車通勤規則にも近い場合は支給されないということは記載がありませんでした。 就業規則もみてみましたが同じく支給しないことは書いてません。 総務の方は入社時に口頭で説明したと言っていますが、同じ日に入社した同期5人に聞いても全員そんな説明はなかったと言っています。 就業規則にも通勤規定にも1.5km以内は支給しない旨が書いてないなら払われるものではないのでしょうか?
回答終了
通勤していたのが3か月あり、通勤手当を不適正に受給 公務員の場合は、申請した方法以外での通勤はダメなのですか? 単純に公共交通を使っての交通費を支給し、後は勝手にしてください と思っていました 今ひとつ処分理由がわかりません
回答受付中
足していました。 人事に確認したところ、申請書の内容で支給しているはずなので、確認はしてみるが申請内容に不備があった場合は支給できないと言われました。 内定者時代に通勤手当に関する申請書類を提出しており、そちらはメールでやり取りしていたため内容を確認する事ができ、正しい通勤経路で申請されていました。 しかし、4月に入社してから3月の申請はなかったことにして新たに社内システムで申請してほしいとのことでした(こちらは現在申請内容を確認できない状態で、不備があったか定かではない。) この場合過去に申請したものと実際に定期券を購入した際の領収書をエビデンスに、申請不備があったとしても会社に通勤手当を請求することは可能なのでしょうか? 小さい額ではなく、なければ生活に支障をきたすのでなんとか支給していただきたいです。 また、支給されているのは自宅から最寄り駅までのバス代のみで、明らかに会社の最寄りまで距離がある駅ですので、確認すればなにかおかしいと人事側も気づき、こちらに確認することもできたとおもいますが、それもなかったので支給されないのは納得できません。
するように言われています。 6ヶ月分で約13万程になるのですが、 一括で支払われず、毎月分割で6ヶ月間かけて支払われるそうです。 理由は一括で払うと税金がかかってしまうため、その対策で毎月ずつの支払になるとのことです。 この税金がかかってしまうという認識は正しいのでしょうか。 いまいち納得できず。 13万という金額も決して安くはないので気になっています。 (支給されるだけありがたいのかもしれませんが) わかる方、ぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします!!!!!
け移して住んでいない家を借りており、実際には勤務先から離れた場所に住んでいるのですが、 その際に住民票だけがある家までの交通費を貰い、実際に住んでるいる家までの交通費に当てるのは違法、もしくは懲戒処分の対象になりますでしょうか。 住民票だけの家は実際の家から職場までの路線の途中にあり、勿論実際にかかる交通費の方がいただく交通費より高いです。
て、駅からは電車で会社まで行く事になっているのですが、 いつも最寄駅まで大抵自転車で行っており、時々しんどい時はバスに乗っているのですが、会社の半年定期の手当の上限が15万円で、電車の半年定期が約13万円です。 それにプラスで最寄まで6キロあるのでバスも申請しなければならず、バスの半年定期が約7万円です。 なので、電車代だけなら上限15万に収まっているのですが、バスの定期を買っているので5万円自腹を切っている状態です。 しかもバスは時々しか乗らないので、もったいないと言う感じなのですが、払い戻ししたらバレるでしょうか? 定期のコピーの提出をするみたいで、一回買っていれば、バレないでしょうか。5万円は結構痛いです。
請しているのですが、支給金額に上限があり電車だけだと上限ないなのですが、バスの定期が高すぎて結果合計6万円足が出て本当に痛いです。 そのためバスをやめて自転車にしたいのですが、自転車は交通費?出るのでしょうか?駐輪代は1日300円で、家から最寄駅の距離は5キロです。
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