社員で転職が決まったのですが、雇入健康診断を入社日より前に提出しなければなりません。 基本的には病気など無く、一応健康と言えると思うのですが、高血圧がありそうな状態です。 会社としては上が140以上、下が90以上は運転ができないと言っていたのですが、計測すると時間などで変化はありますが何回かに一回は、140/90以上の数値が出てしまいます。 ただ、上が150以上、下が100以上、までいくことはありません。 某大手企業なので、血圧など毎日乗車前に測るようで、もし少しでも高血圧ぎみだと内定取り消しがあるのではないかと心配しております。 配送業の方や、お詳しい方おられましたらご回答お願いいたします。
解決済み
数件起こったことから、大小様々な危険箇所の見直しをしています。その中で、女性ドライバーさんがオシャレで着けているピアス(ゆらゆら揺れるタイプ)も荷積み、荷下ろしの時に引っ掛かったら危ないのではないかという意見が出ました。私も万が一を考えると危ないなと思って、数ヶ月前に「ピアスに荷物が当たって怪我しない様に気をつけてね」と言った事はあります。ただ、今回の労災事故を受けて「ピアスは危険だからつけないで」というのは正しいのか、少し気になりました。同じ会社の他の部署の人たちはOK、配送は危ないから禁止、というのはすんなり受け入れてもらえるでしょうか?
近は新しい営業所がぽんぽん出来ていき 人手が不足したまま新しい所が出ているため 元ある営業所から人手を借りると言うことに なっております。 自分の所もオープンして半年ぐらいで スタッフも仕事も安定していないのに 上司は来てくれず(他の所に駆り出されているため) 自分がこの営業所で1番上に立場上なっているため ほぼ毎日8:00〜17:30(MAX20時とか)出勤しています。 今月は25日間出勤で200時間越えです。 上司は仕事好きなので 相談しても、頑張ろ!と 質問とは違う答えが返ってきます。 来月は最悪29連勤とかになりそうで どうするべきかと思っております。 仕事も人間関係もいいので待遇だけ何とかなれば 居てもいいんですが、、と言う感じです。
回答終了
ダンボールに入れた返品のやつを、毎回○○支店に送る伝票を入れて送るのですが、4月までいた前の所長さんは、その伝票を作ってくれていたのですが、今の俺らに作れと言います。1回聞いて分からず、今日聞いたら嫌な顔されました。そこまで作ってくれよ思います。違う人に聞けば大丈夫ですかね?
になります。 トラックの運転も初めてで後ろは見えないし全くもって向いていません。 時間に追われ続けて、時間指定の現場もありますし飛び込み電話も来て行けませんは許されませんし、どうしようも出来ないです。 休憩もあって無いようなもので残業もつかずって感じですね。 毎日疲れ切っていてフラフラします。 配送業ってこんなの日常なんですかね?
充実していると思いましたので、志望しました。」 これじゃ足りないですか?何かアドバイスを下さい
。 食品の配送はいいよとかです。 免許は中型免許取得予定です。
不足ではないですよね?言葉の選び方間違ってますよね。 人材を必要としてる会社が、それに見合った報酬を出してないから人が集まらないだけでは?
なシフトの変更等など様々な理由から、普段の時間通りに進まなくなると心理的にとても焦りが出てしまいます。 なるようにしかならん。そう思ってもどうしても気持ちが焦ります。 皆さんはこんな時の対処法ってありますか?
だけでその日はもうヘトヘトでしたが、皆さん的には甘いでしょうか?
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