書等を提出後に面接日程調整の電話がありました。 その際にご年配の代表と名乗る方の携帯から ・名前についての指摘(名字が珍しいのでよく触れられます) ・現在どこで誰と住んでいるのか ・結婚はまだなのか(30代です) ・大学はお金持ちのところだがお金持ちなのか ・引きこもりの経験やリストカットはあるか ・そういう経験の有る方への批判 などをタメ口で聞かれました。 その後、流れで日程を決めていただき電話を切りましたが 転職活動をしていく上で今までにこのような質問はされて来なかったことや モヤモヤが心に残ったためにその日のうちにメールにて面接辞退の旨をお伝えしました。 返信があり、辞退了承と【私がなにか失礼なことを言ってしまったか心配です】と記載がありましたが、こちらから何を言っても無駄だし関係ないと思ったので無視しました。 しかし、先日再度【電話の印象がとてもよかったので面接してほしい】との連絡が来ました。 面接辞退したあとの個人情報の取り扱いがどのようになっているのか。 またこのような質問を面接希望者に聞くのは違法ではないのか。 という2点をお尋ねしたいです。
解決済み
します。 A社に内定もらったので、B社の面接は辞退。 A社で3年くらい働いて、2027年にもしB社がまだ求人してた場合、 また応募しちゃダメですよね? 「うわ!こいつ3年前に面接辞退してきたやつじゃん。書類選考で落とそ」 ってなりますかね?? なんでこんな質問するかというと、A社もB社も本当に魅力的なんです。 A社に内定もらったのでB社の面接は受けないことにしましたが、本当に良さそうな会社でしたので、さいあく人A社辞めることになった場合、応募していいのかな?って思いまして。。。
回答終了
いろいろ話を聞いてみるとちょっと自分には合わないところがいくつかあり、辞退しようと思っているのですが、電話がきてから辞退します。というのは失礼ですか? 今すぐ行ったほうがいいのか、メッセージなどで言っても大丈夫なのでしょうか?。 本日の15時にお電話をするとのことでしたが、
回答受付中
いが企業からきました。3日提示されてその中で第一から第三選べとのことで、直近だったので予定が入っていたのですがこちらを優先することにしました。 そして、第三希望の日になりました。第三は一番キャンセルしたくない予定が入ってましたが、泣く泣くキャンセルしました。 面接日の当日先方から「やっぱり今日ダメになったから別の日にして!」ってまた別の候補日を提示されました。。。 こういうのよくあることですか? キャンセルした予定をその提示された別日に入れたのでまたキャンセルしなきゃいけません(;_;)
歳、男です。 求人票では転勤なし。と記載していたのにも 関わらず1次面接で転勤ありますけど大丈夫? と言われ、面接の辞退を決意しました。 家族3人の面倒を見ないといけませんので 転職は出来ません。 メールでは、僕の為にお時間をかけて いただいたのに申し訳ないので電話で 直接お伝えしようと思っております。 なんてお伝えすればよいか教えて下さい。 よろしくお願い致します。
分で希望日を選ぶもので、面接日程決めて、自分でキャンセルしました。 その間、お店側とは一切やりとりしてません。 すぐに再応募は無理でも2~3ヶ月後に再応募するのをどう思いますか? 非常識ですか?受からないですよね。。。
面接当日の朝発熱。前日は体調不良などはありませんでした。(のちにコロナ陽性と判明しました) とても行ける状況で無かったので朝一で企業様に体調不良で面接をキャンセルしたい旨と謝罪の意を取り急ぎメールで連絡しました。 企業からはまた何かありましたらご連絡下さい、お問合せありがとうございました。と返事がありました。 体調不良は自己管理不足ですし、相手側に迷惑をかけた時点でもうダメだと思いますが志望度の高い会社だったので落ち込んでいます… 一般的に考えて、また何かございましたらご連絡下さいは社交辞令というか、面接辞退と受けとりました、ということでもう無いと思った方がいいですよね。 そのまま間に受けてまた連絡するのは非常識ですか。転職活動が初めてで、お恥ずかしながらよく分からないので教えて頂けますと幸いです。
用して、転職活動をしていました(それぞれの活動情報、エージェント複数使っていることも報告、了承済み)。 1社目→9,10月に紹介された2社受け、いずれも内定。10月末に内定連絡。うち一社で入社予定。 2社目→音信不通 3社目→1社目、2社目の状況逐次連絡済み。10月末に1社の面接をセッティング、もうすぐ面接。 3社目には、他の会社の応募状況や内定結果連絡などのおおむねの日程予定などは連絡済みで、了承の元、他の会社も受けましょうと、問題ないとして面接セッティングをいただいていました。 1社目利用で応募した第一希望の会社でまさかの内定が出たので、すぐに3社目に面接キャンセルまたは面接して内定取れても辞退になる旨を連絡しましたところ、 具体的な内定先の社名や拒否理由と、面接キャンセルになることでの私の印象が悪くなることなど、少し強めかつ脅すような文章の連絡や不在着信が連続で来ており、怖くて仕方ないです。 ・状況は常に連絡報告していたこと ・それを承知で面接セッティングしていただいてた認識という旨 ・ご迷惑をおかけしたのは重々承知であるが、以前面接の練習などでの面談の時に第一希望は1社目で受けている会社様であることはお伝えしたこと ↑これはメールで謝罪、返信済みです。 このまま無視していても問題ないでしょうか。 転職エージェントを使用するのが今回初めてでして、対応方法も分からず、勤務途中のトイレ休憩のたびに携帯を見ると不在着信の山で不安が募っています。 よろしくお願い申し上げます。
する気持ちが中途半端だったので辞退させていただきました。 この度 改めて担当者の方に電話をし、面接をして頂くことになりました。 自分なりに色々考えて、この仕事で頑張りたいと思いました。 やはり辞退後の再応募は印象悪いですよね。 面接の際に、辞退の理由を素直に伝えていいのでしょうか。
人と会話するのが正直怖いことと、 応募した職種は以前もしていたのですが 採用いただいても続かないんじゃないかとか 向いてないと思い、他の職種のほうがいいとも思っていて、採用いただいて働いてからすぐ辞めるよりは面接辞退するほうがいいと思っていて、でも辞退の連絡のときなんて言うべきでしょうか。 電車の時間調べたり面接会場の場所を調べて 準備もしていたのですが、 いきなり怖くなりました。
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